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招聘：餐厅店长 薪资：5000-12000月 管理补贴+绩效+提成

实习店长 4000-10000元/月

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招聘：餐厅店长薪资：5000-12000月薪资福利：管理补贴、绩效、提成、股权分红

能率品牌专卖店，主营热水器，采暖，厨电，二联供。有责任心，有上进心，想多挣钱。

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岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

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招聘年龄16-44岁 工资待遇：24-26元小时，月综合工资6000-7000，包吃住 全程免费招聘，恒温车间，每个月10号发工资 岗位：质检、包装、组装、CNC、仓管、搬运等，不穿无尘服， 公司福利：带薪年假+国家法定节假日11天+婚假+产假等 工作时间：每天8-10小时，上六休一，月休四天，加班自愿，加班有补贴

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岗位职责： 1.熟练制作意式咖啡、手冲咖啡及其他特色饮品，确保出品稳定与口感品质 2.负责咖啡机、磨豆机等设备的日常清洁、维护与基础保养 3.主动了解顾客需求，提供专业饮品推荐与友好服务体验 4.协助门店物料管理，包括咖啡豆、奶制品等原料的验收与库存盘点 5.参与新品研发测试及门店运营支持工作 任职要求： 1. 对咖啡文化有热情，具备基础咖啡知识或相关学习经历者优先 2.具备良好的沟通能力与服务意识，形象整洁、亲和力强 3. 学习能力强，能快速掌握咖啡制作流程与设备操作规范 4. 工作认真负责，适应早晚班轮岗及节假日排班安排 5.学历不限，有咖啡师工作经验者可适当放宽经验要求 1. 年龄20-35岁 2. 有咖啡门店经验、手脚麻利、靠谱踏实优先 3. 综合收入：3500-6500元/月（底薪+手工费+商品提成） 月休4天

招聘：门店店长 薪资：5000.0-15000.0 职位详情： 门店店长

艾灸馆招聘 · 店长/店员 ✅ 店长（招2名） 薪资：5000～20000元 能力决定收入，上不封顶 ✅ 店员（招3～5名） 薪资：3000～7000元 稳定靠谱，收入可观 年龄要求：35–55岁 ✨ 条件优秀者可适当放宽 有销售、保健养生、艾灸经验者优先考虑 踏实肯干、责任心强 想赚钱、求稳定的朋友欢迎咨询 联系电话：

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合完成库存盘点、数据登记及日常报表 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招聘：导购 薪资：3000-8000元/月 1、为顾客提供专业、热情的购物咨询与产品推荐，帮助其快速找到所需商品，提升购物体验。 2、保持门店整洁有序，及时补货并维护商品陈列，确保销售环境美观且符合品牌形象。 3、积极完成销售目标，主动了解客户需求，协助制定个性化购买方案，推动成交转化。 4、熟悉所负责品类的产品知识，能够准确解答顾客疑问，并传递品牌价值与服务理念。 5、具备良好的沟通表达能力与服务意识，能以积极态度应对各种客户场景，展现专业形象。 6、具有团队协作精神，服从工作安排，配合完成日常运营支持任务。

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招聘：优才储备管理（带薪培训+双休+保险） 薪资：3000-8000元/月 优加储备主管·保险公司高薪管理岗招聘 【赛道红利+带薪培养+快速晋升】 岗位亮点 不只是卖保险，是管理岗储备人才 公司重点培养，优加体系专属赋能 从业务到管理全流程培训，零经验可起步 晋升透明：储备主管→主管→经理→总监 任职要求 22–***，大专及以上学历，积极正能量 有销售、管理、创业、带团队经验者优先 沟通能力强，有责任心，愿意长期发展 想稳定、想高薪、想走管理路线的有志青年 无同业经验可，公司提供系统化带薪培训 薪酬福利 薪资：无责底薪+管理津贴+绩效提成+增员奖+团队奖+年终奖 成长：优加专属培训、名师带教、管理实战、晋升绿色通道

导购员2500-5000元/月