店长
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告
任职要求：
1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力
4.学历不限，有相关行业店长经验者优先
5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配
副店，店长
5-6千/月
店长6-10人月结
副店/店长（双水店）
岗位职责：
1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作；
2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标；
3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象
4. 形成门店竞争优势；
5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等；
6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准；
7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成；
8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实；
9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。
任职要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验；
2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程；
3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强；
4、善于团队作战，有较强的人格魅力；
5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳；
6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力；
7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。
成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇
1、薪酬福利：
带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利；
2、晋升空间：
每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。
3、培训体系：
新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领；
后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师；
4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；
5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励；
6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。
良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。
店长1-2人月结全职
副店/店长（XXX店）
岗位职责：
1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作；
2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标；
3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象
4.形成门店竞争优势；
5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等；
6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准；
7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成；
8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实；
9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。
任职要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验；
2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程；
3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强；
4、善于团队作战，有较强的人格魅力；
5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳；
6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力；
7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。
成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇
1、薪酬福利：
带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利；
2、晋升空间：
每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。
3、培训体系：
新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领；
后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师；
4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；
5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励；
6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。
良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。
门窗安装推拉门防盗门阳光房店长铝艺门卫生间门
盘州市卓成门窗厂共享展厅岗位一：急招门窗安装师傅2名、学徒1名长期活源充足，主要安装别墅大门，防盗门，断桥窗、系统窗、阳光房、木门、卫生间门、推拉门安装等等。要求：手艺扎实，打胶平整，做事负责任，安全意识强，会开小货车，年龄45岁以下，自带工具。薪资待遇：安装师傅底薪+计件（保底6000+）上不封顶，多劳多得，不拖欠工资，学徒也可以接收，学徒工资面谈！想学手艺可以联系。[握手]岗位二：店长1名（男女不限、有销售管理工作经验）、门窗业务数名工作内容：1接待客户讲解门窗产品、做方案报价，跟进意向、开发渠道，促成签单2跟进、到店意向客户，维护老客户转介绍3拓展装修，工地安置区渠道资源任职要求：年龄30到45岁，性格开朗、善于沟通，沟通能力强目标感强，肯努力会开车，有销售门窗。装修人脉优先待遇：底薪3000-4000（具体根据个人能力）+高提成，上不封顶，多劳多得。想踏踏实实赚钱的来聊！联系电话王：
店长（副店）
5-8千/月
店长6-10人月结
无经验金银加工学徒
岗位职责：
1.根据顾客要求制作银饰DIY；
2.协助店铺销售顾问做好辅单；
3.提供优质服务，为客户银饰进行清洗、保养、维修等工作；
4.对门店销售人员进行手工银产品生产流程、工艺等方面培训。
任职要求：
1.年龄：18-30岁，想赚钱；
2.能力要求：普通话标准，语言表达流畅，沟通能力强；
3.其它要求：吃苦耐劳，服务意识强，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
4.能接受外派（工作地不在长沙，根据直营门店的需要，进行驻店）
