岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

南部白鹤香洲麻爪爪招店长3名，工资3200至4500，联系电话胡

阆中产后恢复店高薪招聘店长，调理师数名，待遇面议，上班时间早八晚六

美宜佳便利店招聘店长1人、店员2人。年龄要求为20-45岁，需吃苦耐劳，有责任心，有超市工作经验者优先。工作时间为月休8天，实行白夜班轮班制。综合薪资为2500元至4200元左右每月。工作地址为蓬安县相如镇真武街202号。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，处理事情的情商一定要高 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先 6.要具备很强的销售能力，在原来团队经常是销冠的这种 7.之前深耕建材装修行业，全屋定制体系优先录取

南充急招·店长】 旧厨房改造领军品牌——荣星烟机（以旧换新业务）诚聘精英！ 我们是个体老板直招，氛围务实，不看学历只看能力。如果你懂销售、会管理、想在南充踏实赚钱，欢迎加入！ 岗位：门店店长 工作地：南充 年龄：25-40岁（男女不限） 薪资待遇： 月薪 6000~10000元（上不封顶） 底薪 + 高额提成（烟机以旧换新、旧厨房改造业务提成丰厚） 年终奖（业绩越好，红包越厚） 你需要做什么： 负责门店日常运营，带领团队完成销售目标 推广“旧厨房改造+烟机以旧换新”业务，对接客户需求 安排上门测量、方案沟通、安装协调等流程 维护老客户，挖掘社区、小区的改造意向客户 我们希望你： 有建材、厨电、家装或零售行业1年以上门店管理经验 性格外向，能吃苦，熟悉南充本地市场优先 会基础电脑操作，能简单拍图、跟进订单 有赚钱欲望，对“以旧换新”业务有认同感 加入理由： 品牌有口碑（荣星专业做吸力烟机，适合老旧厨房改造） 业务刚需——旧厨房改造市场大，客户换新需求旺 老板直管，沟通直接，提成透明，年底有奖金 应聘方式： 电话/微信： 加微信请备注“应聘店长+姓名” 一周内可上岗。

本店急招：1.店长1名，有门店管理经验优先，负责门店整体运营，薪资优厚2.店面销售2名，热情开朗，有销售经验优先，提成可观3.店助1名，踏实肯干，服从安排工作稳定，氛围轻松，待遇面议地址：光彩大市场潇潇建材电话：

招聘店长1名。要求高中及以上文化，年龄40岁以下，男女不限，有酒店经营管理经验者从优。薪资福利面议。

1.接待顾客，及时回答顾客咨询并提供帮助; 2.对店内商品进行规范化陈列和维护; 3.保持店内整洁和清洁，以确保工作环境干净整洁; 4.做好店内收银工作 5.定期检查货架和商品日期; 7.对供应商送来货品收货验收，确保库存管理规范和准确;

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

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南充市高坪区招美缝10个平方左右，连工带料，160.后期我自己铲边

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招聘店长一名。薪资为每月2500元以上。要求应聘者具备责任感、管理能力和时间观念，负责管理店铺并保证每日正常运营。同时要求国语水平良好，气质佳。

招聘店长一名。薪资为每月2500元以上。要求应聘者具备责任感、管理能力和时间观念，能够管理店铺工作人员，保证店铺每日正常运营。同时要求国语水平良好，气质佳，聪明机灵。

招聘店长。薪资为每月2000元以上。统筹凉皮门店日常运营，管控食材成本与出品口味，安排员工排班，处理客诉，维护店内卫生安全，把控收银台账，策划小活动提升门店营收，保障门店稳定经营。

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招聘店长，薪资为2000元以上每月。负责统筹电信代办店日常运营，完成开卡、宽带等业务业绩指标，管理店员排班与库存，对接上级政策，处理客户投诉，管控成本耗材，提升门店营收与服务口碑。

招聘花店店长。薪资为每月3000元以上。岗位职责包括统筹花店整体运营，规划进货、把控鲜花损耗与经营成本，制定节日销售方案。管理店内员工，分配花艺、收银、配送工作，培训花艺基础技能。接待大客户订单，处理客户售后投诉，核对每日营收账目。定期盘点花材、包装耗材库存，维护门店陈列环境，完成门店销售目标。