
茶楼主管
6千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
餐饮主管
那曲市区铜锅涮肉新店!
现招聘前厅管理人员一名。
35到45岁,熟手!工资78千。收银员一名,30__40岁。
工资5-6千!25号正式上班!联系电话
马总!谢谢
店长1-2人月结全职
工作地点林芝,日咖夜酒,面积600平以上,需要三年以上相关管理经验。40岁以下,能够适应长期在林芝工作。联系人:郭女士
招聘生鲜店长
6-9千/月
店长3-5人月结全职
负责门店日常运营管理,包括水果采购、库存管理、陈列摆放、定价等,确保货源充足、新鲜,满足零售和批发客户需求。
•带领团队完成销售目标,制定促销策略,拓展客户群体(如对接企业采购、社区团购等)。
•维护门店环境卫生,保障水果存储条件达标,减少损耗。
•管理店员,包括招聘培训、排班调度、绩效考核,提升团队服务意识和专业能力。
•处理客户咨询、投诉及售后问题,维护良好客户关系。
•做好销售数据统计分析,及时调整经营策略。
管道安装焊工
西藏地区招聘管工、焊工和普工。管工薪资为650-700,焊工薪资为700-750,普工薪资为350。工期为两个月。工作内容为电厂相关项目。有意者请报名并告知工种名称。
店长月结
招聘:门诊店长薪资:5000-10000元工作内容主要负责门店运营管理以及人员分配上班时间8:00-18:00午休两个小时面试当天出结果带薪培训福利待遇定期团建五险包吃住
店长营业员
【招聘】中粮福临门,招营业员3名,工资底薪加提成年龄25-48岁,有无经验都行;全白班,月休3天,店长2名,男女均可,没经验可以学习!有经验优先,地址:吉州区井岗山大道140号,(吉福超市斜对面)联系电话:邹经理(同)
店长
延吉百货大楼一楼misswiss女装招聘:店长1名:底薪合计4500元+2%提成-4%阶梯提成店员1名:底薪合计4000元+2%提成-4%阶梯提成月带薪休息2天,法定节假日三薪,连单奖励等福利......月工资6000++要求年龄40岁以下,有女装销售经验电话:
店长1-2人
店长有实际带店管理经验者优先。要求责任心强,具备良好的沟通协调能力,能适应快节奏工作环境。主要负责门店日常运营、团队管理及顾客服务,确保服务质量与销售目标达成。薪资福利:4000-8000元,具体面议,待遇优厚。招工人数:1人工作地址:资中县重龙商业广场(衣铺街北)商业街
店长1-2人月结
营业厅店长具备一年以上通信、数码行业工作经验,拥有团队管理经验者优先,工作认真负责,具备良好的统筹能力与服务意识。全面负责营业厅整体运营管理、团队管理、门店业绩统筹工作,安排门店日常工作,做好客户服务管理等相关工作薪资福利:底薪4500元+营业提成+五险+年终绩效及其他福利,综合薪资9000元以上,月休4天招工人数:1名;注明:
火锅店店长一名,
1-1.2万/月
餐饮店长月结全职
本火锅店招聘店长一名,要求有三年以上大型餐饮企业工作经历且一直从事管理工作岗位(主管或前厅经理)。
招聘店长
6-7千/月
店长3-5人月结全职
2年以上水果零售或批发行业管理经验,熟悉水果特性、采购渠道及市场行情者优先。
•具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力,能承受一定工作压力。
•责任心强,做事细致,有良好的成本控制意识和风险防范意识。
•身体健康,能适应门店工作时间(包括早晚班、节假日轮班等)。
店长1-2人月结全职门店经理
随风锅庄遇咖火热招聘
门店经理|1名
任职要求
年龄25‑40周岁,必须具备门店管理相关工作经验
岗位职责
负责店铺整体运营、营销宣传策划、店内人员管理,统筹门店全部日常管理事务,全面掌管门店各项工作。
岗位择优说明
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以综合管理能力、落地执行能力为核心评判标准,本地经验实力突出的优秀人才同样欢迎投递。
热闹有趣的工作环境,团队氛围轻松,期待你的加入
工作地址:拉萨市堆龙德庆区东嘎街道嘉敏路香雪西苑
联系电话:
超市生鲜经理
8-9千/月
店长
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成
2. 统筹人员排班、培训与绩效管理,提升团队服务意识与专业能力
3. 监督食品安全与卫生标准执行,确保符合监管部门及公司规范要求
4. 分析销售数据与顾客反馈,优化商品结构与促销策略,提升顾客满意度与复购率
5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理,保障供应链高效运转
任职要求:
