一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

招聘：品牌女装店长薪资：4千-6千岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，统筹门店接待服务、穿搭销售、客流维护，带领团队完成月度、季度销售业绩目标，提升门店整体营业额。2. 规范门店服务标准与穿搭专业话术，培训导购产品面料、版型搭配、穿搭技巧、衣物洗护知识，提升全员销售与服务专业度。3. 管控门店货品管理，合理陈列换季新品、整理排面、及时补缺货、定期盘点库存，把控库存周转，减少货品损耗与积压。4. 负责会员体系运营维护，做好老客沉淀、客情跟进、生日关怀、新品邀约，深挖老客复购，持续提升门店会员粘性与回头率。5. 执行品牌各类促销活动，策划门店引流、成交话术、活动落地，做好数据统计、业绩复盘、每日销售总结分析。6. 管理门店员工排班、考勤、日常工作安排，协调团队分工，做好员工带教、心态管理与团队氛围建设，提升团队凝聚力。7. 维护门店环境卫生、货品陈列、仪容形象，严格把控服务礼仪，妥善处理顾客售后、咨询及客诉问题，维护品牌口碑。8. 对接公司总部货品调配、活动通知、报表上报，按时提交销售、库存、客流相关数据，落实各项品牌管理制度。任职要求1. 年龄22岁，高中及以上学历，熟悉成熟女装客群消费习惯与穿搭审美。2. 2年以上门店管理经验，具备独立带队做业绩、门店全盘运营能力。3. 穿搭审美在线，精通服饰面料、版型搭配、客群挖掘，擅长老客户维护与连带销售。4. 责任心强、管理执行力好，擅长员工培训、排班统筹、库存管控与活动落地。5. 沟通亲和力佳，处事沉稳细致，能妥善处理客诉售后，服务意识强，抗压能力好。6. 团队管理意识强，服从品牌总部安排，有良好统筹规划、复盘总结与目标执行力。

【岗位职责】 -负责门店日常运营管理，包括人员安排、库存管理及销售支持 -维护良好的顾客服务体验，提升门店业绩 【职位要求】 -有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验 -熟悉门店运营流程，具备团队管理能力 -学历不限 -年龄25-35周岁 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：4000-8000

【社区店合伙人店长】 ①待遇：底薪+提成+奖励+保险+分红 底薪+提成+奖励（转正） 保险+股权激励/分红（入伙） ②工作内容：社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务 ③工作时间：工作日9-21点，轻松（节假日休息，也可灵活调班） ④要求：＞25岁做事靠谱，住在红土地周边优先考虑 ⑤地点：红土地 加V：（长期发展，合作共赢！）

连锁店店长性别年龄:40以下工作时间:每天12小时月休:2天包三餐薪水:2800+绩效奖金（营业额好的话可以去到500）+工龄奖（半年起50）+公假转正后，赚取店内利润分成，与保底薪水二者取高，成为公司合伙人！（赚取门店相应利润百分比）多种福利，晋升空间，内部管理培训无英文要求，必须有一年店长经验综合3600以上。

招聘：汽车修理厂 店长（大足车管所） 薪资：6000-12000元/月 一、基本素质 1. 教育背景：通常要求具备大专或以上学历，汽车相关专业毕业尤佳。 2. 经验：需具备5年以上汽车行业经验，其中至少2年汽车维修企业管理经验。 3. 个人品质：要求店长具备诚实、守信、勤奋、责任心强的品质，能够以身作则，带领团队共同前进。 二、专业技能 1. 汽车知识：店长需熟悉汽车的构造、性能、维修流程以及配件知识，以便更好地指导团队进行汽车维修工作。 2. 管理能力：要求店长具备出色的组织管理、指挥和控制能力，能够高效地安排门店日常运营，确保各项任务或目标的顺利完成。 3. 数据分析能力：店长应能熟练使用电脑办公软件和门店管理系统，对销售数据、库存数据等进行有效分析和整理，为门店经营决策提供依据。 三、岗位职责 1. 制定计划与目标：根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，并领导门店员工实施计划，根据每月目标的达成情况对计划进行分析和调整，确保门店全年目标的达成。 2. 服务与环境管理：贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施，为车主客户提供优质的环境与服务。 3. 财物管理：对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司财产不受损失。同时，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损等工作，保障营运安全。 4. 进销存管理：负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。 5. 成本控制：严格控制门店运营成本（如易耗品、水电、行政用品等），提高门店盈利能力。 6. 团队管理：负责门店员工的日常沟通、管理和培训，激发员工的工作热情和创造力，提高团队整体绩效。 四、其他要求 1. 沟通协调能力：店长需具备良好的沟通协调能力，能够与公司相关部门、门店之间、员工之间进行有效沟通，确保各项工作有序开展。 2. 创新能力：要求店长具备敏锐的商业意识，能够根据市场需求和顾客需求变化及时提出合理化建议，推动门店不断创新和发展。 3. 应急处理能力：店长应能够迅速处理门店内发生的各种突发事件和意外情况，确保门店正常运营。

店长岗位职责: 1、跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺销售质量; 2、清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售目标; 3、清晰畅滞销货品，制定解决方案，提高门店货品动效率; 4、结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈; 5、参与商品陈列、库存管理、收银及日常清洁，确保门店整洁有序 6、重视店铺会员累积，合理使用客户资源; 7、熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核; 8、关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施带教和培养员工。 任职要求： 1、3年及以上国内外服装品牌从业经验，有直播管理经验优先； 2、了解美团、抖音等同城新零售、了解直播、小红书等内容运营； 3、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础； 4、具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队； 5、认真负责，较强的行动力和费任心； 6、了解蕉下，喜欢运动户外； 7、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。

