门店店长/主理人3年以上生鲜/零售门店管理经验有“老板心态”，对利润和结果负责能自己带团队、做私域、控损耗愿意投入时间、精力我们希望你：不是来的，是来找事业的能把这家店当成自己的店来经营薪资福利:面议号与号码相同成长路径：店长——储备店长——见习主理人——主理人——高级主理人——合伙人——区域合伙人（可进阶）

胡掌柜重庆鲜切老火锅招聘店长和服务员各一名上班时间：9:00～13：30下午：16:30～22:00服务员底薪3300+全勤200年龄25—45周岁（活少）店长5300+200全勤，能力高的再议有的联系我.电话：

早餐包子店招聘店员，店长，上半天班，工资3000-6000有经验者优先，详情电话咨询

帮转井号招聘
工作内容：进店邀请店长及员工参加品酒会
工作时长：6月4-，13-21点（8个小时，做得好可持续做）
薪资待遇：180+提成
要求：有责任心，谈吐大方
电话啊同号：

招聘：副店长/店长 有餐饮管理工作经验，沟通、动手能力强，适应倒班，有人员培训、门店管理经验优先 田一町各直营门店，南岸/老城区就近安排

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

招聘：茶楼主管薪资：3千-5千岗位要求：1.高中及以上学历，高端茶楼工作经验者优先；2.2年以上中高端茶楼管理经验，1年以上同岗位工作经历；3.精通茶楼全流程业务，熟悉茶楼运营流程、收银系统与服务规范；4.具备优秀的现场管理能力、客诉处理能力与团队管理能力；5.具备良好的沟通协调能力，普通话标准，适应轮班工作制。

重庆永川万达滇兮山野菌汤云南菜招聘店长1名，。薪资为5000元加2000元绩效加提成。月休3天，提供食宿。联系电话。

招聘店长。薪资面议。员工福利包括五险、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、年终分红、丰厚的业绩完成奖金、清晰的晋升渠道、员工带薪旅游、员工培训及学习提升的机会、员工店内产品或项目超低折扣（月均有）。公司提供宿舍。工作地址位于重庆市秀山县渝秀大道五岳广场二楼靓丽妆阁美容。

招聘店长服务员及后厨帮工数名。年龄要求在30岁至55岁之间。要求身体健康、手脚麻利、会识字。薪资构成为底薪加全勤奖及福利。员工福利包括包吃、月休及节日福利。工作地点位于石柱县城重庆重庆。

重庆市巫山县招钢结构安装/打板，半瓢水不要打电话！附近优先！

招聘岗位： 要求：年龄22-62岁左右，有1年以上驾龄，服务意识干，学历不限，经验不限 无酒驾醉驾不良记录 【薪资福利】 · 综合薪资8000-10000元/月 · 五险一金、五险、包住、包吃、周末双休 · 交通补助、饭补、话补、房补

重庆市两江新区招广告安装

招工，做食用小肠2人，做冒节子，每天一百多头

尹府私厨招聘以下岗位人员。服务员2名，年龄50岁以下，薪资为3000元加提成，工作地点在重庆市重庆市，主要负责接待顾客、点餐推荐、餐台服务及卫生维护，要求形象端正、服务热情、吃苦耐劳。洗碗工1名，年龄60岁以下，薪资面谈，负责后厨餐具清洗、分类及保洁工作，要求责任心强，讲卫生，能适应快节奏工作。半墩半炉1名，薪资面谈，负责切配食材及炉灶出品，需有相关工作经验，能独立完成基础烹饪操作。

招聘八珍王1.45周岁以内，有工作经验。2.具备良好的沟通技巧和服务意识。3.爱岗敬业，有责任心、执行力强。薪资及福利：1.基本工资+提成+绩效奖金：店员：3130底薪+提成=3500-4000做货员：3430底薪+提成绩效=4000-4500店长：底薪5000+提成绩效=6000+2.月休4天，每日工作9小时，随商场营业时间倒班（如早7晚4，早9晚6，11点晚8点）。3.法定节假日三倍工资。4.工作满一年享受带薪年假7天。5.节假日福利、生日福利、工龄工资。6.五险一金工作地址：公主岭比优特，欧亚商都，欧亚卖场电话：

招聘魔味鸭招店长底薪+提成，岗前培训有责任心。受苦耐劳.性格开朗。地址：上海路君豪一期C区1795-35号电话：

招聘 前台接待一名，要求形象好，善于沟通工资2300到3000➕全勤奖➕餐补➕提成 店长一名，要求形象好，男女均可，并善于沟通，会开车。有很好的领导能力工资2600到3600➕全勤奖➕餐补➕提成有工作经验者优先， 洗车工数名，工资面议。底薪➕餐补➕全勤奖➕提成 联系电话(同步） 地址:新区四沟坡头

