
水电维保工程师
5-7千/月
水电工程师3-5年大专低压电工证看懂配电系统图
任职要求:
1. 具有《低压电工特种作业操作证》
2. 三年及以上商业综合体/写字楼/综合楼物业机电运维经验;有水电安装现场施工经验;新建楼盘承接查验经验优先。
3. 电气系统能力(熟悉高低压配电运维,公共照明、动力回路;熟懂配电系统图、竣工电气图纸等);给排水+消防水系统能力;配套综合能力(中央空调系统、供暖系统等设施)
4. 运维管理与台账记录能力
5. 应急处置能力(突发停电、水管爆管等快速反应;消防喷淋漏水、稳压泵故障、消防管网泄压、火灾状态水电联动处置等)。
6. 年龄:50岁以下;大连市内居住优先。
铁岭昌图县招电工,会安装桥架,逆变器安装,光伏安装350一天管吃住工资月开,不压支。
1-1.1万/月
光伏安装逆变器电工桥架1-2人
铁岭昌图招电工,会安装桥架,逆变器安装,光伏安装 350一天 管吃住 工资月开,不压支 。
电工月结
电工、仪表工
有工作经验,并有特种操作证,年龄要求20周岁至55周岁
薪资福利:月工资3650至6000元,缴纳社会五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),免费通勤车,免费住宿
工作地址:锦州丰安实业有限责任公司东办公楼一楼人资企划处
腻子/大白/墙漆水电
大连开发区大连大学附近招聘维修工,负责维修学生宿舍的电、门窗,不涉及上下水和大白维修。有意者可报名。
管道安装
招聘分段船装管工班组管工,薪资为350元至520元每8小时。
招聘二氧焊工和弧焊工,薪资为400元至500元每8小时。
招聘装配工,薪资为400元至480元每8小时。
招聘打磨工,薪资为280元至320元每8小时。
招聘辅助工,薪资为240元每8小时。
接受成建制班组。
提供住宿。工作8小时餐补10元,工作11小时餐补20元。
入职要求:年龄不超过50周岁,体重不超过200斤,无高血压及心脏病,无案底。
工作地址位于辽宁大连长兴岛恒力重工。
二保焊3-5人日结
大连长兴岛恒力重工小组急缺5名二保焊焊工,要求技术不熟练者亦可。工资350-400元,八小时工作制,饭补15元。厂房内工作,环境优越,加班机会多。公司欢迎有意者加入,并提供发展平台。
梧州水电站技术员
3-5千/月
水电工程师1年以下大专
岗位职责:
1. 负责梧州水电站日常运行监测、设备巡检及技术参数记录分析
2. 组织开展机组检修、技改项目的技术方案编制与现场实施指导
3. 处理突发技术故障,制定应急处置措施并协同运维团队快速恢复运行
4. 编制技术规程、操作手册及安全作业指导文件,开展内部技术培训
5. 配合主管部门完成电站标准化建设、安全生产评估及技术档案管理
任职要求:
1. 水利工程、电气工程、能源与动力工程等相关专业背景
2. 具备水电站或类似能源设施现场技术工作经验者优先
3. 熟悉水轮发电机组、继电保护、自动化监控系统等核心设备原理
4. 具备较强的问题分析能力、技术文档编写能力及跨部门协作意识
5. 责任心强,能适应水电站班次及阶段性驻点工作安排
水电安装工程师
5-7千/月
水电工程师5-10年大专
岗位职责:
1. 负责建筑项目水电系统的设计交底、施工图审核及现场技术指导
2. 组织水电安装工程的进度管控、质量检查与验收工作
3. 协调解决施工过程中管线碰撞、工序交叉等技术问题
4. 监督施工班组按规范作业,确保安全文明施工落实到位
5. 配合竣工资料编制及水电系统调试、移交工作
任职要求:
1. 年龄45周岁以下,持有效水电相关从业资格证书
2. 具备建筑施工企业水电安装现场管理经验
3. 熟悉国家及地方水电施工规范、验收标准和BIM基础应用
4. 持有一级或二级建造师(机电工程)资格证者优先
5. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力
水电工水电工程师
浦东机场附近酒店招聘水电工程师傅,要求持有电工证,有消防四级证者优先,年龄55岁以下。主要工作内容为酒店内水电维修及杂活,工作轻松不累。长白班,做六休一,月工资5500-6000元。上班时间为早08:00至下午17:00,每日工作8小时,超出8小时按1.5倍计算加班费,法定节假日按三倍工资计算。做满一年享有带薪年假5天。包吃包住,住宿在酒店内。
水电工程师
6-7千/月
水电工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责水电工程图纸审核、技术交底及施工方案编制
2.独立完成水电安装工程资料整理、归档及竣工验收配合工作
3.参与项目水电工程量核算、进度款申报及结算资料编制
4. 协调施工过程中各专业交叉作业,解决现场技术问题
5. 监督施工质量与安全,确保符合国家规范及项目要求
任职要求:
1.熟悉建筑水电施工图识读与深化设计流程
2.具备工程资料编制及竣工结算实操经验
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力
4. 持有相关职业资格证书者优先
5. 能适应施工现场环境,服从项目工作安排
模拟电路工程师实习(包住宿)
200-250元/天
水电工程师经验不限硕士微电子专业集成电路模拟电路设计
专业方向:微电子、集成电路相关
专业技术能力:
1. 掌握CMOS模拟IC设计原理,了解器件物理、IC制造流程及工艺。
2.熟练使用Cadence相关的模拟电路设计工具。
3. 有ADC、DAC、PLL、LDO、DCDC或其他相关模拟方向项目经验者优先。
4. 具备良好的英文阅读能力,能阅读各种SPEC。
