电竞馆管理岗招聘 28-40岁 门店经理工资面议 有意请电话咨询 联系电话

抓串工/帮厨薪资福利:3000—4000元招工人数:若干高薪聘店长免费培训满勤奖200福利待遇本店免费培训，不会可以教。带薪休假一天，不休奖100—200元。满勤奖200元。任职要求为人和善，努力上进，听从指挥，有责任心。店长：有亲和力、执行力强，能处理一些突发事件。备注工作日11点半—1点请勿来电打扰。工作地址:东丰县内

招聘店长/经理职位，薪资待遇超过2400元/月，有经验者优先，请联系崔雪娇（吉林辽源）。

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养生食品店诚聘：店员店长，有经验有管理能力，年龄35~50岁工作时间早8点-下午4:00，每月休息4天上升空间大！电话:

矿医院煤城新村附近，招聘店长（员工年龄50以内）（工资面谈）咨询电话

东丰饭店高薪招聘店长一名，吧员二名、服务员4名（工资4500元一5000元带薪月休）、改刀工、男炭工、后厨女工有工作经验者优先录用。包吃住联系电话

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招聘饭店店长底薪4000+500满勤＋提成＋瓶盖＋店面营业提点，月收入1万左右没问题，要求员工年龄45岁以内，有经验者优先

山葵烤肉YYDSBBQ招聘2名服务员会烤肉，底薪3500加满勤300酒水提成，两天休。不休算工资电话

火锅店招聘青菜岗早九晚九休息俩小时保底2800满勤200元四个半天休息不休每天补助50如果干的好老板在补助300共3500电话

向阳面馆招聘服务员成手一名，基本工资4500+营业额提成月工资5500以上，一月两个半天休，联系电话

招聘抓串师傅一名洗碗工一名烧烤师傅一名辣炒师傅一名12店以后打电话

辽源大唐发电厂物业现招聘绿化工两名，要求年龄五十岁左右，身体健康，服从领导安排。工作时间早八点到晚四点，全年有活。工资2200元，满勤奖加200元。

【招聘信息·免费就业】赵一鸣零食（振堂路店，交警对过）高薪招聘！招聘岗位：店长1名、店员5名要求：员工，20-45岁，有超市相关工作经验优先，做事麻利，有团队协作精神薪资待遇：面议联系电话：有意向欢迎来电咨询！

招聘店长1名任职要求：高中及以上学历，有家电卖场/零售门店管理经验优先；熟悉门店运营、人员管理、活动策划，沟通能力强，能够带领团队完成销售目标。电话：【清河国美电器】

【天津果乐多生鲜超市】诚聘管理层精英生活超市经理（2名）·薪资结构：底薪10000元-12000+绩效提成五险·岗位要求：熟悉生活超市品类管理，具备采购、陈列或损耗控制经验者优先我们提供:·具备竞争力的薪酬体系+清晰的晋升通道·完善的培训与带教机制，助力快速成长·团结进取的团队氛围，共同打造本地生鲜标杆品牌工作地点：天津联系咨询：

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米佳优谷生鲜超市招聘售货员1名理货员1名电话

超市拣货员男女不限。工作认真细致，责任心强。早晚两个班，12小时薪资福利:底薪3000+满勤500+提成，到手4500以上。工作地址:路灯管理处对面星马快送超市

底薪3000，饭补300，满勤200，早6点半至晚7点。

统一招聘：服务员，主管岗位职责：迎客点餐、包厢服务、待客接待任职要求：踏实勤快、身体健康，服从安排，有无经验均可，新手带薪培训。待遇：包吃住，环境舒适，福利齐全，工资待遇好，还有额外奖金，按时发薪联系电话：

东吉原徐家锅包肉店，新店开业，招3位卖货员（理货），男女不限，身体健康，干活利索的早6晚5，工资3000，有意者联系

岗位名称：便利店夜班收银员（若干名）；店铺其他收银岗位（若存在）。岗位要求：1.年龄范围为20至55周岁；2.五官端正且形象良好；3.无不良嗜好，遵守职业道德规范，善于沟通。薪资待遇：面议；包括底薪、满勤奖、提成以及带薪休息福利。

医疗器械体验馆招店员建议年龄45-55岁之间，爱岗敬业，服务意识强，有较强的沟通能力和亲和力，责任心强。工作时间早八晚三，每周六下午休周日休。

理货员2025-2026年内未就业的大学毕业生，短期勿扰，工作认真细心，服从店长安排，熟练掌握智能手机。薪资福利:每月2000元，每月休2天。招工人数:1人同步。工作时间：下午18:00-半夜24:00。工作地址:皇家鹿苑创业园（六合福一期西门）。

招聘：员工35-55之间：早4:30到3.30，供早餐午饭：3500一个月做食品：工作地点东丰大市场.

东丰步行街以纯专卖店招聘导购以纯诚聘导购员。底薪+提成+特提+奖励+工龄+带薪休息2天，有经验优先录用，无经验带薪培训。欢迎自荐或推荐！

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队服务意识与业务能力 5.监督门店卫生、安全与合规运营，确保符合公司标准与行业规范 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理客户问题 2.有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力 3.熟悉零售或服务业运营流程者优先考虑 4.学历不限，具备实际工作经验者优先 5.工作地点需根据门店安排，适应轮班制度