元本空间岗位：养生馆主管薪资：   2500--5000元/月工作地点：   江津区鼎山街道电话：  

招聘店长或店员，工作地点位于涪陵高笋塘电信营业厅。薪资为每月3000元以上。岗位职责包括：了解顾客需求，销售手机终端及相关配件产品；负责办理电信业务，为客户讲解并推广电信产品；完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；做好所负责区域的卫生清洁工作。职位要求：有行业经验或零售门店运营管理能力者可培养为店长；文化程度要求中专或中技以上；需具备较强的学习能力和主动性；经验和行业不限，具备手机通讯行业经验者优先。

重庆居然鲜生百货超市有限公司招聘店长1名。要求有相关经验，负责门店运营、人员管理、货品把控等工作。薪资优厚，福利齐全，具体待遇面议。

招聘店长，男女不限。提供住宿，长期工作。有餐饮服务工作者经验者优先。要求服从工作安排，身体健康，服务意识强，有团队意识、工作积极热情，踏实肯干。工作内容包括按照要求制作餐品、点单、收银、出单。薪资范围为2800-5000。晋升机会大，提供年终奖及团建聚餐。工作时间为每天9小时，每月休息三天。

咏熹老鸭汤开业招聘店长（1名）薪资：5000-7000元+提成收银（1名）薪资：3000-4000元+提成汤锅师傅（1名）薪资：5000-6000元墩子（1名）薪资：3500-4500元洗碗工（1名）薪资：3000-3500元服务员（3名）薪资：3000-4000元+提成福利：员工工作餐、全勤奖励+节日福利+月休3天任职要求：身体健康，持有效健康证；品行端正，吃苦耐劳。地址：北城天街附近联系方式：郑女士

招聘门店店长。要求具备团队管理（员工、顾客及合作伙伴等）、商品管理（卖场布局规划、商品陈列等）的能力。熟悉店内各项流程，能够承受较大的工作强度和压力。性格开朗，有较强的语言表达能力和良好的沟通能力，有较强的责任心和上进心，具有以身作则、团队合作和创新的精神。具有相关工作经验者优先考虑，家住江北茅溪周边及渝北两路为佳。全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，执行总部下达的各项任务。监督商品的订货、上货、补货，做好进货的验收、商品的陈列、商品质量的把关和服务质量的管理。及时有效的处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。及时了解员工的思想动态，并灵活正确的引导员工及各项技能的培训。带领团队为顾客提供一个整洁、舒适、安全的购物环境。薪资为3800-8000元。工作地址为两江新区桂馥大道与祥和路交叉口西150米12-19。

良芝佰草缘养生馆招聘店长1名。上班时间为夏季七点半至下午五点钟，冬季八点钟至下午五点钟。年龄要求在25-40岁左右，有经验者优先。薪资待遇为底薪2200元，，另加提成，具体面议。

井号补两位高手井号重庆500平百万大盘新店预售井号11家连锁品牌优势商场店有高薪梦想你就来预招售募好盘不等人预售精英：5名底薪4500元、最高18%提成预组售长：1名(自带3人)底薪5000元当地数一数二顶的尖师资坐镇商业综合体住宅区定固人口多周边小区密集预售周期短包住+做完+带薪培训返次现日发综合月收入2-6万井号开盘结：（）

招聘生鲜/杂百课长，需熟悉生鲜/杂百品类管理理论和实践，熟悉商品陈列规范及库存管理流程。薪资范围为3900-4800。提供五险一金。招聘人数为4人。工作地址为重庆市武隆区。

重庆渝北空港广场招聘有识之士1.炒菜师傅两名，5000-7000元只要求对餐饮有热情，技术无所谓，(18-30岁)具体面议2.店长1名男女不限30-45岁形象气质佳经验3-5年以上6000-8000元，具体面议3.烧烤师傅1名5000-7000元男女不限18-35岁具体细节面议4.服务员多名  18-50岁3500元，加提成，具体面议5.杂工身体健康40-58岁，3000，(安排什么干什么)6.长期与短期兼职15-17元/时包吃住周结7.包房服小时工20-25元/时，身高160以上形象气质佳，包吃住，周结正职员工福利待遇：全勤奖+工龄工资+年休假+社保+绩效包吃包住工装免费月休3天咨询请联系钟锐

重庆市潼南区招工地小工/杂工50岁以内

招聘奶茶操作员18-35岁，工资面议。地址开州区平桥实验中学，电话：

找一个做防水的师傅。

重庆市两江新区招安全员/安全负责人(安全员)带c证，35-45岁，

重庆市潼南区招工地小工/杂工

招聘店长，负责门店运营与管理。薪资范围为每月4500至6000元。招聘人数为2人。提供社会保险。

树伯爵壹号聚会清真餐厅【岗位】店长【薪资】5000-6000元/月【联系老板】：临夏县腾顺机动车驾驶员培训学校【岗位】理论老师（临夏县）【薪资】3000-8000元/月【联系老板】：临夏市阿阳宫牛肉面店【岗位】凉菜师（直接打电话

