行程管家(急聘)工作地址:大理·洱源县西湖景区(大理华阳安泊旅行社有限公司)5000-7000元(工资不封顶，底薪+提成)缴纳五险负责为客户提供行程规划与咨询服务，协助客户制定个性化出行方案(交通，住宿，景点等)，协调各类出行资源，包括交通，住宿，景点等，确保行程顺利实施，收集客户反馈，持续优化服务流程具备销售经验，有星级酒店统筹接待会议活动或酒店前厅经理工作经验者优先

电动车导购20–45岁，不限学历，有无经验均可，免费培训，性格开朗踏实，能长期稳定上班，短期工勿扰。接待客户、介绍车型，整理车辆、门店日常打理薪资福利:底薪+高额销售提成+月度奖金，多劳多得工作地址:大理祥云清红路曲靖银行旁边（实体门店，稳定靠谱）

电动车导购20–45岁，不限学历，有无经验均可，免费培训；性格开朗踏实，能长期稳定上班，短期工勿扰。接待客户、介绍车型，整理车辆、门店日常打理薪资福利:底薪+高额销售提成+月度奖金，多劳多得工作地址:大理祥云清红路曲靖银行旁边（实体门店，稳定靠谱）

岗位职责： 1.负责游客，拍摄照片电脑打印和售卖游客照片，为顾客提供专业、热情的购物服务。 2.熟悉所售商品情况，及时解答顾客咨询，引导游客完成下单、收银等服务。 任职要求： 1.年龄20~30岁最佳，高中以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识。 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

门店生鲜、食品、百货营业员、导购性别不限，年龄18-45岁，初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有商品管理经验。薪资福利:2400-3000元招工人数:6名工作地址:剑川县仁和超市

导购职责：主要负责导购、销售、讲解及欧阳大院文旅推荐等要求：4-6人，男女不限1.年纪原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽年纪要求。2.学历原则上要求具备全日制大学专科及以上学历，自身条件特别优秀者可适当放宽学历要求。3.性格阳光开朗，为人真诚热情，积极肯干，能吃苦耐劳，有团队协作精神，具备一定的沟通、学习能力和创新能力。4.形象气质佳，注重仪容仪表，热爱文旅、传统文化优秀者，有门店销售经验者优先，有社交媒体运营经验者优先。5.过往历史没有违法犯罪记录。薪资福利:底薪（3000元/月）+销售提成电话；月休4天待遇包工作午餐工作地址:云南省大理州剑川县沙溪古镇

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

导购 ，25～40岁，初中及以上学历，身体健康，相貌端正，积极向上，有良好的服务意识和团队合作精神。接待顾客、完成销售及其他店务处理。 薪资福利:①基本工资+级别工资+业绩提成+年终奖；②销售技能培训支持；③良好晋升空间。上班时间：早班9:00～17:00，晚班14:00～22:00。①早晚班轮换上；②每周学习（或培训）两小时；③月休三天。 其他请致电或到店咨询。 工作地址:下关建设路中段

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营规范高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场影响力提升 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协同总部落实改进措施 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉POS系统及基础财务知识，具备数据分析与问题解决能力 4. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有相关经验者优先

大理白族自治州大理市招油漆工

大理白族自治州大理市招装修木工

大理白族自治州祥云县招抹灰

驾驶员岗位职责包括：负责公务出行、客户走访、业务外勤等日常驾驶保障工作，严格按照调度安排，安全、准时完成出车任务；完成上级交办的其他车辆管理、应急保障及临时性工作。 任职条件：年龄28岁至40岁，退伍军人；持有驾驶证B证及以上，有专职驾驶服务经验3年以上，车管12123查询无重大违章记录；有良好的沟通协调能力，服从工作安排，吃苦耐劳，身体素质好，没有不良嗜好，不饮酒。 薪资待遇：2600元/月，加六险，差旅费约1000元/月，不包吃住。试用期为1个月，工资1800元，无绩效奖金。 工作时间：8:30至18:00，双休，加班有补贴，出差（下乡）当天来回。 工作地址：大理州南涧彝族自治县。

