店长｜薪资6000-8000元岗位职责1.全面统筹门店日常运营，管理前厅后厨人员排班、考勤、人员带教，把控门店服务与出餐品质；2.管控门店食材损耗、成本核算，完成门店月度营收指标，策划门店日常引流、门店活动落地；3.对接客诉处理，维护老客口碑，统筹门店环境卫生、设备巡检、食材备货验收；4.配合总部管理制度落地，做好员工激励、团队建设。任职要求1.有餐饮门店1年以上同岗位管理经验，韩式料理/连锁餐饮优先；2.擅长人员管理、成本管控，沟通应变能力强，能处理突发客诉；福利待遇底薪+业绩提成+月度奖金+工龄奖，综合薪资6k-8k每月带薪休假3天，定期团建、员工福利活动完善晋升通道，门店优先内部提拔门店：若可ROKTASTY｜武夷山宝龙广场4楼联系：（刘）

武夷山宝龙广场1楼“木花巷”招店长、导购待遇：底薪+抽成(9%个点)4000-12000元福利：特定节假日三倍工资+年终奖、带薪年假+不定期团建、医社保联系方式：(姚女士):

邵武市淘宝天猫百货商超｜商品上架专员（全职）岗位介绍本店为淘宝、天猫综合百货商超店铺，主营日用百货、家居好物、生活杂货等全品类商品。现招聘电商商品上架员，主要负责店铺商品整理、资料编辑、上架上新、信息优化等文职线上工作，工作轻松稳定、长期岗位、适合细心稳定的女性。工作内容1、负责淘宝、天猫店铺百货商品新建上架、信息录入、规格编辑2、整理商品文案、参数、卖点、详情基础修改3、商品库存、价格、基础信息日常微调更新4、简单分类整理、下架滞销商品、保证店铺商品整洁规范5、配合店长完成日常店铺基础维护工作任职要求（精准要求）1、女性，25岁—40岁2、大专及以上学历3、会基本电脑操作，打字流畅，细心、耐心、做事稳定4、有无经验均可，不会可教5、工作认真负责、不浮躁、能长期稳定上班薪资待遇-底薪：2500元/月-绩效+上架提成，综合工资2500—4000元/月-多劳多得，上架量越多、薪资越高，收入稳定透明-工作轻松、无压力、不加班、长期稳定岗位岗位优势纯文职线上工作，不用跑业务、不用直播、不用接待大量客服，专注商品上架整理，工作简单重复、稳定适合长期做。工作方式坐班全职，日常店铺常规运营维护有意向直接联系，面试即可上岗！工作地点：邵武市小东门路胜利巷（新信访局门口店面）电话：胡总

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招聘岗位：超市店长 岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的实施； 2.执行公司下达的各项任务； 3. 负责门店微信社群的搭建、日常维护与活跃运营，策划社群专属活动与促销信息推送，提升顾客复购率与粘性。 4.监督商品的要货.上货.补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9.负责对员工的培训。 任职要求： 1有店面工作经验，能独挡一面； 2.具有较强的店务管理经验，有零售门店、生鲜门店管理经验优先考虑； 3.性格开朗.良好的沟通及服务意识； 薪资待遇：5k-6k（提供五险） 提供五险，月休2天 工作时间：9:00−21:00 （中间休息2个半小时）

武夷山宝龙广场1楼“木花巷”招店长、导购待遇：底薪+抽成(9%个点)4000-12000元福利：特定节假日三倍工资+年终奖、带薪年假+不定期团建、医社保联系方式：(姚女士):

店助年龄50岁以下，男女不限、有百货、餐饮店铺管理、销售经验者优先录用。薪资福利:月薪4000+元（）招工人数:数名福利待遇：法定节假日休息、满勤奖、工龄，晋升空间，法定节假日工作给予三倍薪资。工作地址:顺昌城区核心商圈地段，地下二层，地上五层

面馆招店长一名，懂网络运营优先，工资5000保底+提成，供吃服务员两名有面馆经验的优先，工资4500起，供吃联系电话

竹具城实体店招店长一名，工资面议电话

门店经理45周岁以内，大专及以上（优秀可放宽学历）；3年以上连锁商超零售管理经验；2年及以上生鲜部门管理经验；熟悉商品运营、团队管理、数据复盘。全面负责果蔬、肉禽、水产、熟食、干货等生鲜及食百品类运营；管控卖场陈列、卫生、价签标准化，做好订货库存、生鲜损耗管理；制定销售计划，通过数据分析提升门店销售、毛利、客流，做好团队运营管理。

邵武市区招边锅一个，配厨一个，电话，

武夷山地区招聘搭架子拆模人员，需要长期工十名，其中中工三至四名，小工五名。有意者可报名。

招交易城糖巢临促，上班时间下午1点至9点（），年龄25—45。都是星期六，星期天的班，为期6天。120一天。电话

【钦茶｜学院店招兼职】工作地点：学院店要求：能稳定排班，应聘请直接带上你的空闲时间表联系：非诚勿扰，欢迎来咨询～

福建南平圣农食品厂： 现招聘 1、3、5 分厂普工操作员。 [烟花]3，5 厂（食品厂）大量招聘操作工 男女不限 18-55岁 18-56岁 两班倒，有站有坐。 [红包]员工入职前 7天按 15 元/小时核算，后按计件核算工资，（计件工资可达 20~24 元），晚班每小时另补两元，月满勤奖 200 元，多劳多得，计件上不封顶 综合收入5000-9000 企业纯包吃，包住，放假休息都可以免费吃，员工到企业面试，未入职前都可以包吃住。 ，其他无扣费。 员工做到年底可由公司大巴免费送回家乡，春节后由公司大巴免费接到工厂返职，留年奖励1000元。 新入职员工在职 3 个月后公司可（高铁车票减半）。

