北京怀柔个人店诚聘！ 优秀院长2人 总监1人 售前售中2人 售后销售2人 服务老师5人 学徒3人 要求:踏实稳定，45岁以下，可以提供住宿。 联系☎(同步)

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业同等岗位3-5年工作经验者优先 2. 学历不限，具备良好沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 3.熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌管理经验者更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与责任心 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的抗压能力、问题解决能力与团队管理意识 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

岗位职责： 1.全面负责电竞馆日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉上网服务行业业运营逻辑； 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力； 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力； 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS系统、ERP等） 5. 学历不限，有电竞馆建店、赛事组织、运营管理经验者优先

任职要求： 1。年龄30岁以下，男女不限。 2。性格乐观，积极向上，价值观正。 3。勤奋好学，有强烈的责任心和执行力。 4。具备良好的客户服务意识，能够有效处理客户投诉。 5。具有一定的财务管理能力，能够合理控制餐厅成本。

1有餐饮门店管理经验，熟悉前厅运营，人员管理优先 2.具备良好的沟通协调，抗压能力和服务意识 岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹前厅服务、出品协调与现场客流管理 2.制定并执行排班计划，开展员工培训、绩效考核与团队建设工作 3.监控服务质量与顾客反馈，及时优化服务流程，提升顾客满意度与复购率 4.管理门店成本与损耗，落实食品安全规范及卫生标准，确保合规运营 5.配合总部完成营销活动落地、数据报表提报及跨部门协作任务 任职要求： 1.有餐饮门店管理经验，熟悉前厅运营流程及人员管理实务 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力与主动服务意识 3.责任心强，执行力佳，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，热爱餐饮行业，有连锁餐饮管理经验者优先 5.持有健康证，无食品行业从业限制

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 负责员工管理、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 3. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 4. 对接总部运营政策，落实标准化流程与食品安全规范

工作内容：焊接防火门 18-50周岁 要证 试工简单 长期稳定 工资有保障

注塑质量经理 有注塑行业管理经验 薪资福利:工资7000 - 9000元，五险一金 招工人数:1人 单休 工作地址:目前工作地点在北京怀柔区，陆续搬迁中，5月底搬至密云开发区

招聘60岁以下，超轻松，8小时的活，可以选择加班哈，位置在怀柔高两河大集南侧，没有一点技术含量，只要你不休息，常年都有活，结账方式可以谈 ☎

北京市怀柔区招家具安装、打柜子/做家具

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高薪诚聘 满福餐饮管理有限公司 -招聘， 店长4名工资6000-8000 后厨团队 炒锅5名5000-6000 配菜打荷5名工资4200-5000 厨房要求:有相关厨房经验，熟悉操作流程，对食材和出品质量有把控意识 前厅主管2名工资4500—5000 服务员10名工资3800-4500 福利待遇：包吃住，每月带薪休假3天，全勤奖200元 20号准时发薪，店内工作轻松融洽，老板人好，一起工作更舒心 前厅要求:热情开朗，善于沟通，能积极配合团队完成服务工作 电话:

番禺区招生鲜主管一名，有意者联系我

招聘：行政总监/超市区域总监（年薪13万以上） 薪资：10000-12000元/月 招聘行政总监/超市区域总监：管经理、店长 学历要求:大专以上学历 职位详情 管理10人以上团队，流程制度制定/优化，大中型企业从业经验，行政预算/控制，文字功底扎实，应急处置经验丰富，活动/会议组织，子公司/办事处管理经验 岗位职责: 1.制定并执行公司人力资源战略规划，确保人力资源配置与企业发展目标一致; 2.引领并优化人事行政部门的日常运作，提升团队工作效率与服务质量: 3.构建并维护良好的员工关系，推动企业文化落地，提升员工满意度和归属感: 4.负责招聘、培训、绩效考核等人力资源核心模块的制度设计与实施，确保流程高效; 5.管理日常行政事务，包括办公环境维护、物资采购及后勤支持，保障公司运营顺畅。 任职要求: 1.拥有丰富的人力资源管理经验，具备出色的领导力和团队管理能力; 2.熟悉国家劳动法律法规，能够为公司提供合规的人力资源解决方案 3.优秀的沟通协调技巧，能够有效处理内外部关系，促进部门间协作; 4.对组织发展有深刻理解，具备员工培训与发展体系的建设经验; 5.强烈的责任心和主动性，能够在快节奏环境中保持高效工作，有零售行业背景者 有服务区区域管理经验者优先。

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