大理白族自治州祥云县招贴砖

宏兴电器格力空调高薪诚聘以下岗位： 安装师傅3名，薪资5000-10000元。 安装学徒2名，薪资3000-5000元。 销售精英15名，要求有抗压能力，善于学习，有良好团队精神和应变能力。待遇为工资加提成加全勤奖，综合工资5000-8000元，上不封顶。 导购、营业员各2名，薪资3000元以上每月，年龄18岁以上，有无经验均可。 以上岗位均提供社保。工作地点位于临泉县时光里商业街。

招聘导购1名凯元广场底薪2500+提成上下午倒班电话：

东港太尔热水器招聘：导购一名要求口齿伶俐，爱岗敬业，有无经验均可待遇：早八点晚五点半，工资面议。联系电话:工作地点：东港市内

亳州市华为专卖店/小米之家招聘：一、导购员薪资范围：3000-6000元/月职位底薪：2400元/月注：市区各区域都有连锁分店，工作地点：就近分配。二、店长1、负责门店日常运营、人员排班、货品陈列与销售目标落地；2、有1年以上零售门店管理经验，会基础账目核对，沟通执行力强（有通讯行业管理经验优先）；3、薪资面议。三、手机维修工程师任职要求：1、年龄20-40周岁，高中及以上学历，电子、通讯、计算机相关专业优先；2、具备手机维修实操经验，可独立完成换屏、换电池、主板基础检修；持有维修相关证书加分；3、适配班次：接受门店早晚轮班，临时调店支援，节假日值班；4、无维修失误客诉、行业违规记录，细心稳重。5、薪资面议面试地址：曹氏公园东门向南300米，小米之家联系咨询电话：冯女士（）

萨拉齐皮革城鑫爱嘉人招聘，有经验导购若干名身高1.63以上形象好气质佳试用期后底薪4000加计件提成，电话

店里忙什么做什么

招聘店长1名、家具销售员5名、安装家具师傅4名。工作地点在大理市湾桥镇宝莱佳家具。薪资结构为底薪加提成加绩效奖金，多劳多得，收入上不封顶。招聘长期有效，招满为止。

店员会使用电脑、办公软件；不会电脑操作的勿扰，不互相耽误薪资福利:2500–3500元工作时间：8:00–12:0014:00–18:00；法定节假日放假；年底免费旅游一次工作地址:祥云飞龙小区16米路臻美生活（章光101对面）

招聘：超市营业员薪资：2100-2300元/月超市营业员，拨打电话与我面谈

店助18周岁以上，持有健康证优先，服从安排，吃苦耐劳，讲究卫生，心态良好，踏实肯干，有责任心薪资福利:薪资面议，福利丰厚招工人数:多名联系，带薪培训员工专属饮品，节日福利广阔晋升空间，轮班工作制，月休面议

销售门窗玻璃。

岗位职责： 1. 负责松鼠便利超市日常接货、验货及入库操作，确保商品数量与质量准确无误 2. 根据订单高效完成拣货、打包及出库作业，保障履约时效与准确性 3. 执行每日库存盘点与数据录入，及时发现并反馈差异问题 4. 维护仓储区域整洁有序，按规范进行商品分类与摆放 5. 配合团队完成4班倒轮岗安排，保障24小时运营顺畅 任职要求： 1. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 2. 能适应早、中、夜四班倒工作制，含夜间及凌晨时段排班 3. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用扫码设备及系统 4. 无不良从业记录，服从管理，注重团队协作 5. 学历不限，有零售、仓储或电商履约经验者优先

满江华府旁边零食店需要一名收银的，工资2500—3000，有意者联系

满江华府旁边零食店需要一名收银的，工资2500—3000，有意者联系

一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训