本公司属于全国连锁店，在省内有上百家家门店，主要围绕社区做线上直播带货，线下取货业务。地址：，城关区现招岗位如下[红包]店员5到5名店长5到3名[红包]岗位职责如下：1：做好店内运营管理工作（包括钱、账，商品）2、熟练操作办公软件[红包]薪资待遇店长（4000-60000）有绩效店员（3500—5000）有绩效[红包]工作时间：：9：00~12：00下午：2：00-6：00每个月4天休息（也可）：

意尔康运动诚聘店长&导购薪资结构：底薪+满勤+工龄工资+销售提成+储值提成+公休+奖金。任职要求：身体健康；有责任心具有较强的沟通能力及服务意识，性格开朗，【千盛意尔康体育店】附近的朋友看见[抱拳]

招聘店长。年龄要求为25至45岁。有销售管理经验者优先。工作时间为10:00至20:00，每月休息4天。薪资范围为4000至10000元。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列调整及客户信息登记等工作 5.维护良好服务形象，妥善处理顾客咨询与投诉，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本电脑操作能力及团队协作精神 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹接待服务、商品销售与顾客关系维护，持续提升客户满意度与复购率 2.精准掌握商品知识与价格政策，高效解答咨询、促成成交，并熟练完成收银及售后处理 3. 主导门店陈列优化、卫生管理与库存盘点，及时提报补货及损耗情况，保障货品动销与货架丰满度 4.策划并落地促销活动，协同推广新品与优惠信息，分解目标、追踪进度，确保销售业绩达成 5. 带领团队执行服务标准与操作规范，落实信息安全与现场安全管理，营造专业有序的运营环境 任职要求： 1. 学历不限，具备优秀沟通表达能力、主动服务意识与基础抗压能力 2. 有零售/快消行业店长或核心店员经验者优先；无经验者提供系统化带薪培养 3.形象得体、亲和力强，能适应早晚轮班、周末及节假日在岗安排 4.熟练使用办公软件及收银系统，工作细致负责，具备基本数据分析意识 5.具备团队协作精神与基础管理潜质，服从公司管理，责任心强

一品蓝湾美宜佳诚聘营业员。岗位职责包括店内收银、货架整理及日常事务处理。要求应聘者吃苦耐劳，服从管理，会简单电脑操作，年龄在20至40岁之间，熟手优先。接受夜班工作。薪资待遇为底薪加全勤奖、保险补贴、夜班补贴、超额提成及工龄工资，综合月薪为3000至4000元。具体事宜可电话联系沟通。

招聘：店助薪资：3000元以上/月协助店长日常管理，分管排班、盘点、现场督导，代行店长职责。熟悉超市流程，有一线工作经验，沟通协调能力好。

招聘储备店长。薪资为每月5500元至10000元。要求具备良好的沟通、协调及团队领导能力，具有较强的沟通与语言表达能力，积极进取，有热情，有责任心，团队意识佳，具有较强的顾客服务意识。薪资结构为底薪加提成、奖励及分红。

重庆佛罗伦萨SAINTANGELO品牌招聘招聘岗位资深店员任职要求1. 年龄90后，拥有3年及以上服装零售行业从业经验，具备良好时尚审美与穿搭敏感度，沟通表达流畅，熟知服装面料、版型、穿搭搭配等专业知识。2. 擅长高端客群维护，可独立挖掘客户私人定制需求并全程对接落地；熟练玩转、小红书、视频号、美团、企业等线上平台，具备基础线上运营思维，主攻高客单成交、强连带销售。3. 能快速上手门店POS收银系统、会员CRM管理系统；会日常商品拍照、基础短视频剪辑，可独立完成门店线上内容发布、定制服务台账记录等工作。薪资福利优厚底薪+高额业绩提成+专项岗位补贴+业绩达成激励+工龄福利+十三薪，收入上不封顶，福利完善有保障。工作地址：重庆佛罗伦萨二楼报喜鸟联系人：叶小姐电话：

招聘休闲食品促销人员。有促销经验者优先。驻店督导岗位要求有督导经验者优先。年龄要求为18至35岁。促销岗位，督导岗位男女不限。薪资福利为临时促销员每天130元，督导每天140元。工作档期为6月19日至6月20日，6月27日至6月28日，7月4日至7月5日，7月11日至7月12日，7月18日至7月19日。上班时间为12:00至21:00。要求人员同步到岗，临时爽约者请勿联系。工作地址为好想来可乐小镇店（南桥寺）。

招聘营业员数名工作内容：负责销售产品底薪3000+1%营业额提成+现金奖励包吃，月休2天要求：做事仔细，手脚麻利，爱干净。工作地点：合川城区年龄35-50岁。有销售经验者优先。汤老师

皇家小虎周末临促需求门店:南坪上海城海浪市集执行品项:试吃＋售卖执行时间:每周五～周日上班时间:南坪（1点-晚9点）人员数量: 1联系电话：薪资：120一天，年龄50岁以下，有促销经验，主动积极，会卖货！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2.分析营收数据，优化菜品结构与动线流程， 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与甲方的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识