招聘：副店长（五险+月休8-10天）薪资：4500-9000元①薪资待遇：基本工资＋提成＋全勤＋工龄＋目标奖＋法假3倍工资＋购买社保+生日福利+节假日福利+压岁红包②固定月休（8—10天）③各类型岗位空缺；不看能力不看学历，只要想干肯定实干，欢迎你的加入[勾引][勾引][勾引]地址:泸州市治平路大布山*装

招聘店长，年龄18-35岁，要求具有较强的管理能力、学习能力，能对团队起到带动性作用，抗压能力强，沟通流畅，思路清晰。薪资为5000-20000元，福利包括无责任底薪、定期团建、高薪提成和福利奖金。工作地址有三个：总店位于国酒城，分店分别位于葡萄井和二号路。有意者请联系吴经理。

招聘：店长有一年以上的（娱乐，餐饮）管理工作经验 四川省泸州市古蔺县二郎镇

旧房翻新门店经理岗位职责 一、岗位概述 全面负责旧房翻新门店的整体运营、团队管理、客源转化、业绩达成及门店日常统筹工作，衔接前端客户接待、中端设计报价、后端工地施工落地，统筹门店所有经营事务，带领团队完成公司下达的年度、月度销售及施工业绩目标，打造专业、口碑型旧房翻新门店。 二、核心岗位职责 （一）业绩目标管理 1. 根据公司下达的月度、季度、年度业绩指标，拆解个人及门店员工目标，制定门店月度获客、签单、回款计划，确保业绩稳步达成、超额完成。 2. 统计每日、每周门店客流、咨询量、到访量、签单率、回款金额，做好数据复盘，针对业绩短板及时调整获客、谈单策略。 3. 维护老客户资源，挖掘老客户转介绍、二次翻新、局部改造（厨卫、墙面、地面）等增值业务，提升门店整体营收。 （二）门店日常运营管理 1. 负责门店日常经营管理，包括门店卫生、物料陈列、样板展示、宣传物料更新、设备维护，保持门店整洁、专业的展示形象。 2. 统筹门店值班、排班工作，规范门店日常接待流程，杜绝空岗、服务懈怠等问题，保障门店正常营业。 3. 对接公司总部各项规章制度、活动政策、促销方案，落地执行门店营销活动（门店引流活动、小区推广活动、节日活动等）。 4. 整理门店经营台账，做好客户资料、报价单、合同、订单、回款记录的归档管理，保证门店资料完整可查。 （三）客户接待与业务转化 1. 负责门店到店客户、线上咨询客户的接待、需求沟通，精准挖掘客户旧房翻新需求（全屋翻新、厨卫改造、墙面翻新、局部修补、水电改造等）。 2. 独立对接客户谈单、方案沟通、报价讲解、合同洽谈，解决客户疑虑，跟进意向客户，做好客户维护、逼单、锁单工作，提升签单转化率。 3. 全程跟进已签单客户，衔接设计师出方案、选材、确定施工细节，及时同步客户进度，处理客户沟通中的各类问题，提升客户满意度。 4. 妥善处理门店客户投诉、售后问题，协调施工、材料、售后团队快速解决，维护品牌口碑，降低客诉纠纷。 （四）团队管理与培训 1. 负责门店销售、业务员、前台等门店人员的日常管理、工作安排、行为规范及绩效考核。 2. 定期组织门店员工开展专业培训，内容包含旧房翻新产品知识、材料工艺（防水、美缝、墙面工艺、水电改造等）、谈单技巧、服务流程、行业新规、竞品分析等，提升团队专业能力与成交能力。 3. 调动团队工作积极性，做好团队氛围搭建，监督员工日常工作进度，督促员工跟进意向客户、落地客户服务。 4. 做好人员招聘、试用期考核、人员留存工作，打造稳定、高效的门店运营团队。 （五）工地与供应链衔接管理 1. 对接施工现场，监督门店签约订单的施工落地，跟进施工进度、工艺标准、工地卫生、交付质量，确保按时保质完工交付。 2. 协调材料配送、工人施工安排，及时反馈工地突发问题，对接公司工程部解决施工难题。 3. 定期巡查在建工地，收集客户施工反馈，优化门店从签单到交付的全流程服务。 （六）市场与品牌维护 1. 调研本地旧房翻新、家装市场行情、同城竞品价格、活动、服务模式，结合门店实际情况优化经营策略与报价体系。 2. 配合公司线上运营（抖音、本地同城、朋友圈推广），提供门店素材、客户案例、实景工地素材，助力门店线上引流。 3. 深耕本地小区、老旧社区资源，策划线下地推、小区团购、老房义诊等引流活动，拓展本地客源，提升门店本地知名度与品牌影响力。 三、岗位核心要求 1. 熟悉旧房翻新、家装改造行业流程，懂基础装修工艺、材料知识与报价体系。 2. 具备较强的销售谈单、客户谈判、团队管理及问题处理能力，有家装、旧房翻新门店管理经验者优先。 3. 具备目标感、执行力、抗压能力，能够带领团队完成业绩任务，重视客户口碑与门店品牌形象。 4. 诚实守信、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。

