
店长1-2人月结
招聘:店长/店员
薪资:4000-8000元/月
招聘店员职位
岗位职责:店面坚果零食称重、售卖日常收银工作,辅助店面卫生打扫干净以及日常整理!
任职要求:品行端正,有亲和力,能吃苦耐劳!
永辉超市负一楼坚果店现招聘销售导购,女士42岁以内,男士30岁以内!
岗位经验:有收银销售工作经验的优先!
教育背景:高中以上学历
店长3-5人月结全职
一、核心职责
1. 运营管理:制定门店年度/月度经营目标(如营收、美容/维修业务量、客户复购率),监控目标达成进度;统筹日常运营流程,包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节,确保服务效率与质量。
2. 人员管理:负责团队搭建,包括招聘、培训(如美容技师技能、服务顾问沟通技巧)、排班与绩效考核;协调团队分工,解决员工工作矛盾,提升团队凝聚力与专业能力。
3. 客户管理:处理重大客户投诉与异议,维护核心客户关系;推动客户满意度提升,如优化服务流程、收集客户反馈并改进;策划客户留存活动(如会员体系、保养优惠),拓展新客户资源。
4. 成本与库存管理:控制门店运营成本(如耗材损耗、水电费用、人工成本),确保利润目标达成;管理美容耗材(如车蜡、清洁剂)、维修配件的库存,做到合理备货、减少积压,定期盘点库存并核对账目。
5. 合规与安全管理:确保门店遵守行业法规(如环保要求、维修技术标准)及公司制度;制定并执行安全规范(如施工安全、用电安全、车辆停放安全),定期开展安全检查,避免安全事故。
二、任职要求
经验要求:通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验,其中1-2年以上门店管理或主管经验,熟悉美容(如打蜡、贴膜、内饰清洁)、基础维修(如小保养、轮胎更换)业务流程。能力优秀者可降低,懂得一些基本常识即可。
能力要求:具备较强的目标管理与执行力,能推动业绩达成;有良好的沟通协调能力,可高效对接客户、员工与供应商;具备成本意识与基础财务知识,能看懂门店经营报表;有问题解决能力,可快速处理运营中的突发情况(如施工失误、客户纠纷)。
其他要求:了解汽车美容维修行业趋势与新产品(如新型美容技术、环保耗材);持有驾照,能熟练驾驶车辆者优先;具备较强的责任心与抗压能力,可适应门店灵活工作时间(如周末、节假日值班)。
三、核心目标
最终需实现“三重提升”:业绩提升(营收、利润增长)、服务提升(客户满意度、口碑改善)、效率提升(团队人效、施工效率优化),确保门店长期稳定运营。
店长1-2人月结
菜鸟驿站店长
年龄18-45岁,男女不限,识字且能熟练使用智能手机;会骑电动车,细心、有责任心,吃苦耐劳,能适应快节奏工作(上午8点半-下午7点,含午休);有快递/仓储经验者优先,丰都本地居住者更佳。负责驿站快递的入库扫描、信息登记、包裹分拣及上架,确保库存数据准确;协助处理日常快递流转问题,配合站长完成区域整理与客户沟通。
薪资福利:综合收入3000元/月,可以提供住宿
工作地址:丰都县阳光上海城小区
有意者电话联系我
KTV店长
4-5千/月
店长1-2人月结全职
工作时段:17:00 – 次日02:00(晚班,KTV/娱乐业态高峰段)
工作地点:【南海鑫城】(要求家住附近,急事能到岗)
硬性门槛(缺一不可)
1. 熟练使用智能手机:会操作小程序、收发消息、基础办公软件;
2. 家住门店附近:通勤便捷,突发情况能及时到店;
3. 能稳定上晚班:接受17:00–02:00排班,适应夜间工作节奏。
------
岗位职责
一、日常运营与交接
• 开门打卡、检查员工仪容仪表;
• 查看并落实上一班次交接事项,下班前在内完成交接记录;
• 巡查包厢使用状态,核对在店订单,及时处理预约未到/提前离店等情况,动态释放包厢,提升翻台率。
二、设备与环境巡检
• 检查包厢内麦克风、音响、电视、点歌屏、空调等设备,发现问题立即处理;
• 监测门店网络及Wi-Fi状态,保障运营顺畅;
• 维护前台、走廊、卫生间等公共区域卫生,不达标及时清理;
• 补充包厢内麦克风电池、纸巾、一次性话筒套等耗材;
• 落实未成年人管理及违禁行为风险防控措施。
三、货品与库存管理
