乐百惠生活超市招聘 经理1名 薪资面议 要求有超市工作经验 收银员4名 底薪2800+200满勤＋提成＋公休2天+工龄奖按年发(500-2000元） 导购员10名 底薪2800+200满勤＋提成＋公休2天+工龄奖按年发(500-2000元） 工作时间：两班倒有一小时午休时间 每个班工作8小时 以上有超市工作经验优先 地址:天津市宁河区芦台镇朝阳商场富一层乐百惠生活超市（亿家人服装批发城旁边） 应聘电话/: 应聘时间9点-18点

管理店铺事物，吃苦耐劳、细心者优先

有工作经验者优先可以合作

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

稳定，热爱工作，对工作认真

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客，专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通，深入了解客户健康需求，提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案，积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务，建立客户档案，提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息，及时向运营总监汇报，为营销策略提供支持。

招门店店长

餐厅经理，负责前厅工作。

纯外卖，没有堂食，制作加打包，操作简单，同微信

天津市宁河区招通风保温

天津市宁河区招工地小工/杂工清理垃圾，今天能来的联系干到下午5:30一天240

天津市宁河招叉车工

不体检 抛光24/h 包吃住

天津市宁河区招空调安装/维修、水暖安装/维修、管道安装/维修

招聘店长啦！本店急招洗车美容店店长一名有行业经验、会管理、能带队、懂服务的优先工资好谈，待遇从优，踏实肯干就来！会开车，男女不限有意向直接私信/电话

科文学院恒盛智谷佬陳烧烤招聘：服务员（具体面议）年龄：18岁-50岁（下午三点半到夜里1点）店长一名（28岁-36岁）备注：干过的优先，不要小孩，能长干的联系，电话地址：潘安湖科文学院（大学城）西侧恒盛智谷科技园1号楼

如愿·主题畅享酒咖 品牌经营理念： 员工创业化|部门公司化|公司平台化 ‍岗位： 品宣（海报&拍照）&直播人员 服务&营销员 若干名 店长 咖啡师 面议 合适能力，合作创造价值，你还可以获得 AI、互联网思维能力 ️品牌理念： 以音乐，情绪价值，互动社交为链接，吸引更多热爱音乐，内心温暖，有趣不羁的灵魂

哈投悦采星便利店急聘 1⃣店长：4000-8000元 2⃣店员：3000-5000元 早班:早7晚5.晚班:11-21点 月休5天.缴五险.晋升通道.福利.要求有商超便利店经验 ☎高女士微同 面试地点:道里区工厂街92号哈尔滨物业供热集团 工作地址:哈市近30家门店，原则上就近分配(5.19)

足疗店长

连锁餐饮品牌有米师傅煲仔饭或啫煲门店招聘店长啦！我们今年大规模扩店 需要大量的优秀店长的加入！ 职责描述： 1、全面负责门店的日常经营、处理好门店与所处商圈社会关系； 2、积极主动带领员工团队完成公司下达的各项经营业绩目标、积极弘扬企业文化; 3、与厨房管理人员有效配合、良好沟通，控制好各项成本、费用使用，监督厨房出品质量； 4、积极培养下属，为公司发展储备优秀管理人才。 职位要求： 1、餐饮连锁企业3年以上门店经理或店长工作经验，能够独立带领、组建团队，抗压能力强优先考虑，具备一定的财务报表数据分析能力； 2、精神面貌好，勤奋积极，有服务意识，性别不限，高中以上学历，熟练使用办公软件； 3、要求有强烈的的事业心、责任心，乐观年轻态、具备良好的沟通能力、执行力、学习能力、培训能力。 我们能给予你！ 1、非常nice 友好，沟通直接的团队氛围，欢迎你加入有米大家庭，我们一起赚米米！ 2、明确的目标和发展方向，快速晋升，能者居上，2026年我们快速扩张阶段，今年将开设30＋门店，将提供您无限机会 3、完善的培训制度和培训体系，有米大家庭一起不断学习不断成长

管理门店兼收银，有经验

您好，我是咱运城远大汽修的人事主管，咱们公司成立已25年，地址在运城中心汽车站南，是运城目前综修厂里规模最大的公司，有稳定的客源，占地8000平米的一体化汽车维修服务公司，目前高薪招聘如下岗位（均管食宿）： 1.店长…1名 2.机修主管…1名 3.短视频拍摄…1名（可兼职） 4.机修工…6名 以上岗位，待遇优厚，均高于同行业水平！ 看了您的简历觉得非常不错，方便聊一聊嘛？

1.经营管理能力 •能独立负责门店销售、毛利、费用、利润达成 •会根据淡旺季、节假日制定促销方案和陈列调整 •能控制损耗，优化库存结构，减少滞销品 2.团队管理与培训 •会排班、考勤，合理安排人力 •能对新老员工进行基础培训（服务、陈列、收银、安全等） •能激励团队，处理员工矛盾，保持团队稳定 3.客户服务与现场管理 •重视顾客体验，能处理客诉，避免冲突升级 •严格执行卫生、陈列、标价、保质期等现场标准 •熟悉门店动线，能根据客流调整收银台和导购安排 4.商品与库存管理 •熟悉超市各品类结构，知道主推什么、怎么搭配销售 •能根据销售数据提出订货建议，避免缺货和积压 •定期盘点，发现差异并跟进原因 5.安全与合规意识 •熟悉消防、食品安全、收银安全等基本要求 •能组织员工做安全培训和演练 •遇到突发事件（盗窃、顾客摔倒、设备故障等）能快速处理并上报 6.沟通协调与执行力 •能与总部、供应商、物业等多方沟通协调 •严格执行公司制度、价格政策和促销方案 •按时完成各类报表、复盘和会议汇报

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

照片烧烤店经理 男女均可 要求有烧烤店管理经验 有招聘能力 能执行店里规章制度 能吃苦耐劳 薪资6000-8000 公休两天 供吃供住 庞总

岗位职责： 1.全面负责前厅楼面运营管理，统筹安排服务员接待、点餐、上菜及翻台工作 2.高峰期盯台控场，高效处理客流疏导、催菜协调及现场客诉，保障服务体验 3.负责员工排班、考勤管理及新员工基础带教，提升团队执行力与协作效率 4.主动对接后厨，及时反馈出餐进度，降低错单、漏单率，确保前后场顺畅配合 5.监督落实店内卫生标准、物料清点与酒水陈列，维护良好营业秩序与形象 任职要求： 1.1年以上烧烤/大排档/夜宵店领班经验，熟悉夜宵场景运营节奏 2.具备排班调度、现场带教、客诉处理及基础酒水推销能力 3. 性格外向、反应敏捷、责任心强，能适应晚班及高强度工作节奏 4.熟悉餐饮服务全流程，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5. 吃苦耐劳，有团队管理意识，无学历限制

岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

急招店员，店长。

【万象城新店】招高销和店长★实打实的高底薪+高提成+高奖励★只要你业绩能打，高薪、资源、偏爱全给你★收入上不封顶，实力决定上限要求：20-35岁，净身高最低160，形象气质佳，沟通表达能力强，性格开朗外向，有相关经验者优先（身高、年龄是硬性条件，不符合者勿扰）薪资待遇：高销底薪5000/店长底薪8000+高提成+高奖励，五险、带薪年假、工龄工资、生日休、节假日福利、出国游等简历砸过来，下一个月入过万就是你，联系人：唐（同号）