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酒店前台
招聘前台服务员3名: 1、要求:高中以上学历,年龄35岁以内,形象大方开朗,亲和力强,有责任心。有经验优先考虑,无经验可带教。 2、工资待遇面谈
酒店前台
酒店前台的核心工作职责是负责宾客的入住、退房办理,以及提供各类咨询与服务支持。 接待服务:为到店宾客办理入住登记,核对身份信息、、发放房卡;为离店宾客办理退房结算,退还押金、开具发票。 咨询与协调:解答宾客关于酒店设施、周边景点、交通路线等的咨询;协调客房、餐饮、康乐等部门,满足宾客的额外需求,如叫早、行李寄存、客房维修等。 预订管理:处理电话、线上平台的客房预订,确认订单信息,做好预订记录,及时跟进未到店宾客的情况。 应急处理:妥善应对宾客的投诉和突发状况,如物品遗失、房间故障等,无法解决时及时上报上级领导。 账务与报表:准确记录前台的各项收入与支出,每日做好账务核对,按时提交营业报表。
酒店经理
1-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.有团队管理经验,能适应倒班及节假日工作安排 5.普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先
酒店前台日结全职
招聘:客户服务大使 主要负责门店宾客接待、咨询引导、日常客情服务,维护大堂秩序与门店形象。工作环境舒适轻松,福利待遇优厚。 要求形象良好,待人亲和有礼貌,有服务意识,服从管理,有无经验均可带薪培训。 薪资: 底薪+提成等
前台接待
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据,每日完成账务核对与交接,确保账实相符 5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先 3.吃苦耐劳,可适应轮班制(含夜班),具备较强责任心和应变能力 4. 学历不限,有酒店前台实习或工作经验者优先考虑 5.遵纪守法,无不良记录,认同酒店服务文化
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职长期有经验,服从管理
岗位职责: 1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度 4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通,保障运营顺畅 5. 完成每日营收报表、现金交接及交接班记录 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与沟通能力 2. 有酒店前台工作经验者优先,接受应届毕业生 3. 具备基本电脑操作能力,学习能力强,责任心强 4. 能适应轮班制工作安排,含夜班 5. 包住宿,享有定期团建及和谐友好的团队氛围
前台接待员
3-5千/月
酒店前台月结全职
1. 宾客接待 ​ - 负责宾客入住、退房、续住、换房等手续办理,确保高效、准确、礼貌。 ​ - 主动问候宾客,介绍酒店服务、设施及周边信息。 ​ 2. 预订管理 ​ - 处理线上、线下、团队等各类预订,核对信息、确认房态。 ​ - 及时更新预订系统,避免超售、错单。 ​ 3. 账务与收银 ​ - 负责房费、、杂费等结算,支持现金、刷卡、移动支付等。 ​ - 按财务要求交接班,核对账目,确保账款一致。 ​ 4. 客诉与服务 ​ - 受理宾客咨询、需求、投诉,快速响应并妥善处理。 ​ - 协调客房、工程、安保等部门,满足宾客合理需求。 ​ 5. 房态与信息管理 ​ - 实时掌握房态,准确录入系统,确保前台、客房、运营数据一致。 ​ - 保管宾客遗留物品、钥匙、房卡等。 ​ 6. 值班与安全 ​ - 严格执行交接班制度,做好值班记录。 ​ - 关注酒店安全,发现异常及时上报,配合安保工作。 ​ 7. 形象与服务标准 ​ - 保持仪容仪表整洁,遵守酒店服务礼仪。 ​ - 维护前台区域卫生及秩序。
酒店前台月结全职
民宿前台招聘 【工作内容】 1、办理客人入住、退房、登记录入 2、处理线上订单、更新房态、回复咨询 3、前台日常整理、简单客诉对接 工作轻松,无重活,有人带 【任职要求】 1、18–38岁,普通话标准,做事细心 2、会基础电脑、手机操作 3、能接受轮班,踏实稳定,长期做优先 4、有无经验均可,新手可培训 【薪资待遇】 薪资面议,准时发薪 包吃包住,氛围轻松
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职有公休
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5.学历不限,高中及以上学历优先 6.能快速有效的完成领导给的工作任务 7.包吃住。
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责: 1. 负责酒店前台接待工作,热情迎送宾客,提供咨询、入住/退房办理、房态管理等全流程服务 2. 熟练操作收银系统,完成现金及各类电子支付结算,确保账款准确、日清日结 3. 准确录入并维护客人信息,严格遵守隐私保护规范,保障数据安全与合规 4. 协调处理客人投诉与特殊需求,及时上报异常情况,提升客户满意度 5. 配合完成客房预订、电话转接、行李寄存、叫醒服务等基础运营支持工作 任职要求: 1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 熟悉办公软件及酒店管理系统(PMS)操作,具备基本电脑操作能力 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵纪守法,无不良记录,具备团队协作精神和抗压能力
小工日结
新疆维吾尔自治区哈密市有小工岗位需求。 工作内容包括按要求填写施工记录,保证作业面整洁有序。 薪资面议,现金结算,提供全勤奖、节日福利及工具,新手可带。
哈密
10月23日 16:04拨打电话
押运员包住包吃月结
长期招押运员岗,地点新疆维吾尔自治区哈密市,薪资面议,包吃住,月结;按图纸要求施工,工期充足,常年有量,有一两年经验,做好现场交底与安全确认
哈密
10月23日 16:03拨打电话
新疆哈密招聘力工和瓦工,负责砌砖工作。提供食宿,日薪220元。
泥瓦工砌砖力工
招聘力工和瓦工,负责砌砖工作。提供食宿,日薪220元。
哈密
10月23日 16:03拨打电话
货运司机B2
招聘AB驾照司机,工作地点位于新疆维吾尔自治区哈密市。薪资面议,加班另行计算,工资于月底发放。岗位要求配合班组完成当天任务,按图纸要求施工,按时保质完成分配任务。
哈密
10月23日 16:02拨打电话
新疆哈密招聘挖掘机驾驶员,工作地点在,为长期岗位。
挖机司机长期
招聘挖掘机驾驶员,工作地点在哈密,为长期岗位。
哈密
10月23日 16:02拨打电话
酒店经理
