公司直营女装店 招聘店长-通州片区 事少钱多 综合薪资-10K-15K 想赚钱的，想有发展的，认真负责的，责任心重的，来来来 电话同号-

店长 18-50岁男女不限，身体健康。 薪资福利:底薪+提成+奖金，月入8000+上不封顶（每月调休4天） 招工人数:3名 @名额有限 工作地址:通州北关｜常营｜广渠门

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负责店内业务运营，员工招聘以及管理，客户管理

招聘业务男女不限。吃苦耐劳。沟通能力强，有团队合作精神，时间不限，吃住自立，工资面议。 联系电话 微信同步

北京礼物鸟巢店招聘5人， 要求：18周以上，普通话标准 性格开朗，五官端正，身体健康，服从店长安排，能做长期的优先安排。 工作时间：白班，每天10至13小时左右，上六休一。 薪资待遇：根据工时计算，190-247元/天，19元/小时+提成，每个月500至2000元提成。免费提供午餐，水电暖均摊。56工时后周结，每周一至周三结上周工资。

买东西，冰棍，冷饮，食品，小吃

有健康养生美业行业经验的，会技术的做技师，会销售的做销售，店内销售，和店外销售，招聘健康顾问，解决顾客健康咨询及调理问题，招店长，店内管理运营，扶持下属店，合伙人

岗位职责： 1、确保本班次保持稳定的QSC等级； 2、能够独立完成订货/排班/人事/计划保养系统； 3、有带训MT食品安全/安全保全/现金管理系统的能力 4、值班时餐厅数据及时、准确上传； 任职要求： -有连锁餐饮工作经验者优先 -良好的顾客服务意识和沟通能力 -喜欢快节奏的工作并能适应轮班 福利： -入职当月即可缴纳五险一金 -工作餐、高、低温补助、工龄奖、绩效奖金 -带薪年假（5-15天）及各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等） 工作地点： 北京市就近分配 公司简介： 煲仔皇--北京天水来餐饮管理有限公司成立于2012年，距今已有十三年的时间，截至目前拥有二百多家连锁店，遍及北京、合肥、南京、无锡、四川，上海、济南、杭州

通州别墅 初八用人，主要做饭，部分家务，家里专门有负责卫生的阿姨，北方阿姨，东北阿姨优先，年龄不超过48岁。薪资9000/26接单姐妹联系

要有建筑电工证，应急管理局的不行，过年期间值班，大概腊月二十六至正月初十期间 ，要有电工证

要求：18-38周岁 1.入职需要开无犯罪证明 2.入职生产岗，半月倒一次班， 每天8-11小时工作。 工作内容：辅助机器人上料生产汽车配件 薪资：8小时内25/小时；8小时外23/小时，出勤饭补18元/天 要求：必须能接受白夜倒班、加班等服从厂区管理。 日结按200/天结部分工资，剩余加班差额次月15号结清。。

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底(1万)入职签订保障合同人走账清 工作时间8小时招聘15人

通州高工资汽配厂287-298一天（包进） 18-37周岁 工作时间：8-11小时。 工作内容：辅助机器人上料生产汽车配件（上班可带手机，烟火） 薪资：8小时内25/小时；8小时外23/小时，出勤饭补18元/天，合计一天269-298元 后。每天可预支200，剩余加班差额次月15号结清。 提供住宿厂区内食堂 上班地点：通州科创五街

过年后招分店，店长一名，变速箱维修师傅两名，中工多名，学员多名，欢迎大家转介绍，联系电话，，

招聘：店长和店员 薪资：3000~5000 35岁以上，普通话，有销售经验服务意识，每周休息一天（调休）每天8小时，感兴趣电话联系

例遇•品牌女装 招聘职位：导购1名，店长1名 工资:底薪＋全勤＋补助＋提成，月休四天，节假日三薪 工作地点：渭南高新万达广场 电话:（同步）年后想上班的也可以，欢迎推荐

招聘：储备干部 薪资：4000.0-8000.0元/月 职位详情： 1、年龄22-36，学历初中以上等 2、有销售经验的优先，品德优秀，有责任心，上进心 3、负责协助店长管理门店日常工作， 4、具备主动沟通交流能力，有一定的社交活跃度

北京会所急聘！待遇优厚 福利齐全 期待优秀的你加入！ 招聘岗位&薪资待遇 1. 店长1名：10000～12000元 2. 前台服务员4名：5000～6000 元 3.传菜员2名：4000-4500元 4. 融合菜师傅1名：10000～11000元 5.配菜2名：5000~7000元 6.打荷1名：4500-5000元 任职要求 五官端正、性格开朗，做事负责、吃苦耐劳，有相关工作经验者优先录用！ 福利待遇 ✅ 每月固定4天公休 ✅ 享菜品提成+酒水提成+业绩提成 ✅ 薪资发放准时，晋升空间大 ✅ 住宿方便，有洗衣机。 我们期待踏实肯干、积极向上的你，携手共创美好未来！ 有意者可直接联系向厨/面试~

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

  通州漕运码头找会摊煎饼的 过年那几天一40一小时 2人 找过年不回家小时工卖东西2人30一小时

招六日常温饮料促销员，要求：年龄18－28岁，身材苗条，白鞋，接受裙装，170/天工作门店如下：通州区：绿心公园2人2.6-200/天漷县大集1人1人4-15号200/天朝阳区：大有超市1，首联超市2东城区：龙潭公园1人1人丰台区：欢乐豆1，福源生鲜超市2房山区：易购鲜1人1人，新魄猴仓储折扣店1人，中未烟酒超市1，文义批发超市联系:，同号！

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北京市通州区宋庄镇春节后招聘（大约上班） 幼儿园三餐两点 中西面点大工一名薪资7500-8000元 面点小工两名薪资4000元 厨师长一名薪资8500-9000元 炒锅一名薪资7000-7500元 有过幼儿园工作经验者优先录用。节假日带薪休假，宿舍徒步15分钟，看清楚再打电话 联系人 李经理

蔬菜水果收银理货

招聘以下岗位 1.招聘电玩城导玩——负责电玩城的场地日常卫生，巡场礼品区域摆放补充机台礼品，前台兑换向顾客介绍店内套餐活动等，解决客诉问题完成店内要求工作安排 2.招聘店长—负责安排店内工作事宜礼品统计摆放兑换，承上启下分配店内工作做好排班考勤，培训提升员工服务意识态度打造高效服务团队。处理客户投诉及突发事件维护店内形象 3.招聘机修—维修保养店内机台设备，巡场解决机台问题场地礼品补充兑换，机器故障时及时处理并安抚顾客情绪，每天收拾店内环境卫生维护及爱护店内设备 以上岗位提供住宿包住

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

招聘 通州区家常菜经理一名工资10000/12000年后想上班的可以联系 鸽子勿扰！！！

好消息！好消息 通州七鲜亦城景园店招冲调促销员1名。，50岁以下。工资面议 上班时间，每周六日，需要做试吃，有销售经验优先！ 联系方式，，张女士。同步