1店内日常卫生工作 2打酒 3群内客户维护

招门店店长

店长有经验者优先 负责店面正常运营管理，人员调配，全兼职人员招聘以及储备。 库存管理，及时订货备货。 对接品牌方和天津代理各项事宜 每周单休，不可休六日，节假日。有特殊情况另作安排。 如需离职提前30天报备，做好交接工作。 店员有经验者优先 开店闭店饮品操作，服从领导安排，有团队精神，工资面议。无住宿。

每周计划，人员管理，人员分配等等

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

管理店铺事物，吃苦耐劳、细心者优先

招一个前台领班，湘菜馆，有工作经验优先

本店做工作餐配送，现招预备店长1名，，有驾照，年龄40以下，头脑清晰灵活，会做一些简单表格，工作内容比较繁琐，有无经验均可，踏实肯干，五险一金，单休，工资面议，多劳多得。

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

负责店内每日线上客户咨询，线下客户接待，有相关工作经验优先，待遇丰厚。

天津一汽大众 招工简章： 待遇5500-6500/月 1.叉车工：平叉高叉都有（有证新手带薪练车） 开电叉，装卸车，倒运，给牵引车上件 2.普工： 分拣汽车零部件或者开牵引车给产线送件 一：要求：10小时两班倒 年龄45周岁以内，男女不限 二：待遇： 叉车23/小时，普工21/小时 有食堂，环境好 饭补12-15元，有偿住宿 有五险一金，高额年终奖 地址：天津市宁河区一汽大众院内 电话

天津宁河芦台找PC墙板线招拆模吊装小班组，工资17-25/小时，可包可点管吃管住。十五后上班。联系电话

天津宁河县二保焊工联系我，工资面议，电话:

做过餐饮服务员，会灵活使用手机点餐 上下午4点半，下凌晨2点 包吃住，工资4000+

工作时间早六晚六！中午一个半小时！！月支5000元

老意法4楼和五楼档口急聘✨ 两店任选 【店长】有 3-5 年老意法店长工作经验，具备全面的服装销售经验与团队管理能力。有较强执行力，有责任心，沟通能力强。 【穿版模特】 23-30 岁，162-168cm 身高，45-50kg 体重，形象气质佳、镜头感强。 懂审美、会服装搭配，有短5视频创作 / 运营经验，愿意直播出镜和短视频拍摄。 【店铺财务】负责店铺销售数据统计、货品进销存数据管理，确保账务清晰。要求细致严谨，熟练操作商陆花系统。 实力店铺 待遇绝对好 电话同步（同号）

招聘：4S店长 薪资：5000-10000元 1、全面负责新能源汽车门店管理工作 2、负责协调与厂家各项工作及工作 3、负责协调工商、交管、当地媒体等部门的关系 4、制度新能源汽车门店经营计划，完成销售目标 5、业务工作流程与销售考核方案制定与优化。

【兔宝宝全屋定制整木店】 招贤纳士：欢迎加人我们！ 岗位： ❤店长：1名 ❤销售：6名 ❤设计师：6名， ❤新媒体运营2名。 ❤会计1名 待遇：五险、节日福利、晋升机制、团建活动、 薪资：底薪+提成+开单奖+季度奖金➕年终奖 综合收入上不封顶（具体面谈） 要求： 1，年龄18-40岁，形象气质佳； 2，做过中高定制家具的优先； 3，想挣钱！积极进取，愿学习，有目标感，团队配合能力强，渴望挑战自己。 4，能熟练使用办公软件系统； 有全屋定制经验者优先 工作地点： 居然之家玉泉营店 居然之家十里河店 十里河闽龙广场店 可就近上班 有意者沟通

刚下来一名店长 责任心强，创新能力好，执行力好 ———————————— 解决店内落不了地问题 【懂营销不打折 会拍视频 会剪辑】 ———————————— 【知道如何提升店内营业额】 解放老板日常操心，薪资待遇面谈 ———————————— 可以带3个服务员和一个主管 ———————————— 餐饮经验20年 管理经验10年左右 ———————————— 薪资要求8000－10000+业绩 联系方式

店长 招工人数:1名 长期招聘，正规手法

健身房门店店长，工作简单易上手，氛围轻松还不累，有兴趣的小伙伴赶快联系我吧！

营运运营

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

岗位职责：有蒸汽海鲜管理 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈，库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求：1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业同等岗位3-5年工作经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，具备较强学习意愿与责任心，认同企业服务理念 5.持有健康证，能适应轮班及节假日工作安排

1、管理食堂 2、向周边社区宣传食堂 3、发展订餐 4、附近居民送餐

配餐，打包，出餐

月薪6000-8000元，招餐饮店长！负责烤鸭店日常运营，包括烤制鸭子、打包出餐和店内杂活。无需经验，不限学历，年龄20-45岁。次月15号发工资，有餐补和全勤奖。有意者速来！

尽快肯干就行。

需要一名店长

岗位职责： 1、全面负责前厅日常运营管理，统筹排班、服务监督与现场协调，确保服务流程高效顺畅； 2、作为前厅与厨房的关键对接人，及时传递顾客需求与反馈，协同优化出餐与服务节奏； 3、主导顾客投诉处理与满意度提升，快速响应突发情况，维护餐厅专业形象与口碑； 4、参与制定并落实服务标准、SOP及员工培训计划，持续提升团队服务意识与执行能力； 5、协助店长开展业绩分析与目标拆解，通过数据复盘提出运营改进建议。 任职要求： 1、具备2年以上餐饮前厅管理经验，熟悉中高端餐厅服务全流程与标准； 2、具备良好的跨部门沟通协调能力及一线团队带教经验，能有效激励员工； 3、抗压能力强，善于在高峰时段统筹多任务，冷静应对客诉与突发状况； 4、服务意识突出，注重细节与顾客体验，具备基础数据分析与报告撰写能力； 5、学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值，有持续成长意愿。