
超市生鲜经理
8000-9000元/月
店长
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成
2. 统筹人员排班、培训与绩效管理,提升团队服务意识与专业能力
3. 监督食品安全与卫生标准执行,确保符合监管部门及公司规范要求
4. 分析销售数据与顾客反馈,优化商品结构与促销策略,提升顾客满意度与复购率
5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理,保障供应链高效运转
任职要求:
1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先
2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队领导能力
4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
5. 5年超市同岗位管理经验
京东便利店店长/副店长
5000-8000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责京东便利店日常运营管理,包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护
2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护,确保运营规范有序
3. 管理收银结算、退换货及售后事务,严格执行服务标准与操作流程
4. 组织执行促销活动,主动推荐商品,推动销售目标达成
5. 负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力
2. 工作认真负责,学习能力强,认同零售行业价值观
3. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调度
4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先
5. 形象端正,具备基本团队协作与现场协调能力
西藏山南加查县有没有在打过杠四的班长?老师傅,,地层破碎,招两位老师们,有想法的联系.王
其他工程司机1-2人
有没有在西藏打过杠四的班长?老师傅,西藏山南市加查县,地层破碎,招两位老师们,有想法的联系.王
其他工程司机长期20人以上月结B2照
招聘宽体车驾驶员50人
一、薪 资:
试用期:10800元/月+公里数补贴5毛/公里+车数补贴
转 正:12000元/月+公里数补贴5毛/公里+车数补贴
二、任职要求:
1.交管12123电子驾驶证B2可查,且超过3年;
2.有高海拔地区工作经验,能适应两班倒;
3.年龄43岁以下(入职前需做入职体检,体检不合格者不予以录用);
4.初中及以上学历(需要背诵资料,考试不合格者不予以录用)
5、需持有本人一类银行卡,非本人银行卡不予以录用
6、包吃包住,目前只提供汉餐,大锅饭,不允许自己做饭
三、工作地点:西藏拉萨墨竹工卡县巨龙铜矿区集为采剥项目部
厨师1-2人
西藏那曲市某餐饮店招聘厨师一名。工作地点位于西藏自治区那曲市,靠近团结小区和浙江小区。岗位主要负责菜品制作与出品。薪资待遇面议。有意者可电话咨询。
西藏那曲明天后天大后天,3天需要找个带班的,就工作组一点人吃饭!可以的,请联系:何哥
上什包吃
明天后天大后天,3天需要找个带班的,就工作组一点人吃饭!可以的,请联系:何哥
真石漆装修木工
有什么都会做点的师傅没得,比如说喷真石漆,修䃼艺术漆,还会点木工隔墙这种师傅最好有会这些的联系杨老师
江西新余渝水区找1名铣刨机能开摊铺机全能型司机,工资待遇电话联系黎干长期
铣刨机司机摊铺机司机长期1-2人
江西新余找1名铣刨机能开摊铺机全能型司机,工资待遇电话联系黎干长期
北京朝阳区地面铣刨,后面打磨,地面有高低,要先铣刨,在打磨,带机器。包工
8000-9000元/月
铣刨机司机综合承包打磨1-2人
地面铣刨,后面打磨,地面有高低,要先铣刨,在打磨,带机器。包工
铣刨机司机1-2人
鄂尔多斯市伊金霍洛旗招铣刨机司机招聘
鄂尔多斯某市政工程公司招聘信息
1、沥青拌合站招聘中型铣刨机司机一名,也会开其它路面机械优先,有驾驶证,工资稳定,要求经验丰富,工作认真负责,达不到要求的勿扰,联系电话。
黑龙江哈尔滨 哈尔滨找半米司机、有没有闲着没有干活的机器型号半米维特跟、公司待遇包吃包住9
9000元/月
铣刨机司机月结
哈尔滨找半米司机、有没有闲着没有干活的机器型号半米维特跟、公司待遇包吃包住9000月开刘
西藏山南乃东区有没有去,长期包月的,主要是机械,锥形破碎机,要懂电,懂焊,500一天包吃包住,沙场。
500元/天
其他工程司机长期日结
有没有去西藏山南,长期包月的,主要是机械,锥形破碎机,要懂电,懂焊,500一天包吃包住,沙场。
途虎养车店长8000-13000提供食宿,有年终奖。
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有汽修厂,连锁品牌店工作经验优先。
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
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