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质、安全规范及客户满意度持续达标 2.作为客户服务第一责任人,高效处理客诉、特殊需求及突发事件,提升宾客复购率与口碑 3. 主导预算编制与成本管控,优化人力、能耗、物资等运营支出,提升酒店盈利水平 4.统筹前厅、客房、餐饮、后勤等部门协同运作,推动跨部门流程标准化与效率提升 5. 结合市场动态制定并落地本地化营销方案,联动OTA及线下渠道提升入住率与品牌影响力 任职要求: 1.具备酒店管理或旅游管理等相关专业背景,学历不限 2.拥有3-5年及以上星级酒店管理经验,独立管理过中型以上单体或连锁酒店者优先 3. 熟悉酒店运营全模块(PMS系统、收益管理、服务质量体系),具备数据驱动决策能力 4. 出色的团队领导力与跨部门沟通协调能力,抗压性强,结果导向 5. 具备基础英语沟通能力,持有酒店职业资格证书者优先
安徽合肥明天下午班次经理己安排好16.00一。22.00看到自己名字统一回复,如果来不了的
酒店经理
明天下午班次经理己安排好16.00一。22.00看到自己名字统一回复,如果来不了的提前联系我。
合肥
10月23日 14:24拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
月亮山庄酒店招聘:一、前台接待员(领班、主管):1、年龄18至35岁,大专以上学历,形象气质佳,男身高165cm以上,女身高160cm以上。2、精通电脑操作,仪表端庄,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、工资面议备注:以上岗位,工资面议(需提供无犯罪记录证明);提供住宿(空调、洗衣机、免费WiFi)、提供被褥行李、提供工作服、免费四餐。联系电话:
六盘水
10月23日 14:06拨打电话
咸阳礼泉县玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
3-8千/月
酒店经理1-2人月结
礼泉玉泉酒店招聘经理一名。有经验的优先,工资3000到8000,加提成。联系电话
咸阳 礼泉县
10月23日 14:04拨打电话
天津滨海新区酒店找管事部男女不限年龄60岁以下,一天8小时,管吃住工资3800,有意向联系
3.8千/月
酒店经理月结
天津滨海新区酒店找管事部男女不限年龄60岁以下,一天8小时,管吃住工资3800,有意向联系
天津 滨海新区
10月23日 13:34拨打电话
客房服务员月结
亚朵酒店招聘啦!招聘岗位:所有岗位薪资面谈良心大使:1名客房服务员:3名薪资待遇周边最优,上班环境好,离家近!满一年可享受单位福利及年假,员缴纳社保招聘电话:
哈密
10月20日 13:43拨打电话
酒店
3-4千/月
酒店前台月结
酒店收银接待有经验者优先
前台接待
5-6千/月
酒店前台月结全职酒店、前台、
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
客房服务员月结兼职全职
客房保洁员招聘 岗位职责: 1. 负责客房卫生清扫,更换布草,清理垃圾,做到整洁干净 2. 检查客房物品,补齐一次性用品 3. 维护公共区域卫生,爱护清洁工具 任职要求: 1. 手脚麻利,吃苦耐劳,做事认真细致 2. 年龄55周岁以内,身体健康,无不良嗜好 3. 有酒店保洁经验者优先录用 薪资待遇:月薪+绩效提成,包食宿,每月按时发薪,节日福利。
保洁
3-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责: 1. 负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修 4. 协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求: 1. 学历不限,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识 2. 有酒店客房服务经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好 5. 遵守酒店规章制度,注重职业素养与客人隐私保护
酒店前台月结全职活泼开朗
为了不错过入职,有意者可直接打电话联系!工作内容:1.对前厅收银领班负责;2.做好每日上下班的交接班工作;3.注意自身的仪容仪表符合酒店的规定要求; 职位要求:1、年龄20-35岁;五官端正,谈吐得体,热情大方,认真细心2、熟练掌握各种收银设备的操作技能3、具备基本的电脑知识和财务知识工作时间:(三班倒调休)薪资:4500-6000福利待遇:五险+节假日福利+包吃+包住工作地址:伊州区哈密锦尚酒店火车站店
酒店前台酒店迎宾员
本店招人啦!宜必思酒店招前台接待不用风吹日晒,室内岗位18-35岁,形象大方,沟通顺畅零基础可教,有人带薪资待遇优厚,福利齐全适合想长期稳定工作的小伙伴欢迎自荐,也欢迎朋友帮忙介绍联系电话:雷女士
哈密
10月17日 17:49拨打电话
前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台日常服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门,及时处理客人需求与突发情况 4. 维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业 5. 遵守酒店服务标准与保密规定,保障客人隐私与信息安全 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限 3. 学历不限,具备基本计算机操作能力 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排 5. 具备基础英语沟通能力者更佳
酒店前台月结全职
招聘:酒店前台薪资:3500-5800/月薪负责宾客入住,退房,预订接待工作,前台,收银,房态核对,接听来电,解答客人咨询,做好钱款单据交接,维护前台环境卫生,妥善响应客人需求,完成交接班工作,要求:待人热情,沟通良好,能接受倒班,工作细心负责,有无经验均可
客房经理
5-6千/月
客房经理月结全职
岗位职责: 1. 全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,维护酒店声誉 5. 定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据,提出优化建议 任职要求: 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力,注重客户体验 5. 持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先
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