带领店铺业绩指标达成

⏰今日新岗释放｜为自己/朋友锁定最新工作机会 MO&Co. 店长岗 人广来福士｜莘庄仲盛｜周浦万达｜大宁久光｜宝山万达(新店) 要求：3年+轻奢女装管理经验，有目标感，做事干脆利落，较强的团队管理能力和沟通能力 店员岗（可就近安排） 大宁国际｜七宝领展｜太古汇丨虹桥机场｜比斯特｜佛罗伦萨小镇｜宝山万达（新店） 推荐奖励 ✅ 成功推荐店员：1000元服装券/人 ✅ 成功推荐店长：2000元服装券/人 欢迎自荐和推荐，动动手指，丰厚奖励轻松到手 有意向可直接

宝山龙湖天街外卖店招店长一名会外卖运营王总

上海合牛纪鲜切肉铺诚聘英才 工作地点： 上海市宝山区，普陀区，虹口区，静安区 招聘人数:10人 合伙人:有专业管理能力，生意经营能力，与公司利润共享，体现个人价值！多劳多得，上不封顶！！（薪资私下沟通） 切肉师傅:7000-9000元 学徒师傅:5000-6000元 月休2天 要求： 店长:要有5年以上潮汕肉铺或火锅店管理经验，对门店运营管理，成本管控，人员管理等有较丰富的经验； 切肉师傅:3-5年以上的潮汕牛肉切割经验，熟练掌握基础刀工，能按标准切配牛肉，会打牛肉丸。 切割技能水平： 工作内容： 熟悉潮汕牛肉部位，精细切割潮汕部位肉 工作时长:10小时。 福利待遇： 包住宿另每月餐饮补贴1000元-1500元; 联系电话: 外地人员做满一个月！ 非诚勿扰！

对工作有意请直接联系即可 上海市区商圈就近安排上班 上班时间：4-8小时‘ 年龄：18岁-30岁薪资220-400一天短期当天结清做一天结一天，不拖不欠。 做事认真负责，有无经验都可以做，新手有人带。可周末，可平时，可节假日

1、做过电线电缆，开关插座，断路器，家装建材五金，懂行能上手的最好。有这方面经验的优先。 2、主要工作：专门在门店配货的小伙 3、吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

对工作有意请直接联系即可 上海市区商圈就近安排上班 上班时间：4-10小时‘ 年龄：18岁-30岁薪资220-400一天短期当天结清做一天结一天，不拖不欠。 做事认真负责，有无经验都可以做，新手有人带。可周末，可平时，可节假日

1. 按照工作安排完成指定任务目标； 2. 工资待遇5000加提成 3. 按照公司规定使用交通工具完成工作内容。 4. 要求18-50 管吃住 5. 身体健康，无犯罪记录。

年龄得在18-22岁主要负责一家小咖啡厅的店员，一些活动都是同龄人，在校大学生好交流一起玩边玩边工作（工资到位不推迟）

周四12.30集合 【上海太平货柜特箱】 工种：焊工（没证也要） 要试焊：会平焊➕倒流焊（焊工急缺200人员） 油漆工：熟练集装箱喷漆经验， 机修电工持证，会修机床，压机，切割机 配备维修，不要证（会焊，懂设备简单维修拆装知识，和钳工知识） 10天出勤可预支1000元 周周都预支1千~2千 ❇主打长白班，听力问题以搞定，高血压超过145不行。 18-42岁 底薪2740+2000—5000绩效+加班费+营养费和岗位津贴（下午3点半之后1.5倍，节假日全天双倍，法定假日3倍+过节费)正常出勤每月工资1万-1.3万左右 ✅。 免费三餐，住宿4人间公寓房，环境一流！！水电费平摊。 ✳，疑难杂症不要。 地址:宝山区宝杨路 ☎任意咨询以下客服报名

【宝山罗泾开利空调】 1⃣装配普工：要有装配相关工作经验、生产制造业经验优先 薪资:2⃣5⃣元/小时，薪6000—7000元/月 2⃣焊工：有相关工作经验，技术娴熟，有钎焊、铜焊工作经验者优先 持应急管理局证书 （技术娴熟的，也可以接收） 薪资:3⃣2⃣元/小时，薪7000—9000元/月 年龄: 20-45岁 ✅✅以上工种也可以做劳务工，缴纳上海五险一金。 ✅劳务工底薪：4600元—6300元不等（工种不同、底薪不等）加班劳动法。 ✅劳务工每月绩效：1000—2000元。 ❇每个月25号发上个月工资、工作餐免费，住宿，住宿3公里左右。 ♻，做两个月后报销 地址:罗泾镇海欢路388号 时间: 十二点半 ☎:

1⃣3⃣【上海宝山太平货柜】 外地可持续招聘 每周预支1⃣0⃣0⃣0⃣元 长白班为主 ✅每月15~18号发上月工资 ✅招聘18-42岁 焊工，普工，油漆 计薪模式： 底薪2740+产量奖2000—4000绩效+加班费（下午3点半之后全部1.5倍加班（23元），假日全天双倍（30.9元），法定假日3倍+过节费)（46元） ✅月综合薪资9000-12000左右 ✅面试要求及福利：不要求学历但需识字认字，面试不卡纹身烟疤，名额已满，身体残疾，十指不健全，血压高于140，有以上情况的。吃饭免费三餐，，水电费（自费均摊），(公寓管理员收)住宿厂区对面400米，走路5分钟，4人间公寓，单独卫浴、空调都有，商保。，满月，； ✅上班位置：宝山 ⏰面试时间：12点集合面试 __________________________ 利润：2⃣0⃣元/天 支付6个月，！利润含税。