【招聘岗位】店长/收银/长期服务员【薪资待遇】店长：底薪4000+奖金+全勤收银、服务员薪资待遇面议【岗位要求】店长：20-45周岁，具备管理能力，有店长经验优先收银、长期服务员（短期、暑假工勿扰）【岗位要求】能吃苦耐劳，服从管理【工作时间】下午四点～凌晨两点【工作地点】宝林烧烤齐河直营店【联系方式】朱总

门店热招店长｜门店统筹管理主管｜运营团队协助技师｜成人小儿推拿水育师｜宝宝养护服务（可培训）底薪+提成+奖金｜福利完善欢迎热爱大健康的你加入联系：宝龙二楼：葵花全家健康管理

招聘：外卖店长薪资：4000-4500元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，组织培训提升团队能力3.协调配送与顾客需求，优化运营效率4、负责员工日常工作管理及培训任职要求1.大专及以上学历，1年以上餐饮或外卖管理经验2.具备良好的沟通协调能力及问题解决能力3.熟悉外卖平台规则，有门店运营经验者优先工作时间周一至周日9:00-20:00（含午间休息）

丝域养发2号店筹备｜招聘店长1名养发护理师3名有美业相关经验，踏实肯干，想长期发展店长年薪十万——十五万养发护理师年薪六万——十万薪资｜底薪+提成+奖金+每月3天假期连锁大品牌，晋升空间大有意私信预约面试

【维多利五楼餐饮招聘】招：店长一名服务员五名｜后厨三名｜洗碗工一名身体健康，有健康证有经验优先，无经验可培训薪资面议｜包工作餐｜月休维多利5楼电话：________

招聘储备店长，负责整店经营管理，完成老板布置的工作。薪资为6.0K-8.0K。

招聘生鲜人员，包括杀鱼技师、整菜及卖菜人员、水果理货员、干货课员和打称员，人数不限。

浦城永晖三楼黔焰焰诚邀你的加入主管1名，吧员2名，传菜员2名，服务员6名。联系电话:

长期全职营业员18-45岁；1.有健康证有经验者优先，积极向上，有责任心服从工作安排；2.具备良好的沟通能力和团队协作精神；3.能够适应快节奏的工作环境，吃苦耐劳具备较强的学习和抗压能力；4.能适应站立工作；5.对行业充满热情，微笑服务顾客；接受无经验招工人数:1名

水南市场干货店招营业员一名，上班时间6点半到11点半，下午两点半到6点半，工资，3000元。早班6点半到11点半，工资1600，要求做事勤快，眼里有活的大姐，联系电话

【岗位职责】 1. 餐厅现场岗位标准操作执行、顾客服务、成本控制、设备维护等营运系统管理工作。 【岗位要求】 1. 20-28岁，适应快节奏工作与跨区域调动，专业不限； 2. 服务意识强，热情大方，有志于从事餐饮行业，热爱餐饮行业，对顾客体验敏感，能从细节中发现服务优化点； 3. 适应倒班（没有大夜班）和快节奏的工作环境； 4. 体能：身体健康，适应长时间站立、高强度工作（如门店高峰期连续的工作强度）； 5. 语言：普通话流利，口齿清晰； 6. 适应门店运营的突发状况（如客诉、人手不足），能快速调整情绪投入工作； 7. 学习能力：快速掌握标准化流程（如食品安全 SOP、库存管理系统），并能提出改进建议； 8. 工作精神：认同企业扩张及合伙人经营文化，愿意接受跨区域轮岗（如新店筹备支援）； 9. 价值观匹配：重视食品安全、践行“顾客第一”理念，认同企业品牌文化； 10. 吃苦耐劳型：接受基层轮岗（从服务员到后厨），不排斥重复性工作，从中积累经验。 【福利待遇】 1. 月休4天、工作期间包吃住、优秀员工奖金，月度奖金包（以结果为导向）、带薪年假、婚假等丰厚奖金福利； 2. 2年左右培养成为凡塔斯的餐厅店长，优秀餐厅店长年收入可达18万以上。

招聘理货员3名，学历不限。入职即缴纳五险一金，享受节日福利、免费班车、、年度体检、生日蛋糕卡、结婚礼品、取暖补贴、员工大病救助、金秋助学、困难户慰问等福利。上班时间为三班倒，上12小时休24小时。工作地址位于丰县顺河镇顺昌路1号。

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东鹏特饮理货员东鹏特饮理货员薪资福利:2500+抽成时间两个月，9月10号工作地址:南平市浦城县城关区

[庆祝][庆祝][庆祝]因发展需要，现诚聘品牌专营店储备店长/店员，工作稳定，成熟的晋升机制，缴纳五险，待遇面议。有意者联系详谈，欢迎自荐或推荐[握手]​工作地点:西海岸新区