店面经理 ，18—35岁，熟悉电脑办公软件，网络销售、平台对接业务，会编辑短视频及图文文案；持C级驾驶执照；语言表达能力强，善学习、能吃苦耐劳，身体健康（入职后办理健康证），无不良嗜好。具店面相关工作经验者优先。店面管理，公司日常事务管理，批发零售业务，制作视频及文案，平台对接，客户维护，公司APP管理及其他事务，学会平台直播业务。 薪资福利:基本工资2500元/月；通讯补贴100元/月，交通补贴150元/月；季度奖视公司销售业绩而定。食宿自理。 招工人数:数名 应聘材料:1、个人简历；2、身份证复印件；3、学历证书复印件；工作时间:弹性工作制。 工作地址:面试地点:大理州祥云县祥城镇铭轩园C38商铺；工作地点:大理州(含各区县)

岗位名称：店长助理（民宿）；岗位要求：1.年龄25-45岁，形象良好，阳光正能量；2.具备服务和一定的管理能力，有相关工作经验；3.接受必要时住店，有半年以上时间。岗位职责：接待顾客，做好入住登记，处理各类客户的事宜，修改房态同时维护一些基础的日常。薪资待遇：包吃住，月薪5000元+提成，月休四天，年度团建+节日福利。

主理人/店长寻认同食养静心、热爱有机生活的同频伙伴薪资福利:合伙人模式：果哥-赵世发工作地址:大理大学北门对面|弘圣路19-15号

店长有工作经验优先性格活泼开朗、学习能力强、。围绕煮米线工作每个班搭伙做，完成本班工作为主，一起下班每7天换一次班，月休2天薪资福利:工资3200～4000元包吃包住试用期3天招工人数:1名我们是24小时营业每天分8个小时三班倒早班08:00～16:00中班16:00～00:00晚班00:00～08:00同步招聘时效：招满为止。工作地址:满江大华锦绣华城

岗位名称：咖啡门店店长;餐饮门店管理。岗位要求：1.熟悉咖啡门店运营流程和成本控制办法；2.具备门店管理经验，掌握门店管理相关知识；3.具备咖啡冲煮与制作、咖啡机操作与日常维护技能，良好的沟通能力和客户服务意识。薪资待遇：面议。工作内容：负责咖啡门店的日常运营管理，包括人员管理、库存管理、成本控制等；确保咖啡制作的质量和标准，为顾客提供优质服务；带领团队完成销售目标，提升顾客满意度和门店业绩等。

岗位职责：1.主管一个城市下所有门店经营管理；2.门店线上平台相关指标跟踪，合理控制人员成本和营运成本；3.负责门店的标准化作业流程执行情况的监督和矫正；4.负责门店日常运营数据的监控和分析，定期巡店；5.门店线下竞争力的提升和劣质店铺的改善能力。任职要求：1.1-3年零售便利店、零食店、前置仓行业连锁门店管理经验、或大型商超与线上管理经验；2.具备一定抗压性，有良好承接能力；3.具备一定加盟商沟通能力；4.能适应高频次短期出差。薪资5-8K工作地：大理市及各县可选联系人：李若愚

超市经理年龄要求：25周岁以上，大专学历，管理类相关专业毕业；具有三年以上超市管理工作经验；熟悉药品、保健品、医疗器械等商品销售知识；有良好的沟通协调能力，责任心强，能吃苦耐劳；具备较强的团队管理和执行能力；熟练使用办公软件。工作地点：大理市区及周边县市。薪资福利:面议待定招工人数:5-6人工作地址:大理市区及周边县市

