酒店店长 9：00-18：00 4500元责底薪+月度总营业额的0.005提成 有3年以上酒店门店管理经验、懂得运营知识、有创新思维、会控制成本 28-35岁大专及以上学历

酒店店长 9：00-18：00 4500元无责底薪+月度总营业额的0.005提成 有3年以上酒店门店管理经验、懂得运营知识、有创新思维、会控制成本 28-35岁大专及以上学历

岗位职责: 1.负责玉湖雪村鲜花饼店的日常管理与运营 2.确保店铺服务质量，满足顾客需求 3.监督并提升团队绩效，保持工作环境的良好氛围 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调店内工作 2.能够承担工作压力，保证工作效率 3.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标

工作内容 -负责酒吧的日常运营管理，对外营销，具有本地资源 1.运营管理 制定和执行酒吧的经营策略，确保完成销售目标和利润指标。 负责酒吧的日常运营管理，包括酒水和餐食的定价、库存管理、成本控制以及设备维护。 监控酒吧的运营数据，如客流量、销售额和成本，及时调整策略以优化经营效果。 2.团队管理 负责员工的招聘、培训和绩效考核，确保员工具备专业的服务技能和良好的职业素养。 合理安排员工的工作岗位和排班，激发员工的工作积极性，提升团队整体效率。 处理员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。 3.客户维护 建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 处理客户投诉和建议，及时解决客户问题，维护酒吧的良好形象。 策划和执行客户忠诚度计划，如会员制度和优惠活动，吸引更多客户。 工作流程： 1.营业前准备 提前到岗，检查酒吧的卫生、设备和库存情况。 组织召开班前会，分配工作任务，强调服务标准和注意事项。 与各部门负责人沟通，了解当天的客户预订和活动安排。 2.营业中管理 巡视酒吧，监督服务质量和出品质量，及时处理客户问题和投诉。 关注酒吧的客流量和经营情况，根据实际情况调整服务和营销策略。 维护客户关系，与重要客户互动，了解他们的需求和反馈。 任职要求 -做过酒吧店长有管理经验的优先 -具有良好的服务意识和团队管理能力 -对工作充满热情，有较强的责任心

16岁即可报名，昆明本地上班，2-4人间宿舍，免费包吃住 现在的你没工作身上没钱，没地方居住，我们可以优先当天给你解决吃住问题，可预支工资 1:招聘整理要求16-30岁之间，男女都要，初中以上学历，会写自己名字就可以 2:5000-7000月。月结日结都可选择，不拖欠工资 3:可接受实习生（可以盖实习证明三方协议） 4:不收取任何费用

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

大学食堂小吃档口招聘店长一名，有相关工作经验1年以上，年龄18-45岁，工资面谈。联系电话

店员营业员工作内容 本公司主做是线上酒品专卖店，部分线下零售。主要负责酒品打包收银，打包好等待专人取送即可。工作轻松。 1，各种酒品打包和零售。 2，我们是只做酒品专卖的店。 【工作内容】是把各种酒品打包好，等着取货就可以了。工作很轻松，一天几十单，没单时候可以坐着玩手机，禁止玩游戏。 【上班时间】下午4点到凌晨2点，月休四天 【职位要求】1.学历不限18到45；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录案底和嗜好。

正常上下班，每月休4天，基本+高提+餐补v

墨江鲸哆选全品超市即将开业上线，现招聘数名工作人员，负责收货、上架、打包出货，整理货物和盘点。任职要求:会用手机，有超市、便利店、电商库房管理以及配货打包，有经验者优先。

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找挖机驾驶员一名，现在去都可以联系电话

有没有闲着的挖机驾驶员永胜找一个技术要好会挖水塘子会挖地的工资月结

云南丽江玉龙玉龙招粉刷班组5-14天，

企业名称：同诚服务集团有限公司云南分公司 职业(工种)：会议服务员 要求：年龄18-35 薪资待遇：试用期3200 福利：节日福利，节假日带薪休假 上班时间：8：00—12：00，14：00—18：00 计酬方式：月结 工作地点：丽江市移动公司（阿丹阁旁） 联系方式：

百货课长 55周岁以下，有相关工作经验者优先；身体健康，责任心强，热爱零售行业 薪资福利:6000 - 7000，交五险，工作出色按季度调薪 招工人数:3名 工作地址:庄河原华联超市

两益生鮮超市<招聘店长1名，50岁以下男女不限，有多年经验，工资待遇低薪6000元一10000元+绩效提成，区堿班长2名，5000元低薪+绩效提成，售货员2名低薪3300元+200满勤+2天休+提成=综合工资4000元以上，普通猪肉刀手1名<工资5000元左右，电话

【招聘水产主管1名】 薪资：6500–7500，+绩效奖金，待遇从优 5年以上水产工作经验，要会养殖，会杀鱼，会销售，卫生干净，服务态度好，有责任心。 本次入职工作地点： 厦门市集美区 十家连锁生鲜超市， 尽量就近分配 请有意向者可以联系 联系人：蔡经理 （也可私聊） 非诚勿扰，谢谢！

哆米乐儿童乐园【招人启示】 招聘岗位⬇ 店长1名 薪资：2600—3500 店员4名 薪资:2300—3000 要求:性格开朗活泼喜欢小朋友 咨询 地址:白银市福门广场3楼哆米乐儿童乐园

招聘：空调暖通门店经理 薪资：3-15K 有2年以上空调暖通服务经验，熟悉CAD会设计 海尔卡萨帝家电达州授权代理商，五险，节日福利，定期团建，专业的培训体系及晋升平台，一线的异业资源支持，助力业务开拓！

本店招聘员工数名、做好门店销售及门店整理；任职要求： 年龄30-45 学历不限，，身体健康，具有良好的团队合作精神； 具备一定的沟通能力，能够与客户保持良好的沟通； 具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态； 有责任心，能够对自己的工作负责，并积极主动地解决问题。工资待遇面谈 招聘电话：

华坪桥头堡超市各岗位员工 45岁以内 薪资福利:面谈 招工人数:数名 ，

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收银员 男女不限，年龄21 - 45岁，工作认真态度端正，有负责心 薪资福利:3000 - 4000元/月 工作地址:县城内

生鲜导购、理货员 做事认真，手脚麻利，能吃苦耐劳，语言沟通能力强，有超市工作经验者优先 薪资福利:薪资待遇面议，提供员工餐 招工人数:数名 一经录用待遇从优，具体事宜公司面谈 工作地址:雪山路与昌洛路交汇处鲜荟佳超市

招聘长期员工于鲜花饼店工作，工作地点位于云南丽江古城区大水车美食街，工作时间为十二点至二十四点，底薪三千元，每月休息两天，提供五百元餐补，设有全勤奖励和业绩提成，春节期间可上班并有额外奖励。

招聘啦： 大水车夜市招聘 一、招聘岗位:夜市出摊人员 二、工作内容:招揽客人，出摊卖货 三、任职条件: 1、长期 2、18～30周岁 3、有健康证，无不良嗜好 4、动作麻利，热情好客，服从安排 四、薪资待遇面谈 联系电话：

招聘： 宴会销售经理：1人 前台主管：1人 PA技工/服务员：2人 楼层领班：1人 厅面服务员：1人 宴会服务员：2人 假期工：2人（过年不回家） 以上岗位包吃住，月休8天，8小时工作制，法假三薪，五险+工龄+年假等 薪资面议 招聘热线： 李：

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