招聘店长一名。年龄要求为20至35周岁，个人征信无不良记录，对OPPO品牌有基本了解。需具备两年以上服装、珠宝、快消品或手机数码3C行业同岗位工作经验。要求有良好的经营分析能力、沟通能力以及执行力，乐于接受挑战。熟悉办公软件操作，具备学习能力及服务意识，有责任心，吃苦耐劳。岗位职责包括：全面主持店面的经营管理工作，配合公司的各项营销策略落地；与各部门保持良好沟通和协作，对门店经营结果负责；负责门店商品陈列、服务标准、库存管理、卫生管理等；整合门店内部和客户资源，给顾客提供最佳购物体验；完成上级单位安排的其他工作。薪资福利为无责保底4000至6000元每月，具体构成包括底薪3500至5000元，店长考核3000元，月度利润分红20%，以及当月其他奖励等。工作时间为早班09:30至18:00，晚班14:00至22:00，实行轮班制，每月休息四天。工作地址位于葵潭镇广汕大道OPPO门店（阿杰牛腩隔壁）。

卓雅weekend招聘啦！荟聚通州、合生汇西城多店同招：店长、店员多名！店长要求：25–35岁店长：底薪7100+店铺提成+优秀管理者奖，有门店管理经验•责任心强，会带团队•沟通好，执行力强•热爱服务行业，能稳定长期做：员工35岁以内男/女均可福利：底薪4500+提成，法定节假日三薪，入职五险一金有稳定得商场品牌导购经验联系方式（直戳）欢迎自荐和推荐

场外促销、18-28岁，在校学生优先，身体健康，吃苦耐劳有销售经验者优先，来时带身份证或学生证。售卖周深周边纪念品薪资福利:全场：底薪110元，个人销售满1000元后超出部分提成5%(个人销售额－1000元后乘以5%)；半场：底薪70+销售额超过600元之后，超过的部分提5%招工人数:20人，报名请发重庆+姓名到。工作时间：全场13：00—演唱会结束后50分钟左右（工作结束23点多）；半场下午一点到八点多。正常是一个人一个摊位，个别情况时，如果是两个人在一起售卖，那两个人的营业额除以二得出个人销售额，这个时候的个人销售额才是计算提成的依据。工作地址:重庆奥体中心体育场

解放碑火锅店招店长一名，50岁以下，工资6千一7千，包吃包住，月休3天，节假日不能休假，电话刘总

招聘大堂经理。薪资为每月5000至8000元。岗位职责包括负责餐厅大堂的日常运营管理，确保餐厅服务质量和顾客满意度；监督并指导大堂服务员的工作，确保服务流程的顺畅执行；管理餐厅的日常运营，包括人员调度、库存控制、卫生管理；与厨房团队保持良好沟通，确保菜品质量和供应效率。。要求具备1至3年餐厅大堂经理或相关管理岗位经验。要求年龄在30至45岁之间。薪资待遇为底薪5000元加提成，具体薪资根据个人能力和经验面议。

招聘店员。任职要求：年龄35岁以上，身体健康，形象亲和，。性格开朗，善于沟通，服务耐心有担当。有销售或健康行业经验者优先，无经验者可带薪培训。日常工作：负责顾客接待、产品讲解、货品整理、客户维护。工作氛围轻松，团队氛围融洽。薪资福利：综合月薪2600-6000元，包含底薪、、高提成、全勤奖和奖金，多劳多得。每月休息4天，提供团建旅游，晋升通道广阔。工作地址：鼓楼一路68号。联系杨店长。

谷麦春酒业招聘 1、营业员 性格开朗，积极向上，沟通能力强。 上班时间：8:30-11:30，14:30-20:00 月休：4天 综合工资2500-5000元/月+社保 另招临时促销，工资日结 上班地址：维多利亚 百润超市内临促 2、招商加盟运营 任职要求： 1、有较强的沟通能力 ，愿意出镜拍摄，会制作视频。 2、无工作经验（对白酒行业不熟悉者），可先到门店实习。 上班时间：自由安排 薪资待遇：5000-10000元/月 地址：合川区义乌好又多 南津街乐卖特超市内 联系人：黎老师（）

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

招聘店长，薪资为3500元以上每月。薪资构成包括基本工资、个人业绩提成和总业绩提成。福利包括假日福利，其中过年带薪休假20天，按重庆市最低工资标准计算，不定期团建以及带薪培训。工作时间为上午7:30到11:30，下午1:00到5:00，每月休息4天。招聘要求包括：有店长经验者优先，年龄在30至45岁之间；亲和力好，有团队意识；有很强的客户服务意识，良好的沟通技巧；主要负责店面管理、产品讲解、带领员工以及新客户转化。

理货员工作地址:两江新区空港领航南路白班(8：00-17：00),中班（16:00-24:00)试用期26天8小时底薪4000+加班费，转正后4500+加班费，月综合工资4500-5000！每月15号发工资，可预支工资产品的配货、理货、堆码摆放，有相关工作经验优先，会基础电脑操作，会使用叉车22-40周岁，有叉车证

紧急招聘廖记，江上有鱼全鱼自助餐厅，现紧急招聘前厅经理一名，，年龄在三十岁至45岁，形象气质好，亲和力强，具备较强的餐饮经营管理能力的，懂得线上运营的优先，上班地址在九龙坡区，杨家坡直港大道，基本工资5千至6千，（如果确实能干的工资还可以上调）月休三天。联系电话，

周末促销18岁-45岁不戴框架眼镜和配饰不做美甲（有健康证优先，有经验优先）。卖酸奶工作地址:南坪万达永辉渝北大道永辉观音桥永辉西城天街永辉巴南万达永辉茶园金科永辉爱琴海永辉金渝大道新世纪大坪商都高新天街重百