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店长 会直播 工作地址:万州区天城大道467号（天生城下穿道口）

‌店长作为门店运营的核心管理者，主要承担销售目标实现、团队管理、商品运营和服务质量把控等综合性职责‌。至少有5年以上工作经验。

运营店长 跨界精英:教育经营/商超管理/地产保险/康养行业资深人士；核心能力:招商统筹、活动策划、团队赋能。引领银发产业新生态 感兴趣的朋友可以将简历发送至 工作地址:忠州街道新华路1号

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管理层岗： 店长：8000-12000 厨师长8000-12000 前厅主管：6500+1000 副厨：6500+1000 福利待遇：奖金+商业险+季度晋升+带薪年假+团队聚餐+用餐折扣 前厅全职/兼职：17-20元/小时 后厨全职/兼职：17-22元/小时 门迎4100/4200 工作地：雁塔区金地广场 联系电话：同步.电话打不通加

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基诺浦童鞋河西金鹰店 招聘店长 工作地点：南京建邺区河西金鹰世界4楼 薪资：底薪3000元+全店销售额2.5%~3.2%提成+岗位补贴500-1000元，缴纳五险一金。 要求：热爱零售，有销售经验优先，沟通好、责任心强，能适应商场排班。 应聘：电话（请先电话预约面试）

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收银，整理货架，摆货等相关工作。节假日不休息，春节不休息，两班倒。

味子夫鸡柳，在重庆万州

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

招聘：销售店长 有管理经验优先，能带领团队完成上级下达的销售指标。

招聘：陈家桥饮品店找理货员，工作时间8点到下午两点半，工资12元/时，年龄50以内

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招聘：值班经理 薪资：面议 职位详情： 岗位职责： 1. 负责值班管理，确保店面运营顺畅； 2. 协助对客服务，保证客户满意度； 3. 负责产品制作，确保产品质量； 4. 组织和参与店内活动，提升店面形象。 薪资福利： 1. 薪资范围：14元/小时、到手3000-3500元/月； 2. 休息制度：月休4-6天 3. 法定节假日薪资：法定节假日三倍薪资； 4. 全勤奖：奖励全勤员工； 5. 员工优惠餐：提供员工优惠餐； 任职要求： 1. 年龄要求：19-50岁； 2. 具备良好的团队合作精神和服务意识； 3. 能够适应快节奏的工作环境； 4. 有责任心，能够承担工作压力。 5、可兼职，可全职，能够接受三班倒制

1:负责店内销售工作 2.为人真诚善良、踏实勤快 3.善于沟通，协调能力强 4.会电脑做账 5.做过彩票销售优先考虑 6.底薪4000+提成

超市日常管理和收钱，水果售卖

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