
日咖夜酒运营店长
8000-10000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5. 处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营情况与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立决策并高效执行
3. 有责任心和成本意识,具备数据分析与基础财务理解能力
4. 具备服务意识与客户导向思维,注重细节与品质管理
5.学历不限,有连锁餐饮品牌店长经验者优先
京东便利店店长/副店长
6000-9000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 门店第一责任人,全面负责京东便利店日常运营管理,包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护
2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护,确保运营规范有序
3. 管理收银结算、退换货及售后事务,严格执行服务标准与操作流程
4. 组织执行促销活动,主动推荐商品,推动销售目标达成
5. 24小时便利店,门店3店员+1名兼职拣货店员,负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作
任职要求:
1. 全日制大专学历以上,会操作电脑和手机,具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力
2. 工作认真负责,学习能力强,认同零售行业价值观
3. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调度
4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先
5. 形象端正,具备基本团队协作与现场协调能力
茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
电动车导购
5000-9000元/月
导购销售3-5人月结全职
拉萨九号电动车 诚聘优秀导购
形象气质佳,谈吐大方,热爱服务行业
有良好沟通能力与服务意识,有销售经验优先
无经验可带薪培训,上手快、收入高
薪资:底薪+高提成+奖金+福利
品牌好、客源稳、环境优、晋升空间大
只要你优秀,薪资不设上限!
工作地点:拉萨市城关区
有意者请致电
超市生鲜经理
8000-9000元/月
店长
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成
2. 统筹人员排班、培训与绩效管理,提升团队服务意识与专业能力
3. 监督食品安全与卫生标准执行,确保符合监管部门及公司规范要求
4. 分析销售数据与顾客反馈,优化商品结构与促销策略,提升顾客满意度与复购率
5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理,保障供应链高效运转
任职要求:
1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先
2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队领导能力
4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
5. 5年超市同岗位管理经验
家具导购员
5000-9000元/月
导购销售3-5人月结全职
岗位职责:
1.为客户提供家装风格、材料、工艺等专业咨询与方案推荐
2. 主动接待进店客户,了解需求并引导至对应展厅或设计师对接
3.协助客户完成订单签订、合同讲解及后续服务跟进
4. 定期整理产品知识库,熟悉公司主推套餐、促销政策及竞品动态
5.配合门店开展线上线下引流活动,提升到店转化率
任职要求:
1.表达清晰,亲和力强,具备良好的客户服务意识
2. 有家装、建材、家居卖场销售经验者优先
3.学习能力强,能快速掌握家装产品及施工流程知识
4.具备基本办公软件操作能力,可完成客户信息登记与跟进记录
专业有经验的需要能做到推广门面运营管理经验的专业人士店长。
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职
8000元工资还可以加提成,有意者请尽快联系。
那曲安多县招指挥/司索工需持证上岗,工资面议
400-500元/天
司索工指挥工1-2个月1-2人月结长替皆可
那曲市安多县招指挥/司索工
