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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

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招聘：母婴店店长（底薪3000，行政班）薪资：3000-7000元/月招聘母婴店店长岗位职责：1.全面负责门店的运营管理工作，确保新店开业筹备顺利进行。2.制定并执行门店的销售策略，提升销售额和市场占有率。3.管理团队，合理分配工作任务，激励员工达成业绩目标。4.负责商品的陈列、库存管理，确保商品供应充足且符合市场需求。5.维护良好的客户关系，处理客户投诉和建议，提高客户满意度。6.监督门店的日常运营，确保各项工作符合公司标准和法律法规要求。任职要求：1.具备一年左右母婴行业或其他行业门店管理经验。2.熟悉母婴产品知识，能为顾客提供专业的产品建议。3.具有良好的团队管理能力和沟通协调能力。4.具备较强的责任心和抗压能力，能够应对各种挑战。5.拥有敏锐的市场洞察力，能根据市场变化及时调整经营策略。6.熟练掌握门店运营的各项流程和技巧，确保门店高效运转。工作时间：行政班薪资福利，3000至7000元，3000底薪十提成，

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