• 检查酒水、零食库存并及时补货,严格核查保质期,杜绝临期、过期商品;
• 按门店规划上新,完成新品建模与陈列;
• 对空缺或不足货品及时进行系统补货。
四、客户服务与现场运营
• 主动引导顾客好评(≥15字+3张图),可配合赠送续时券、饮品等方式;
• 引导美团/抖音购券顾客预约到店,指导新客使用小程序下单;
• 针对短时消费需求,推荐“碎片化时间”预约方案;
• 灵活处理朋友先到、换包厢、续时冲突等场景,提升客户满意度;
• 妥善应对顾客冲突、醉酒/突发疾病、相关部门临检等突发事件,坚持安全第一。
五、保洁与品质管控
• 按标准流程及时清洁已使用包厢,确保在规定时间内恢复为待客状态;
• 保障下一批顾客的到店体验。
六、运营复盘与优化
• 按月总结门店常见问题,区分工作标准问题与重大经营问题;
• 对标准问题通过培训、辅导持续优化,重大问题及时向老板汇报并提出改进建议;
• 能与老板有效沟通,推动可行优化方案落地。
七、财务与合规支持
• 协助拍摄并上传小程序每日账单;
• 严格执行门店注册所需的租赁合同、房产证复印件等材料规范;
• 每日核对收银系统流水,做到“验券即入账”,杜绝私收现金;
• 在电子税务局网页端按流程开具发票(普票/专票),排查“退款未扣”“款项未到账”等异常;
• 定期提供门店月度流水数据,协助老板核算税额。
------
我们希望你
• 细心靠谱,夜间工作精力充沛;
• 有服务意识,能灵活处理客户问题;
• 有一定统筹能力,能把琐碎事项理清楚、落到位;
• 愿意和老板一起把门店运营得更好。
店长/店员
3-7千/月
店长11-20人月结全职
一、岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,确保门店运营顺畅;
2.做好顾客维护,不断提升客户满意度;
3.为门店经营负责,确保经营目标的实现。
二、任职要求:
有社区团购,熟悉私域直播线下服务店新零售模式者优先。
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.对门店运营有一定的理解和经验;
3.有责任心,能够承受工作压力;
4.手机操作流畅,熟悉群管理、在线表格等日常线上运营工具的使用。
三、上班时间8:30-18:00月休四天(调休)
门店地址如下:
1.长安锦绣城店
2.融科蔚城店
3.康田蔚蓝海B区店
4.奥林匹克花园店
5.学田湾店
6.人和店
7.黄杨路店
8.恒大都市广场店
9.回兴路店
店长月结
招聘:超市主管薪资:5千-7千岗位要求:1、具备2年以上超市工作经验者,有团队管理经验者优先。2、具备良好的沟通能力和服务意识,能有效处理顾客投诉。3、工作细致认真,具备较强的责任心和抗压能力。
销售店长门窗制作提升门
招聘体验店FM岗位,薪资为5000-10000。岗位职责包括:1、门店销量跟进:与门店店长共同推动门店销量目标达成,提升门店经营结果;2、门店带教:与店长协同对门店做产品销售能力提升、人员考核、激励、组织氛围建设等工作;3、品牌形象维护:保障门店形象合规,及时应对突发事件,做好消费者服务,维护品牌形象及口碑;4、门店运营:根据指引完成门店形象检核,保障消费者服务标准动作落地,积极拓展资源,开展门店引流及品牌宣传活动,提升门店销量;5、合作。
店长1-2人月结
招聘:店长(吾悦广场)+五险+全勤奖+销售奖金薪资:5000-10000元/月招聘女装店长一名,执行力强,亲和力好,有耐心,沟通能力强、有服装销售管理经验,详细请电话沟通工资:5000–1W+五险工作地点:吾悦广场岗位职责:1.负责品牌店铺的整体运营管理,确保销售目标达成。2.运用出色的沟通能力,与团队成员、顾客等进行有效交流。3.凭借较强的执行力,高效落实各项店铺管理策略。4.以良好的亲和力与耐心,提升顾客的购物体验。5.充分发挥服装销售管理经验,优化店铺销售流程。
店长
薪资福利:综合底薪2500+全勤奖+月休4天+个人提成(阶梯式)+节假日双薪+提供住宿晋升空间:优秀员工—副店长—店长—主管—经理工作地址:秀山爱琴海二楼
重庆綦江区明天石角需要砖工师傅2名?突击两天。工资350
300-400元/天
砌砖1-4天1-2人日结
