招聘配件店店长，熟练使用电脑，平时负责收货发货，月中月初收帐。薪资4500，包工作餐。工作时间：8点30到9点，地址：南充市顺庆区，联系电：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，处理事情的情商一定要高 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先 6.要具备很强的销售能力，在原来团队经常是销冠的这种 7.之前深耕建材装修行业，全屋定制体系优先录取

岗位名称：店长；区域销售经理；运动品牌经理。 岗位要求：1.年龄在22至35岁之间，男女不限；2.具备优秀的管理能力、沟通能力、组织协调能力；3.有零售销售及门店管理经验，热爱运动，了解运动品牌。 薪资待遇：底薪范围在4500至6000元，加上业绩提成（上不封顶）。

茹娣科技集团 内衣专卖店 茹娣（傲雪棋）科技内衣专卖店高薪招聘店长店员 茹娣科技内衣是经过高科技工艺把纯银结晶在纤维上面，形成银纤维面料（纯银据有1强力消炎杀菌抗菌迎菌2排寒湿吸附毒素3生物电增加人体微循环4抗辐射）再通过穿戴银纤维面料产品对人体起到保护作用，改善身体出现的亚健康问题，通过银纤维面料，公司制成银纤维帽子眼罩脖套衣服裤子内衣塑身衣腰背甲护膝护腿袜子等产品。 薪资待遇 上班时间8.30-19点（中午晚上可以店里吃饭，中午可以休息），不在店里吃可以回家，月休4天任意调休

店长上午9.30至下午2点。下午4.30至10点。基本工资5000-7000元（）能够胜任前厅各个岗位，有参与创业的愿望，对合伙人模式有兴趣25-40岁之间，条件好的可以放宽到45岁大专以上学历

招聘：店长【福利】薪资：4000-8000元/月岗位职责1.负责店铺整体运营，提升销售额与利润2.管理店铺员工，制定并执行工作计划3.把控商品质量，做好库存管理与调配任职要求1.零售管理等相关专业2.熟悉店铺运营流程，具备良好沟通能力3.有零售行业店长经验者优先

敬业，爱好服装行业，精通全套搭配，

店长，1工作地址:南充南部恒太城上一休一五险考勤班次补贴，年终奖，生日福利，节假日三倍工资负责骆驼店铺全域经营，推动辖区店铺的销售指标达成；店铺人员管理和团队建设；高效的商品管理；有效进行促销、推广、品牌宣传等执行工作和反馈。两年以上品牌服装终端销售和管理经验

诚聘A2驾驶员一名，驾驶LNG11米侧翻自卸车，有经验者优先。薪资为提成制，每月1万元以上，白班工作，无需熬夜。

高坪学校聘白案小工2人，工资面议，切配数名，蒸饭师傅1名，荤墩1名包吃住，电

蓬安县石门乡招聘挖田沟师傅一名，需驾驶60型号挖机。工作期间提供伙食，工期为数天，现在即可开工。有意者可报名。

招聘土改驾驶人员，工作地点在阆中金子。

诚聘中餐（炒菜师傅）要求：工作经验10年以上，熟悉川式融合菜系制作，口味稳定、出品精致，懂摆盘造型，干净利落，服从管理。有高端餐厅、会所从业经验者优先。年龄：33-50岁，凉菜师傅一名，工资：7000-8000无实力者请勿打扰，有意者欢迎联系。联系电话：地址:南充市顺庆区舞凤街道滨江中路一段---------------自助广播井号:///井号：

山水颐园特产店招聘店长、店员。联系方式:。

【公司名称】宠物饲料厂-----------------------【招聘岗位】导购员，储备店长，婴儿游泳师•【招聘人数】10【薪资待遇】3000【工作地址】南和和阳大街金贸天街【联系方式】

地址：广西贵港市桂平市新天地步行街(诱惑之吻内衣店)查看详情：井号:///lHXxi5HJBF6ni2s诱惑之吻内衣连锁正在招人！招聘：店长（底薪2600+总提）薪资：2600-8000元/月联系方式：

（同步）工作地点：于洪区怒江北街207号————店长助理2名从事本岗位经验不低于3年，有独立代店工作者优先。有生鲜经验的果蔬管理人员，从业经验不低于2年，本岗位工作经验不低于3年。工作地点：于洪区怒江北街207号联系电话：