招聘：小王瓷砖连锁总部招聘店长/销售人员/直播人员/售后人员/视频 薪资：4000-10000元/月 无需背井离乡，还能在家辅导小孩，照样实现你在北上广深的收入，工作稳定，可解决你的未来创业难题。 酉阳《小王瓷砖连锁》面向社会招聘请以下岗位: （学习期）薪酬如下！ ①副总经理：5名5000元 ②直播人员：2名4000元 ③销售主管：5名4000元 ④销售店助：2名4000元 ⑤销售人员：数名4000元 ⑥售后人员：数名4000元 ⑦视频拍摄剪辑：1名4000元 （**不限）25至**岁 8店 长：5名5000元 ⑧更多福利当面谈，有销售经验，会开车骑车者优先。 应聘地点：酉阳县小王瓷砖连锁门店。

招聘：店长招聘单位：库迪咖啡五桥店招聘岗位：店长薪资待遇：四千以上学历要求：高中工作地点：万州五桥库迪咖啡五桥三峡医专大学店招聘全职店长。要求18-40岁，身体健康，形象气质好，服务意识强，有奶茶店经验为佳薪资：底薪3400元，营业额提成千分之五，全勤200.绩效200.综合工资4000以上。上班时间礼拜一-礼拜五8：00-20.30周末双休联系电话。

重庆市九龙坡区招贴砖，年轻的手艺好的师傅联系我，家装包工，长期合作，常规砖地平方*100算，大砖加钱，外加红砖100一平，灶台200一米

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1⃣店长 1 名、45 岁以下 2⃣店员 2 名，45 岁以下 试用期2600，转正后3000＋提成，平均5000~10000 培训晋升，入职3-。 海岱中路，世纪星城 ☎赵女士

招聘：店长（五险+多店就近入职） 薪资：8000-12000元/月 平时比较忙 很少登录查看简历 烦请有意向的直接拨打电话咨询！ 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 工作要求：1、长期稳定者优先，有责任心，有耐心 2、有同岗位工作经验或者做过管理者优先 3、年龄不限 性别不限 工作时间：上午8:00点到12:00点 下午2点-到6点 工作地址： 2店 四川省南充市顺庆区清风北路52号小二放羊 6店 四川省南充市顺庆区果城路50号小二放羊 27店 四川省南充市顺庆区北湖路334号小二放羊 37店 四川省南充市顺庆区清源北路69号小二放羊 38店 四川省南充市顺庆区延安路579号小二放羊 嘉陵区： 四川省南充市嘉陵区长庆街小二放羊

多美汇超市招聘 店长：1名 部门主管：6名 信息文员：2名 收银员：10名 理货员：50名 要求：1。年龄18岁以上50岁以下，2。携带身份证复印件一张。招聘门店：多美超市磻溪店 招聘地址：磻溪镇凤鸣村310国道陕西信合西隔壁 联系电话：

营业员（店长） 薪资福利:工资待遇面谈 招工人数:1名 工作地址:稠城街道城北路兴中小区饰品店面

招聘流动促销2名月休四天，可以买保险电话

负责茶楼的卫生，营业，做账收款，等

店员有餐饮经验优先薪资福利:3000-3500元/月，包吃住招工人数:3名工作地址:奉节万达4楼

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

招聘：全家营养店店长 薪资：4000-20000元/月 要求：1.人品端正，具有零售门店管理经验，会电脑办公软件操作。2.爱学习，责任心强，主观能动性强。3.性格开朗，会来事，善于与顾客沟通并提供门店服务。4.能做销售，执行力强，有医学/营养学方面知识储备优先。 工作内容：门店主要销售**至成人的奶粉，营养品，纸尿裤，用品等，店长负责门店的管理（门店各项指标达成、门店会员维护、员工各项培训、门店商品管理等）

岗位职责: 1.负责餐饮店的日常管理和运营工作 2.监督和确保餐饮服务质量和效率 3.处理顾客投诉和问题，提供优质的顾客服务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力

招聘职位:荤墩配菜、打锅师傅、小吃开味凉菜炒饭、收银员、店长招聘人数:荤墩配菜2名,打锅师傅2名,小吃开味凉菜炒饭1名,收银员2名,店长1名工资待遇:荤墩配菜5000-6000元,打锅师傅5000-6000元,小吃开味凉菜炒饭4500-6000元,收银员3500-5000元,店长薪资面议工作地点:重庆杨家坪直港大道任职要求:荤墩配菜要求刀工好;打锅师傅要求有经验;收银员要求有经验;店长要求有管理经验.备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

招聘：华为店长-江津爱琴海门店 薪资：4千-8千 岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合总部各项营销策略的实施，负责所在门店运营管理，依据公司销售指引提升门店销售业绩； 2.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

导购年龄24-38，高中及以上学历，身体健康，有零售专卖店销售工作经验，能尽快到岗。薪资福利:固定工资+销售提成+奖金+补贴+全勤奖招工人数:2名工作地址:奉节万达3楼

招聘：社区门店负责人薪资：3000-8000元/月大专及以上文化程度，身体健康，热爱销售管理工作，有爱心，责任心，负责门店业务开发与维护，家政人员招聘与管理

招聘1.重庆厂内招聘研合10人，2.芜湖奇瑞招聘售后钳工5人，3.成都大众15人，4.佛山大众招聘售后钳工15人，5.福建东南汽车招聘2人6成都厂内招聘6人有意者电话联系

鲜放碑火锅店急招兼职2O一小时程店长