明天綦江石角需要砖工师傅2名?突击两天。做完人走帐清 工资350
分拣包住日结
9.21缺钱速来!工资日结圆通小件分拣|缺口大,长期招人上班时间:15:00‑02:00年龄:18‑55岁,男女都可薪资待遇日结:15元/小时周结:16元/小时食宿工作餐10元/餐园区宿舍地址:圆通速递转运中心(导航:翔宇路999号汇晋鑫超市)集合:下午14:30报名
分拣包住月结
鱼洞周结超级大龄工井号打卡18天[红包]1000[红包]+VIP300卡点3天面试时间:下午1点!—————————————鱼洞汽配厂周结大龄工负责到铃耀工厂售后交付,工作简单轻松!周结:每周五发上一周工资新增餐补:12元/天提供宿舍水电平摊—————————————岗位物流交付物流交付55岁以内,认识26个字母!负责来料数量清点交付到产线!工资18元/小时餐补12元/天约210元/天综合收入:5500元左右/月—————————————工作时间两班倒7:30-7:30考勤11小时福利提供宿舍150元/月水电平摊;餐补12元/天可以带饭或者食堂!入职需常规体检3个月后报销!工资发放周结每周五发上一整周工资!月结每个月月底发上一整月工资注地址巴南鱼洞天香路(银添弘科技园)带队:李老师
吊装工
两江新区福集物流招聘长白班岗位,非流水线,工作简单,可携带手机,提供免费交通车。
吊装工:年龄25-50岁,无需经验。薪资为20元工资加2元补贴加2元餐补,合计24元/小时。
包装工:年龄20-50岁,无需经验。薪资为18元工资加2元餐补,合计20元/小时。
福利待遇:不包吃,有餐补(补贴计入工资);提供住宿;需常规体检。入职前需提前申请无犯罪记录证明。
工作地址:两江新区安博物流中心(复盛)。
分拣包吃包住日结
圆通小件分拣|缺口大,长期招人上班时间:15:00‑02:00年龄:18‑55岁,男女都可薪资待遇日结:15元/小时周结:16元/小时食宿工作餐10元/餐园区宿舍地址:圆通速递转运中心(导航:翔宇路999号汇晋鑫超市)报名:
门店店长
4-6千/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导顾客服务体系建设,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 开展员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
5.执行公司营销活动方案,并结合本地市场特点策划落地推广动作
任职要求:
1. 具备门店运营管理经验,有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立承担经营结果
3.熟悉基础财务指标与数据分析,具备成本d意识与目标管理能力
4.责任心强,抗压能力好,适应灵活工作时间与阶段性加班
5.学历不限,有相关行业资格证书或成功带店案例者更受青睐
店长快递员分拣
快递驿站分拣员年龄20--50岁之间,有水果店经验优先薪资福利:招店长1名4000+提成,营业员2名3000,快递驿站分拣员2名2600,带薪休假2天
店长快递员分拣
营业员年龄20--50岁之间,有水果店经验优先薪资福利:招店长1名4000+提成,营业员2名3000,快递驿站分拣员2名2600,带薪休假2天
店长店员
好想来省钱超市乌尔禾玉龙广场店招聘店长、店员工资3500~5000(底薪绩效奖)兼职,小时工长期短期皆可。每天工作八个小时,工作轻松,两班倒。联系方式:
店员(储备店长)
5-8.5千/月
储备店长社保全勤奖大专
店员(储备店长)雪茄威士忌吧
后续向;侍茄师(门店店长)方向培养。
薪资范围:
底薪结构;试用期4000,一个月后转正4500。三个月后根据学习服务表现情况,提高底薪为;5000/月
薪资结构;底薪+提成(提成:个人提成+店铺总提成)
综合薪资;5000-8500+
工作时间;工作时间9.00-21.00,月休4天。(后续调整为两班制;9;00-19;00。13;00-1;00。)
职责:
(1)提供良好的顾客服务。
(2)熟悉商品的基本知识,随时整理商品陈列及补货调整
(3)保证店铺的正常营运和销售,销售不含硬性推销,根据客人需求负责雪茄与酒水的搭配推荐。(销售双提成为个人提成+店铺总提成)