1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先
2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队领导能力
4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
5. 5年超市同岗位管理经验
服装城店长
5-8千/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、库存管控及服务质量提升
2. 组织并指导店员开展陈列、导购、收银及客户服务工作,确保运营规范高效
3. 分析销售数据与顾客反馈,优化商品结构与营销策略,提升门店业绩与复购率
4. 负责员工排班、培训、绩效辅导及团队建设,营造积极向上的工作氛围
5. 执行公司各项规章制度,保障门店安全、合规、有序运营
任职要求:
1. 具备服装零售行业门店管理经验,熟悉快时尚或中高端服装运营逻辑
2. 具有良好的沟通协调能力、数据分析意识和抗压执行能力
3. 服务意识强,具备客户导向思维和突发事件处理能力
4. 责任心强,能适应轮班制及节假日在岗安排
5. 学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理背景者优先
汽车维修主管店长8000-12000东阳横店
8千-1.2万/月
店长1-2人月结
招聘:汽修门店店长(横店 德系精修|底盘专修)
工作地点:东阳横店
【岗位职责】
1、全面负责门店日常运营管理,统筹车间施工、客户接待、车辆进厂交付;
2、对接到店车主,车辆故障诊断、维修方案沟通、报价谈判、工单跟进;
3、维护老客户、开发本地车主资源,处理客户异议、售后纠纷;
4、管理技师团队,安排工位、把控维修质量、监督施工进度;
5、管控配件采购、库存、工时核算,控制门店运营成本;
6、配合门店短视频、团购线上流量转化,承接线上咨询客户。
【任职要求】
1、有3年以上汽修行业经验,熟悉燃油车,了解德系车优先;
2、懂车辆基础故障,能看懂维修工单,擅长和车主沟通谈单;
3、具备客户服务意识,会处理客诉,做事责任心强;
4、有汽修店店长/前台主管经验优先;
5、人品踏实,不玩套路,认同“透明修车、能修不换”经营理念。
【薪资待遇】
底薪+绩效奖金月薪8000–12000上不封顶
包食宿|节日福利|稳定客源|店内技术团队支撑
长期稳定发展,能力优秀可参与门店分红
【我们优势】
门店主营德系底盘专修,有固定老客+抖音本地流量;
技术团队成熟,不用单打独斗;明码标价经营,无强制推销套路。
彩虹友好酒馆店长
5千-1万/月
餐饮店长月结全职
职位标题: 氛围感小酒馆主理人 / 店长(负责社群 + 运营,直招)
公司名称: 深圳 OneOne 酒咖
工作地点: 深圳市区
薪资范围: 5k - 10南山k(底薪 + 绩效 + 提成)
招聘人数: 1 人
工作性质: 全职
职位描述
我们是一家位于深圳的彩虹友好氛围感精品小酒馆,主打精准社交与优质社群,目前运营不久但口碑极佳。现急需一位有活力、有想法、懂社交的主理人加入,共同把店做大。
如果你喜欢夜生活、热衷于年轻人文化、且具备落地运营能力,这就是你的舞台。
岗位核心职责
社群运营:独立管理同城社群,策划并执行各类社交酒局、交友活动,提升老客粘性与拉新效率。
现场管理:负责酒馆日常营业调度,把控现场氛围,处理客诉与客情,保证顾客体验。
流量拓展:配合老板进行抖音、小红书等平台的内容投放与剪辑,负责门店日常出片。
团队协作:协助老板进行人员管理、物资盘点及基础成本控制。
任职要求
经验:有酒吧、咖啡馆、清吧或相关夜生活行业运营经验者优先;无经验但有强社交能力的潜力股也可面议。
能力:
具备优秀的沟通表达能力,能自然拉近陌生人距离,不油腻、有分寸感。
懂社群玩法,能组织轻松有趣的局,让新客敢来、老客愿来。
基础的摄影、剪辑或排版技能加分。
性格:情绪稳定,有责任心,抗压能力强,具备主动服务意识。
期待:我们做长期合作,希望你能稳定驻店,与店铺一起成长。
我们提供
薪资空间:底薪 5k 起,业绩提成丰厚,优秀者月薪可达 10k+。
发展前景:门店第一梯队核心成员,有机会参与分红或股份激励。
工作环境:轻松愉快的年轻化团队,无复杂职场勾心斗角。
专属福利:员工畅饮、员工聚餐、接触同城优质圈层资源。
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鱼泡直聘为工人提供双湖餐饮店长最新招聘在线招聘信息,主要招聘那曲餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。