大连水电工程师招聘

水暖商店招聘 岗位：业务、销售、打压工程师要求:年龄35周岁以下，大专以上学历，有驾照，退伍军，交五险。具体事宜面谈。孙女士:

必须精通洒店水电工程，消防工程，土建工程，工资面议。

有安装过纯水设备和污水处理设备者优先

水利水电工程师

天津央企市政项目招聘水暖电工程师本科及以上学历，3年以上同类型项目经验薪资：8-10K欢迎推荐和自荐联系电话

阿克苏市润泽苑工地施工现场招聘一名有施工经验的水电工程师

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男，35-45周岁，5-10年以上工作经验，具有丰富的施工经验，人品好，责任心强，持有水电工程师或水电施工证书。

广东惠州招聘水利水电一建工程师，高工，55岁以内，高级会计师，无犯罪记录，工资面议，联系田总。

招聘：水工设计师（工作经验3年以上）薪资：18万/年~20万/年一、工作履历要求1、从事水利水电类工程设计工作至少3年以上，取得中级工程师证。2、具有丰富的重庆及周边省市（四川、湖北、贵州、云南等）或国内其他省市山地、丘陵、平原地区工程设计经验。3、担任过项目负责人或专业负责人者。二、岗位要求1、本科及以上学历，水利水电工程、港口航道与海岸工程等相同或相近专业；2、具备良好的工程设计、专业技术、组织管理、沟通协调能力；熟悉本行业的相关设计规范，具备独立编制工程设计方案、可研、初设、施工图和后期服务等全过程咨询服务能力，可担任小型及以上规模设计项目负责人；3、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案；4、能熟练应用AutoCAD、Microsoftoffice、autobank、理正及其他水工设计软件；5、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务；6、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。三、岗位职责1、参与确定项目主要建设内容、工程主要技术指标；2、负责项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作；3、负责项目的设计管理及院内校审工作；4、配合建设单位组织项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善设计成果，完成项目报批稿；协助建设单位办理项目报批；5、配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持；6、负责项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。四、发展规划定位公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展；2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。五、薪酬体系公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。2.工资类：月工资+按月发放的季度绩效工资+节假日加班工资+年终效益工资。3.入职购买保险，五险一金，双休，加班福利，节假日福利。

门岗保安➡️男 年龄 45-55 周岁（条件好年龄可以放宽）➡️工作轻松，负责车辆进出登记检查，其他时间在保安室里➡️工作时间：早 7:00-次日早 7:00， 干一天休一天，有工作餐，有通勤班车➡️薪资：月薪2400➡️工作地址：金州区海青路26号电话

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北京市顺义区招水电，园林施工的水电工程师

【雅瑶】志格空调有限公司诚聘：一、水电工程师要求：1、水电、暖通、消防安装及工程类相关专业大专以上学历；2、5-8年及以上水电、暖通、消防项目管理经验或相关职位工作经验，能够独立管理施工项目；3、 、熟悉电脑基本操作薪资：8000-12000元二、资料员1、大专及以上学历。专业不限，男女不限2、3年以上工作经验，熟悉电脑基本操作。要有招标或工地经验的薪资： 5000-7000元福利待遇：包吃住、购买社保、节日福利☎电话：严小姐

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、负责弱电系统方案规划、设计和搭建，做出施工图纸，并以书面形式汇报、跟踪各项弱电建设进度，处理各种紧急情况；2、负责陪同销售去面对客户了解客户需求，做出前期设计调整来满足顾客对布线方面的要求；3、负责与用户沟通,详细了解需求,完成由设计到施工的管理，到用户工程竣工文档编制、提交的全过程管理。4、配合系统工程师完成系统集成项目后期的实施工作。任职资格：1.计算机相关专业，熟悉计算机及网络相关知识，熟练CAD制图；2.具有弱电系统经验（主要是综合布线、通信机房设备安装/调试、计算机网络系统、安防系统等）；3.熟悉弱电行业的相关规范和标准等，具备较强的项目及团队管理协调能力；4.工作热情，责任心强，富有创新精神，具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力；5.人际沟通能力强，具有良好的团队协作精神。6、能够执行公司业务流程及工程施工规范，责任心强；

高薪就业岗位国家新能源风运维一、招聘岗位：陆地风电运维工程师，风电技术工程师培训岗位二、岗位职责：按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、产能值评估，技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。三、招聘要求：1、男性，年龄：18—34周岁；2、学历：大专或以上学历，（条件优越的可放宽中专学历也可专业不限。3、身体健康、无恐高症、无色盲

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