(4)为客户提供全程侍茄服务。
(5)日常卫生清洁打扫。
以热情、专业、友好的态度迎接和接待顾客。店内有专业拍摄编导拍摄,会协助店员进行日常拍摄宣传工作,根据自媒体介绍过来的客户分会划为店员提成。
任职要求:
1.核心素质:
①优秀的沟通表达能力与服务意识:具备亲和力,乐于并善于与顾客互动,能建立良好关系。
②强烈的学习意愿:乐于接受并完成公司安排的各项专业技能培训及考核
③团队精神:具备良好的协作意识,能快速融入团队并适应工作环境。
可接受应届毕业生,形象气质佳优先。
有餐饮行业(酒吧、西餐)工作经验者优先录用,学历大专及以上即可。
导购6-10人
重庆重庆[玫瑰][玫瑰][玫瑰]公司店招聘[烟花][烟花]导购6名成组导购技师3组技师够了!!!会嫁接成组能长期合作的优先[OK][OK][OK]电微任
促销员
向料重庆小面调料招聘促销:要求:年龄20-50(有经验促销,大学生都可咨询,培训上岗)工资内容:通过煮面,试吃推广小面调料工资:120元提成(卖出去20桶奖励20元)上班时间:每周周六周天8-12上午16-20下午地址:金渝格丽美地超市欢迎咨询:
营业员
3-5千/月
营业员有提成1-2人月结全职
招聘营业员
工作内容:
1.每天店内卫生工作
2.店铺商品陈列销售工作
3.线上订单处理,打包分发
4.线上订单售后处理工作
工作时间:12点——21点
职位要求:
(1)50岁以内,学历不限男女不限,能熟练使用手机
(2)吃苦耐劳、积极向上、有相关经验者更佳
薪资:底薪+补贴+提成,上不封顶
摆摊临时工
招聘:临时工,100元/天,只上周末(每月2天)薪资:200岗位职责:负责坐到饮水机那里摆摊儿,给顾客充一下水卡,洗洗桶任职要求:工作认真负责,具备基本沟通协作能力上班时间:8小时,每月2天(周六周日)薪资待遇:100元/天
地摊食品促销营业员主城就近安排
70-150元/天
营业员月结兼职假期工全职就近安排
全重庆就近安排工作岗位,每天负责出摊,货每天会有车送到点位上。负责接货把东西摆放规整就可以开始营业了,提前卖完提前下班,工作就在家附近就近安排,直接到点位附近面试不用跑很远,主打一个方便!不要偷奸耍滑的,要踏实,实在的,有责任心的。年龄卡得不很严,可以预支工资,不包吃住。不需要用刀切,只需要称重收钱打包就可以了
岗位职责:
1.负责店铺日常运营,包括商品陈列、库存整理与补货
2.热情接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售达成
3.熟练收银,食品进行打包
4.维护店铺环境整洁有序,确保符合安全与卫生标准
5.配合店长完成促销活动执行、数据登记及临时性任务
任职要求:
1. 工作认真负责,具备良好的服务意识和沟通能力
2. 能适应轮班制,服从门店排班安排
3. 具备基础计算机操作能力,学习能力强
4. 有零售/快消行业经验者优先,无经验可带教培养
5.身体健康,形象端正,无不良从业记录
店员免费培训1-2人月结全职
招聘储备店长和店员。健康行业,负责接待老年人和协助店长完成工作。储备店长能独立工作后可作为后续门店店长。
营业员有提成免费培训1-2人月结
营业员年龄:18-40岁。1.身体健康,形象端正,亲和力强;2.性格开朗,具备良好的沟通能力和服务意识;3.工作主动积极,能适应快节奏工作环境;4.有服务经验者优先,无经验可带薪培训;5.需持有有效健康证(可入职后办理)。1.负责店内顾客接待、点餐服务及餐品递送;2.维护店面卫生,保持用餐区域整洁有序;3.积极处理顾客需求,提供热情周到的服务体验;4.配合团队完成每日营业目标,维护店铺口碑。薪资福利:底薪2800+全勤+销售提成。综合工资:3000-4500。新人带薪岗前培训,快速上手无压力;表现优异者可晋升店长,发展空间大!招工人数:2名工作地址:秀山县中和街道朝阳路138号10幢附1号1-115(凤凰中学背后)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供武隆超市店长招工5500一月在线招聘信息,主要招聘重庆门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。