招聘：店长懂酒店全套运营；熟练电脑操作；接受轮班。。 泸州市纳溪区东升街道蓝安路三段1号2栋1501号

招聘店长。工作内容包括：协助销售经理进行渠道开发、维护异业合作渠道，策划营销活动方案，经批准后组织实施；执行并优化门店SOP流程，确保门店运营符合公司制度与行业规范；维护门店展示区的整洁与功能正常，落实安全措施，避免安全事故，确保点检不扣分，管理门店值班销售；负责统计所管理各类数据、开展数据分析，通报异常，跟进责任部门整改；分析市场趋势与竞品的动态，结合门店数据，提出合理化建议。工作地址位于泸州市龙马潭区玉带路99号。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5. 分析经营数据，及时调整营销策略，推动门店业绩持续增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉POS系统及基础财务知识，具备数据分析意识 4.责任心强，抗压能力好，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

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岗位职责 1. 负责电竞馆整体运营管理，完成门店营收、客流、会员等经营指标。 2. 统筹店内人员排班、培训、考勤、服务管理，打造稳定服务团队。 3. 日常设备巡检、网络维护、环境卫生管理，保障全场设备稳定运行。 4. 策划落地储值活动、节日活动、小型赛事，负责引流、锁客、提升业绩。 5. 日常账务核对、物料盘点、成本控制，提交门店经营数据。

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泸州市泸县招安全员/安全负责人，必须有交安C证

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有老师去做点工没有帮劳务340元一天9个小时第一个月可以计支钱第二个月就没了。要去的马上

1、招弱电施工队，有自己的施工团队，有较大施工项目经验（3个以上500万弱电标的金额或者50万以上施工金额，提供施工合同佐证）； 2、公司性质，能开施工发票； 3、近5年具有五星级酒店施工项目（主要客控系统、楼控系统、智能灯控系统、安防系统、网络系统等）2个以上，提供现场各系统水印图片佐证和施工合同佐证； 4、熟悉综合布线、信息网络、视频安防、机房（装饰装修施工、机房设备精密空调、UPS安装施工）、灯控、楼控、客控、能源采集、背景音乐、会议音频、灯光等系统施工； 5、团队有强弱电电工证、高空作业证、焊工证等； 6、具备较强的施工管理经验； 7、项目地址：泸州古蔺； 8、没有五星级酒店施工经验者请勿叨扰。！

古蔺地区招聘挖掘机带班人员。

喀什大学东城校区，新泉校区，高台校区餐厅窗口招工人，有无工作经验均可，，男女不限，年龄20岁-50岁以下，薪资3000-3500元管吃管住，有工作经验优先，。另外招店长2名工资5000+提成，最好是有工作经验最好，男女不限

招聘店长服务员工资面议早九晚九下午两点到四点有休息工作地点田家天润广场南商网村花酸菜锅电话

德阳良田栖乡招聘【长白班】【购买社保】岗位一【门店店长-长白班-购买社保】2名，男女不限，年龄25-45，做全面负责门店日常运营管理，待遇10000-30000岗位二【门店店员-长白班-购买社保】4名，男女不限，年龄25-45，做协助店长完成门店日常运营，待遇8000-15000岗位三【健康讲师-长白班-购买社保】5名，男女不限，年龄25-48，做产品的宣讲与科普，待遇20000岗位四【客服顾问-长白班-购买社保】8名，男女不限，年龄20-45，做负责线上线下客户咨询接待，待遇4000-12000岗位五【地推主管-长白班-购买社保】4名，男女不限，年龄22-45，做负责市场的线下推广，待遇4000-15000【上班时间】月休4天08:00-下午18:00【上班地址】①德阳市南街66号-南华春天-

招聘：店长【包吃+节日福利+年假+年终奖+工龄工资】薪资：5500-8000元/月招聘岗位：店长待遇:5500一8000元，有1年以上餐饮行业店长管理经验，敢于出镜拍摄简单视频者优先(不会可教)，不限学历和颜值，需爱岗敬业，以店为家。可晋升为企业合伙人。您好，简历和消息可能会因为事务繁忙而疏忽，如对我们招聘的岗位感兴趣，烦请申请职位后直接拨打左下角电话(求职只接受打电话或直接到店面试的方式，谢谢您的配合，期待您的加入！)

店长岗薪资福利:综合薪资3000--6000元，缴纳五险+包吃直招

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四川泸州古蔺茅溪镇急需四个木模师傅，全木模，还有七层，愿意做的联系，打听事的忽扰

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四川泸州招聘木工小班组和木工专业拆模班组。工作内容为地下室两万平方米的施工。

本月20号左右去河北省衡水市武邑县干建筑木工、木模的没有？一层地下室上面11层，要11/13人做一幢，想去的微信联系我

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