薪酬福利：5000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶+提供住宿
培训体系：专业培训师授课，理论与实践相结合。
店长(副店)
6千-1万/月
店长3-5人月结全职
岗位职责：
负责所属门店新店项目规划与筹备工作；
负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标；
根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象
形成门店竞争优势；
负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等；
确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准；
负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成；
负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实；
预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。
任职要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验；
2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程；
3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强；
4、善于团队作战，有较强的人格魅力；
5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳；
6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力；
7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。
成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇
1、薪酬福利：
带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利；
2、晋升空间：
每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。
3、培训体系：
新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领；
后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师；
4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；
5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励；
6、工作氛围：这是个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。
良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。
店长1-2人月结
食百经理1、1-3年以上超市管理经验，熟悉商超食百全品类运作流程，有连锁超市经验优先。2、具备较强的执行能力、抗压能力，能带团队薪资福利:工资6000元以上、具体电话咨询招工人数:2名工作地址:六盘水钟山区万达广场1A层
店长
连锁店经理，2工作地址:一店红果环湖路法院小区51号第一排别墅第3栋;二店红果环湖路法院小区177号第二排别墅第1栋（盘州市）每年有分红
店长有提成1-2人月结学历不限
店长1.会开车，有驾照2.能熟练基础电脑操作3.有沟通能力、具备销售意识4.做事负责，有门店管理经验优先薪资福利:底薪+提成，综合3000–5000元，多劳多得招工人数:1名男女不限！不限学历！工作地址:六盘水水城区金竹林小区乌蒙大道
六盘水盘州市招聘附近发贴砖师傅，面积1000平左右，材料已经到位。
400-600元/天
贴砖15-30天3-5人750*1500800*800600*1200包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
招聘六盘水市盘州市附近发贴砖师傅，面积1000平左右，材料已经到位。
水电工月结
招聘饲养员3名，综合工资4000-6000元以上，包吃包住。岗位要求：识字，有无经验均可，遵守蛋鸡养殖规章制度，服从工作安排。工作内容包括：负责鸡群采食、饮水、通风、光照等日常工作；负责鸡舍清洁卫生管理；负责相关数据报表统计；完成上级安排的其他临时事务。
店长餐厅领班
招聘：烤鱼店主管1名要求有责任心，丰富的经验，懂线上，简单的客诉问题，底薪3000，保险补助500，全勤300，月休2天地址：杏花岭区五一路文道巷美食城旁边程
店长包吃包住1-2人月结
诚聘：蔬菜主管：1名（8000+提成）月休2天.包吃包住.会叫卖.会做销售毛利.有责任心.服从安排.上班地点：揭阳电话：（V同步）
店长1-2人
店长年龄30到45岁，沟通能力强，具有责任心，有餐饮门店管理经验者优先；薪资福利:4000-5000元/月，具体工资面议，月休2天工资底薪+节假日补贴；招工人数:1名工作地址:贞丰县永丰街道塔山大道贞丰汽车站北侧30米
店长有提成月结
修正修元立和招聘：岗位要求:从事大健康行业优先，性格开朗，语言沟通能力强，性格好，认可顾客就是上帝，听从指挥。招聘岗位:①.销售人员:讲师，店长，业务经理 ②.工资待遇:基本工资2500-20000+提成+月休4天+节假日+福利《急需人才》工作时间:8.00-5:00联系电话:地址:牡丹江，东京城，宁安，海林，鸡西
导购月结
【招聘，招聘】招聘岗位：驻店导购岗位职责：1、对负责门店的业绩指标负责。2、负责活动，项目等的落地跟进和执行薪资待遇：3000—8000(面议)福利待遇：保险齐全，绩优旅游，育儿营养培训要求：有母婴经验，25岁-35岁。积极主动、勤快、沟通能力强、喜欢学习、有上进心，欢迎加入，更多机遇等着你，有意愿的速度了联系人：罗联系电话，欢迎亲们推荐，必有重谢！！！
收银员
岗位职责:
1.负责网咖内的收银工作，确保交易流程的准确性和及时性
2.协助处理客户的支付问题，提供优质的客户服务
3.维护收银系统的正常运行，及时上报异常情况
任职要求：
1.具备良好的数学计算能力和细心的工作态度
2.能够熟练操作收银系统，有相关工作经验者优先考虑
3.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够应对工作中的各种挑战
六盘水钟山区招聘店员从事过药品、保健品、会销工作经验者优先。月薪三千+。联系电话
3-4千/月
店员免费培训1-2人月结全职四十岁以下，大专以上学历
招聘店员从事过药品、保健品、会销工作经验者优先。月薪三千+。联系电话
导购20人以上月结
导购沟通协调能力良好，反应灵敏，服从管理，责任心、上进心强，会电脑手机基础操作，吃苦耐劳。学习熟悉产品信息，挖掘市场需求，开发新客户、维护老客户，对接服务客户，满足客户消费需求薪资福利:无责底薪3000元/月+提成+年底双薪，根据公司制度执行招工人数:30名工作地址:六盘水居然之家三楼办公室（凉都体育馆对面）
营业员
每味鲜生鲜超市招聘：本店现扩大经营，诚聘以下岗位人员，薪资全部面议，待遇优厚，有意者欢迎致电咨询！招聘岗位1. 营业员多名负责货架整理、商品上货排面、环境卫生、顾客导购，工作简单轻松，待人热情，能服从门店安排。2.大车驾驶员1名薪资面议，工作环境整洁，氛围融洽，长期稳定，节日福利，熟手优先录用。工作地址.干沟桥、铁小联系电话：
销售服装销售储备店长导购
招聘储备店长，导购多名工作时间：随商场走工作地点：六盘水百盛店工资待遇：面议人员：3人（40岁内）（做过女装销售的优先录取）招聘要求：能吃苦耐劳，性格开朗，脾气好，沟通能力强，服务态度好，会叫卖，连单销售能力强！诚实可靠不玩套路低头族冰美人爱放飞机者勿扰！做一两天自己主动不做了的，想清楚在联系谢谢！联系电话：（）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供六盘水店长直招250一天在线招聘信息，主要招聘六盘水门店店长相关人才。作为门店店长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