需持证上岗,工资面议
店长营业员
孕婴世界连锁因门店发展需要,现面向社会招聘以下岗位,工作环境干净舒适,团队氛围轻松,有无经验均可培训。1.营业员:负责接待到店顾客,前台登记、收银,场馆卫生整理,物品摆放,配合日常运营工作。要求性格开朗,爱小朋友,做事细心负责,服从安排。2.育儿顾问/游泳馆育婴师:负责为家长提供宝宝洗护、日常喂养、护理知识讲解,宝宝游泳前后抚触护理,维护客户。要求喜欢婴幼儿,善于沟通,有母婴、育儿相关经验优先,零基础可带薪培训。3.销售专员:负责推广游泳次卡、会员套餐,开发新客户,维护老客户,完成每月销售业绩。要求善于交流,目标感强,有销售经验优先,薪资上不封顶。4.门店店长:全面负责门店运营管理,人员排班管理,制定销售计划,统筹日常运营,维护客户,管控门店业绩。要求有门店管理、销售管理经验,执行力强,能带团队,具备统筹能力。5.运营经理:统筹多家门店运营,策划线上线下拓客活动,制定营销方案,搭建人员培训体系,管控成本,提升整体门店盈利,对接线上平台运营。要求具备门店运营策划、团队管理经验,有母婴游泳馆运营经历优先。薪资福利:营业员、育儿顾问、育婴师、销售专员年薪6-8万加五险。运营经理、店长年薪15-20万加五险。福利包括带薪培训、月休、节日福利。年龄要求40岁以内。
云南昆明岗位:拌肉人数:2人一、薪资待遇:3800底薪+200全勤+营业额提成综合薪资(4
4200-4500元/月
店长1-2人月结
岗位:拌肉人数:2人一、薪资待遇:3800底薪+200全勤+营业额提成综合薪资(4200至4500)二、福利待遇:包吃包住/一日两餐/月休三天/工龄奖三、上班时间:早班:上午9点30至16点16点至22点晚班:下午14点至收市结束中途休息两小时四、上班地址:尹三顺海乐店五、联系人及电话:高店长:
店长
猫媛招聘优秀导购工作待遇:底薪3000+公休4天+提成+法定节假日双薪综合工资4500-6000招聘,员工数名店长,一名工作地址:海石湾猫媛内衣店,海鸿百货,之前红豆店招聘条件:35岁以内,有销售经验者优先选择,五官端正,工作内容,日常销售,卖货和店铺日常打理,工作轻松干净联系电话电话与同步
恩施利川市招聘店长助理。应届生亦可,需熟练操作计算机办公软件。工作内容包括协助餐厅经理完成
4000-4500元/月
店长月结
招聘店长助理。应届生亦可,需熟练操作计算机办公软件。工作内容包括协助餐厅经理完成工作目标及工作计划,协助完成店内日常值班管理工作,协助完成员工培训及技能提升,协助管理门店设备维养,做好门店安全管理工作。薪资为4000-4500元/月。工作地址在钱汤圆利川南滨店。
西藏那曲酒店招聘信息招聘岗位:餐饮部经理酒店前厅经理客房部经理工作地:联系电话:(同步)
餐饮主管酒店经理
酒店招聘信息招聘岗位:餐饮部经理酒店前厅经理客房部经理工作地:那曲市联系电话:(同步)
西藏那曲酒店招聘信息招聘岗位:餐饮部经理酒店前厅经理客房部经理工作地:联系电话:(同步)
餐饮主管酒店经理
酒店招聘信息招聘岗位:餐饮部经理酒店前厅经理客房部经理工作地:那曲市联系电话:(同步)
西藏那曲酒店招聘信息招聘岗位:餐饮部经理酒店前厅经理客房部经理工作地:联系电话:(同步)
餐饮主管酒店经理
酒店招聘信息招聘岗位:餐饮部经理酒店前厅经理客房部经理工作地:那曲市联系电话:(同步)
西藏那曲招聘长期全职店员,零基础可教。薪资为底薪加提成,福利齐全。工作地址位于。
店员有提成
招聘长期全职店员,零基础可教。薪资为底薪加提成,福利齐全。工作地址位于那曲市。
冈仁波齐普兰县塔钦导购员6000+,供吃供住
6000-8000元/月
导购销售6-10人月结
工作地点
西藏自治区阿里地区普兰县塔尔钦(冈仁波齐)
工作福利
提供食宿、社保
特殊要求
有高海拔地区工作经验,身体状况适应在海拔4600米正常工作
中英双语、中藏双语优先录用,享受特殊技能津贴
职位详情
薪资待遇:6000+,底薪加提成
招聘人数:6名
工作职责
1、接待顾客,讲解产品、解答疑问;
2、引导租赁/购买,完成销售;
3、完成个人业绩;
4、维护场地和产品整洁;
5、按照主管的安排完成货品清点、盘点,对账等工作。
任职要求
1、能用汉语交流,亲切、热情、礼貌;
2、耐心,善于发现顾客需求;
3、有销售、导购经验者优先。
途虎养车店长8000-13000提供食宿,有年终奖。
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有汽修厂,连锁品牌店工作经验优先。
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
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