内衣导购员，店长

衡阳星空酒馆急招店长一名，调酒师一名，营销若干名…

招聘：储备店长薪资：2800元以上/月无联系人：何老师

招聘：店长薪资：6000元以上/月无联系人：谢老师

店长1名，营业员5名，年龄25至38，薪资底薪+销售提成+达成奖，具体面议

招聘：导购员及店长薪资：3000元以上/月无联系人：黄老师

干洗店洗鞋店家政服务招门店店长

招聘：药店店长薪资：3500元以上/月无联系人：谢老师

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本公司招钢化上下片人员，年龄48岁内，身体健康，包吃包住，待遇面议或电聊：

衡阳市耒阳市招钻工、矿工、人工喷浆手、工地小工/杂工

湖南常宁市找一位市政经验丰富的现场负责人主管，目前项目是一条污水管道，有需要的联系，

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好消息，张成荣电烤鸡架招聘啦岗位:超市营业员，店长招聘要求:人好，事少，工作积极，年龄50岁以下工资➕提成➕奖励➕分红薪资：2600—6000➕工作轻松，节日福利工作环境好，工作内容轻松，在超市里边上班，春夏秋冬下雨下雪都不用外出，欢迎您的加入电话，：工作地址：兖州百意财富广场超市二楼

武清徐官屯佳盼市场16号（惠众旺社区团购惠民驿站）招聘1⃣店长2名:月薪3500+分红店员:10名月薪+提成2⃣招聘大量发单员，日收入200~300左右☎薛

本涩招聘店长，第一个月保底4600工作地点：道里百盛 任职资格：1、普通化标准，具有良好的沟通能力及服务意识。2、工作勤勉自律，有亲和力，目标感强，有责任心，有耐心，执行力强，遵守公司及店铺的工作制度。3、有大店工作经验者优先4、年龄20-45岁之间1、底薪+提成+周激励 ：月薪资月6000➕2、法定假日三薪，加班补助 班时：上下午倒班☎联系电话:  同步有意者私聊，非常期待你的加入

招聘：家政服务中心店长薪资：0-0k负责家政服务中心管理经营工作，要求55岁以下，有家政服务工作经验优先

宜春家和贸易有限公司诚聘本公司经营欧普照明等五金、灯饰、卫浴等产品。因公司扩大，现诚聘以下人员加入！① 水电工、灯具安装工数名：面议；② 灯具店长：男女不限，40岁以下，有家具、建材、五金类销售经验，5000-12000元/月；③ 灯具导购6名：女，负责客户接待、洽谈，40岁以下，4500-7500元/月；④ 业务员数名：男女不限，工作勤奋，5000-12000元/月地址：宜春广汇（国际）家居建材馆4楼电话： 张先生查看宜春更多最新招聘信息，点击下方蓝字↓井号：井号：网井号：掌尚宜春或：

1、按照店长安排认真做好工作2、保障工作区域卫生、维持清洁:3、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作;4、积极参加培训，不断提高服务技能;5、服从上级领导安排。

招聘：厨师长薪资：6000-8000元

【工作内容】1、值班管理类工作：协助餐厅经理开展餐厅现场人员管理、顾客管理、设备管理、销售推广等运营值班管理工作；2、对客服务类工作：管控餐厅对客服务标准的执行，及时处理餐厅突发事件，给顾客带来完美用餐体验；3、产品制作类工作：直接参与食品、饮料等多种产品的制作工作，管控餐厅食品制作标准执行，学习国际连锁西餐厅的高标准制作工艺；【任职资格】1、年龄满18-40周岁，高中或同等以上学历；2、热情开朗、正直诚信、有团队精神；3、适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业。【薪酬福利】1、小时制薪资+全勤奖+早晚班津贴，综合薪资约2500-3300元/月，法定节假日3倍薪资；2、月休5-8天，全年5-15天带薪年假；3、工作餐厅就近分配。

招聘理货员/收银员/果切师（不招暑假工），年龄18－40岁，每天工作8-8.5小时，待遇:2500－3500元/月，早起，能吃苦耐劳，责任心强，月休2天，懂电脑基本操作，果切师理货员负责果切切配，包装，售卖等，以上职位有工作经验者优先录取，工作地点:和谐花苑对面乐尚生活仓，联系电话:

招聘：店长薪资：3000元以上/月无联系人：曾老师

营业员，35/45岁有工作经验者优先，工资月结底薪加提成

招聘：店长薪资：3000元以上/月无联系人：龙老师

衡东富粞粮仓招聘[庆祝][庆祝]招聘岗位:店长，储备店长销售店员年龄25-40要求:，有1-3年工作经验性格活泼开朗，热爱学习，有团队精神有销售经验管理经验者优先薪资:面议福利:8小时制+月休4天+法定节假日+节假日福利+生日福利:（同号）非诚勿扰

南岳海澜之家招聘：全职营业员一名要求：年龄18-30周岁，净身高155CM以上上班时间：两班制，上班时间：上午班8：45到15:15下午班：14:45到21:45点半小时吃饭时间工资每月到手3000到5000起可购买五险，法定节假日双薪有意者可直接到门店面试或者咨询地址：南岳区祝融路292号 

招聘：店长薪资：4000-8000元岗位内容:1.负责门店的日常管理，包括员工管理货品陈列、营销推广等。2.制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。3.审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。任职要求:1.具备门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。2.有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。3.良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。