一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训

一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训

店总薪资福利:面谈，有社保招工人数:2名业务覆盖保山、临沧、德宏、怒江工作地址:永昌路北五环路口保山众杰比亚迪4S店

大理白族自治州南涧彝族自治县招电焊

大理白族自治州祥云县招测量员/测绘员/放线

大理市大理市招油漆工，刷13块松木板，胡桃色，包刷联系

大理白族自治州大理市招弱电/安防主要负责光缆穿线，学习熔纤要长期的，工资按月发

大理白族自治州大理市招美缝

旺季来临，美特斯邦威招聘店长、店助、导购数名，有愿意的私信我，也可以推荐哦上班地点：府衙对面的豪盛百货电话：

井号中乔体育杉杉奥莱乔丹儿童招聘啦【岗位】：导购1名、店长1名【薪资结构】：底薪+提成+节假日一日三薪+加班费+工龄工资+津贴+激励＋车补【任职要求】：形象好，气质佳。性格开朗，有良好的沟通能力。年龄18-38岁【工作时间】：店长中班、导购6小时【联系电话】：工作时间10:00-18:00其它时间请【工作地】：杉杉奥特莱斯2楼乔丹儿童

【招聘】【招聘】【保康好想来零食明泰店招聘】1.收银兼理货员，年龄20岁—45岁以下，身体健康，必须有健康证，有经验者！优先录用，薪资加绩效加满勤加社保补贴！带薪月休1天，节假日福利！月工资可达三千以上！2.店长1名，45岁以下，实习期2个月，薪资4000元，转正后绩效考核，4500元以上，年终奖金，要求有超市管理经验，善于沟通协调和组织管理！联系电话：

招聘岗位：APP城市运营经理10名，洗车店长3名，洗车普工10名（只需要洗内饰）薪资范围：APP城市运营经理底薪2500单结提成，6000上不封顶。洗车店长底薪2800提成，5000上不封顶。洗车普工2500提成，4500上不封顶。联系人:陈地址：万达华城28号_226

实力店铺直接上班一批和二批实力档口招店长3名管理过女装团队，有大局观，能够独当一面，新手勿扰，年龄不限制，招营业员销售（6名）销售思维能力强，沟通能力强，审美好，形象佳，团队意识强，有责任心，有一批或者二批3年以上工作经验，身高158以上（实力团队，全面无淡季，眼高手低，打酱油的，频繁换工作的不要，新手不要）女装全品类，月休2天，上下班时间8点到6点新手勿扰电话备注岗位

招聘：营业员（生鲜）薪资：2900-3200元/月工作内容：主要负责商品加货补货，商品陈列，通过规范陈列优化顾客选购体验，助力生鲜品类的日常流转与销售推进。年龄要求：25-43岁

主要工作是生鲜蔬果店店内工作，包括到店购买的收银，美团外卖按订单备货，工作不重，但辛苦，不内耗，没有花里胡哨的条框，需要的是长期工，短期和假期工勿扰，店铺是10年的老店顾客非常稳定，按营业额提成制，不必担心收入不稳定的情况，上班时间早班8-18点，中班12-22点，月薪能保证3000+，休3-4天，店铺排班由同事自己协调，请仔细阅读该介绍，非诚勿扰，供吃不供住。

需要导购、促销数名，省范围内，370~520元/日，包吃、包吃住，周结，新手可带，服从安排，有餐补；住宿有空调，做好现场交底与安全确认

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列，确保货架整洁、货品充足 2.协助开展促销活动执行与氛围布置，配合完成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排

行程管家(急聘)工作地址:大理·洱源县西湖景区(大理华阳安泊旅行社有限公司)5000-7000元(工资不封顶，底薪+提成)缴纳五险负责为客户提供行程规划与咨询服务，协助客户制定个性化出行方案(交通，住宿，景点等)，协调各类出行资源，包括交通，住宿，景点等，确保行程顺利实施，收集客户反馈，持续优化服务流程具备销售经验，有星级酒店统筹接待会议活动或酒店前厅经理工作经验者优先

店员18~30岁，男女不限，要求爱岗敬业，服从管理，有无餐饮行业经验均可。薪资福利:面议招工人数:数名工作地址:祥云县云南驿店、城南店

招聘：收银员薪资：2600-3500元/月负责超市收银工作，要求全职年龄要求：23-30岁

鲜肉营业员男女不限,会简单鲜肉分割、鲜肉售卖薪资福利:3000-3200元，包三餐招工人数:数名班次：轮班制（两种班次轮换）①班次1：06:00—15:30②班次2：06:00—11:00，15:00—19:00。招聘时效：招满为止工作地址:大兴量贩大理店（下关人民公园旁大兴量贩超市）

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