昌吉玛纳斯餐厅招聘店长一名｜8000元要求：具有丰富的餐厅店长工作经验，懂日常运营和人员管理。责任心强。地址：昌吉玛纳斯联系电话：

招聘兼职人员10名 工作地点:南充市民健身中心儿童乐园 工作内容: 1. 负责园区内儿童游玩秩序与安全看护； 2. 协助引导小朋友参与游乐项目； 3. 维护乐园卫生及设施整洁； 4. 配合开展简单活动或亲子互动； 5. 完成上级交办的其他临时任务。 任职要求: 1. 年满16周岁，身体健康，有责任心、有爱心； 2. 喜欢孩子，有良好沟通能力； 3.表现优异有奖励；提供岗前培训，工作氛围轻松。 4. 能适应周末及节假日排班。 兼职时段： 每个周末/节假日/寒暑假 可提供灵活排班，适合学生或业余时间充裕者。 联系电话:电话微信同号 有意者来询，鸽子勿扰！ 谢谢合作！！！

南充急招·店长】 旧厨房改造领军品牌——荣星烟机（以旧换新业务）诚聘精英！ 我们是个体老板直招，氛围务实，不看学历只看能力。如果你懂销售、会管理、想在南充踏实赚钱，欢迎加入！ 岗位：门店店长 工作地：南充 年龄：25-40岁（男女不限） 薪资待遇： 月薪 6000~10000元（上不封顶） 底薪 + 高额提成（烟机以旧换新、旧厨房改造业务提成丰厚） 年终奖（业绩越好，红包越厚） 你需要做什么： 负责门店日常运营，带领团队完成销售目标 推广“旧厨房改造+烟机以旧换新”业务，对接客户需求 安排上门测量、方案沟通、安装协调等流程 维护老客户，挖掘社区、小区的改造意向客户 我们希望你： 有建材、厨电、家装或零售行业1年以上门店管理经验 性格外向，能吃苦，熟悉南充本地市场优先 会基础电脑操作，能简单拍图、跟进订单 有赚钱欲望，对“以旧换新”业务有认同感 加入理由： 品牌有口碑（荣星专业做吸力烟机，适合老旧厨房改造） 业务刚需——旧厨房改造市场大，客户换新需求旺 老板直管，沟通直接，提成透明，年底有奖金 应聘方式： 电话/微信： 加微信请备注“应聘店长+姓名” 一周内可上岗。

永辉营山店促销员 ，45岁以下，负责制作披萨、汉堡及售卖，需持有健康证，有销售经验优先 薪资：面议 联系：蒋女士

【诚聘理货员】南充（四川），安捷装饰公司急招2名。岗位要求：能吃苦，有力气；手脚麻利；服从安排。薪资待遇：5000-6700元，年终奖、五险一金，工资月结。多劳多得。食宿方便。上手快，有老员工带。

招聘：导购【社保+福利】薪资：3000-8000元/月岗位职责1.负责门店商品陈列与销售支持工作2.执行促销活动方案，提升客户购买转化率3.提供专业产品介绍，解答顾客疑问任职要求1.工作认真负责，2.具备良好沟通能力与服务意识3.熟悉零售行业流程，有促销经验者优先

招聘：猪肉分割师薪资：3200-4200任职要求：能够熟练使用分割刀具，掌握基本分割技巧，有相关经验者优先上班时间：8小时，月休2天薪资待遇：综合工资3200-4200元/月上班地址：嘉陵购物中心超市文化店

海澜之家HLA《南部圣桦店》，因业务需求，现向社会诚聘!营业员1名 基本工资+销售提成+岗位工资+社保;早晚班 要求:年龄18一29周岁，身高155以上，性格开朗，稳定性强者优先。 福利待遇:半天班6.5-7小时， 上午班:10:00-16:00；下午班:15:30-22:00 每月享受带薪休假4天。

收银员熟悉电脑操作，会使用收银系统。薪资福利:面议招工人数:3名工作地址:南部县圣桦店、恒太城店

招聘启事岗位：理货员地点：南充（四川）要求：50岁以内，能吃苦，有力气，手脚麻利。待遇：5000-8100元，免费班车，工资月结。面试通过即可上工。只招长期工。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

1.门店运营管理 •负责门店整体日常运营，确保门店正常、高效运转。 •管理店内陈列、卫生、货品摆放、灯光、氛围，保持门店形象统一。 •执行公司的销售策略、促销活动，并监督落地效果。 2.销售管理与目标达成 •制定并分解门店月度、周度销售目标，带领团队完成销售任务。 •分析销售数据，及时调整货品结构、陈列重点和销售策略。 •监督导购的销售技巧、服务流程和成交率。 3.人员管理 •带领团队开展销售演练、产品知识培训、服务流程培训。 •处理员工之间的沟通与矛盾，营造积极的团队氛围。 4.货品管理 •负责货品入库、出库、盘点、补货、退货等管理工作。 •监控库存周转，及时上报缺货、滞销情况并提出解决方案。 •熟悉产品知识，包括尺码、材质、版型、卖点、适配人群。