5. 主动学习能力强,责任心强,善于沟通,注重团队协作。
【岗位要求】
1. 28届及以后毕业生。
2. 本硕院校均为985、211高校。
3. 能实习半年以上。
【福利待遇】
1. 实习薪资5000元/月,前六个月按照80%发放即4000元/月,后面一次性补齐,次月调整为5000元/月发放。
2. 公司包住宿,水电全免。
3. 晚19:30之后打卡有30元餐补。
弱电工1-2人月结
大连市金州区招弱电/安防长白班
《SK集团之海力士半导体~最大供应商》不限把地区全国招聘
招聘现场工程师5名入职五险一金
具体要求;
25周一50周岁,大专以上学历,2~3年电气仪表安装或是弱电安装等施工管理经验者优先。性格外向。工作经验。工作细心有责任心。
工作时间:
(2)长白班,早上7点至下午4点,8小时双休制,法定假日全休。公司的福利待遇非常齐全。有年终奖。企业提供食宿。
企业要求;
(3)要求有相关工作经验。能看懂施工图纸,根据图纸布线及安装仪表。熟悉弱电相关接线测试规范。
工资福利:
(4)入职五险一金。基本工资6000。企业有各种补助。综合工资8000以上。企业福利待遇非常齐全。高手工资具体详情面谈。
(5)工作地点:开发区双D港SK海力士院内,先报电子版简历,随时面试,随时上岗
咨询电话:
安装设备电气工电工1-2人
招聘
大连中远海运重工电装车间永悦三供工段,因业务
需要,现招收电工、辅助工。岗位招聘
电工:需有相关工作经验持相关特操证,负责日常三
供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场
动能管线敷设、巡检。基本要求:
年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇
1、工资标准:
电工(有经验者并持相关特操证):210-280元/天,具
体根据技能水平和工作经验确定。
辅助工:210-260元/天,具体根据现场工作能力和技
能水平确定。
2、盈利绩效奖励:
500-1000元1月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状
态)(不包含月度满勤奖400元及加班1小时25元)。
3、工资发放时间为每月15日,确保及时到账,不拖
欠员工工资。
4、春节留守工资除外,额外补助春补1万-2万不等!
5、其他福利:
节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发
放劳保护具,确保员工在工作中的安全。免费提供
住宿,减轻员工的住宿负担。
每年指定医院进行体检,关注员工的身体健康状况
联系人:赵洪涛电话
强电月结
招聘维修动力部部长,工作地点位于大连庄河市鞍子山乡。月薪10000元,包含基本工资、满勤奖和工龄工资。提供五险。
水电月结
单位直招,提供住宿。
3. 办公楼维修班长(高新区):54岁以下,持有低压证,早八晚五,双休,工资3800元,缴纳五险。
4. 办公楼维修电工(高新区):54岁以下,持有低压证,早八晚五,双休,工资3400元,缴纳五险。
5. 办公楼空调运行(高新区):55岁以下,持有空调证,班次28,工资3370元,缴纳五险一金。
水暖工空调维修管道维修电路1-2人
大连市金州区招维修工,会水暖或者电路都可以,动手能力强就可以(水暖维修、空调维修、管道维修、主要就是配合物业工作)不会慢慢学,每周休息2天,工资3800元,不需要证件,动手能力强最好,经验丰富为上,年龄不限,身体健康。
强电
招聘制冷班长,工作地址位于大连庄河市鞍子山乡。月工资10000元,包含基本工资、满勤奖、工龄及绩效考核。试用期一个月,试用期工资8000元。
大连中山区青泥洼桥,弱电小工,做桥架、做管打下手,穿线!
220-240元/天
弱电工小工桥架1-4天1-2人日结技术好
青泥洼桥,弱电小工,做桥架、做管打下手,穿线!
辽宁大连长兴岛招聘两名水工,工期一个月。薪资为每天450元,每15天结算一次工资,人员离场
450元/天
水工15-30天1-2人
长兴岛招聘两名水工,工期一个月。薪资为每天450元,每15天结算一次工资,人员离场时结清剩余工资。
安装设备电气工电工长期6-10人月结
招聘
大连中远海运重工电装车间永悦三供工段,因业务需要,现招收电工、辅助工。岗位招聘
电工:需有相关工作经验持相关特操证,负责日常三供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场动能管线敷设、巡检。基本要求年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇
1、工资标准:
电工(有经验者并持相关特操证):210-280元/天,具体根据技能水平和工作经验确定。
辅助工:210-260元/天,具体根据现场工作能力和技能水平确定。
2、盈利绩效奖励:
500-1000元/月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状态)。
3、工资发放时间为每月15日,确保及时到账,不拖欠员工工资。
4、其他福利:
节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发放劳保护具,确保员工在工作中的安全。免费提供住宿,减轻员工的住宿负担。
每年指定医院进行体检,关注员工的身体健康状况。联系人:刘大亨
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