省外疑难杂症/电焊工/优质高薪企业： 员工约3⃣0⃣0⃣~4⃣0⃣0⃣元/天，月入过万不是梦！ 2号发车，3号面试政策； 大量二保焊工会立焊（需要有证） 前期满10天可预支1000元 【上海宝山太平货柜 】 员工薪资约3⃣0⃣0⃣-3⃣5⃣0⃣-4⃣0⃣0⃣元/天 正常出勤每月工资1万-1.2万左右，底薪2740+2000—3500绩效+加班费（下午3点半之后全部1.5倍加班！（23.62元）假日全天双倍（31.49元），法定假日3倍+过节费（47.24元） 年龄：18-40周岁，，不要求学历认识字就行，纹身烟疤看不见就行，； 主要生产集装箱，要求能吃苦； 一日三餐免费吃，四菜一汤，两荤两素，馒头米饭自选，住宿4-6人间公寓房，，有热水器，有空调，公寓有一楼有洗衣机和烘干机。水电费平摊（自已充水电费），！ ⚠注:，前期，，。 ⚠。

综合月薪9⃣0⃣0⃣0⃣-1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣左右 长白班为主 每周可以预支 主推【上海宝山太平货柜】 月薪9⃣0⃣0⃣0⃣-1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣左右 月薪9⃣0⃣0⃣0⃣-1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣左右 员工计薪模式： 底薪2740+产量奖2000—4000绩效+加班费（下午3点半之后全部1.5倍加班（23元），假日全天双倍（30.9元），法定假日3倍+过节费)（46元），每月 15~18号发上月工资 ❇年龄18-42，只要工人，岗位焊工，普工，油漆，不要求学历但需识字认字，面试不卡纹身烟疤，名额已满，身体残疾，十指不健全，血压高于140，有以上情况的 ❇吃饭免费三餐，住宿费15/天，水电费（自费均摊），(公寓管理员收)住宿厂区对面400米，走路5分钟，4人间公寓，单独卫浴、空调都有，商保。，满月 ‼‼‼。

招聘：富拉尔基区超市超营业员 薪资：面议 齐齐哈尔富拉尔基区当地许你高薪 新开业的超市： 招聘店长1名 营业员2 招聘岗位：店长+营业员 上下班时间 8点到5点 每星期串休一天 岗位要求： 员工有责任心，长期工作者，不招聘短期，要有沟通能力，热情，手机操作，不搬货，不卸货 年纪要求： **岁到**岁之间 工资面议

店长，2 工作地址:赣榆区青口镇小鱼儿快餐店 6000-8000元/月 加班补助

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，处理事情的情商一定要高 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线任务 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有成功带店经验者优先 6.要具备很强的销售能力，在原来团队经常是销冠的这种 7.之前深耕建材装修行业，全屋定制体系优先录取

金牌实力公司 招聘 老意法2楼 老意法5搂 新意法5搂 新意法9搂 九意法5楼 老九天2楼 老九天4楼 广州十三行8楼 金牌销售10名 金牌店长2名 实力财务2名 16000方大厂房，强大的供应链交付能力，保障货品供应。公司有强大研发团队，多风格产品线，保障产品周上新销售晋升空间大，福利好，奖金高，年底宝马、奔驰开**家 店长： 1、3年以上店长经验； 2、能对服饰穿搭陈列有一定程度的理解； 岗位职责： 销售人员管理、客户管理、店务销货管理配合公司完成阶段任务 金牌销售： 1、形象气质佳，有独挡一面丰富的沟通和落地能力！ 2、，薪资待遇好，打酱油不稳定的勿扰！！ 联系电话、

金牌店铺 老意法 招聘 金牌销售5名 招聘 金牌店长1名 16000方大厂房，强大的供应链交付能力，保障货品供应。 公司有强大研发团队，多风格产品线，保障产品周上新 销售晋升空间大，福利好，奖金高，年底宝马、奔驰开**家 店长： 1、6年以上四季青女装销售经验、3年以上店长经验 2、能对服饰穿搭陈列有一定程度的理解； 岗位职责： 销售人员管理、客户管理、店务销货管理配合公司完成阶段任务 金牌销售： 1、形象气质佳，有独挡一面丰富的沟通和落地能力！ 2、批发经验2年以上，薪资待遇好，打酱油不稳定的勿扰！！ 联系电话、

上海宝山区连锁餐饮品牌新店招聘（上海农家菜新店榜排名第一）前厅招聘 主管一名，工资6500-7000 工作经验5-8年以上 领班二名5500-6000 工作经验二年以上 服务员数名5000-5500 有经验者优先 联系电话 同步 地址上海宝山区牡丹江路1287号，包吃包住宿舍近。 月休四天，节假日补休息。不欠薪不欠薪工作稳定准时发工资。 奖金提成很多！ 1完成业绩奖金提成 2充卡提成 3烤鸭提成 4酒水提成 5果汁提成 6烧饼点心提成 7礼盒提成 8工作满一年带薪休假

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售/快消行业导购经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列规范 2. 核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收流程 3.定期盘点库存，整理货位，保持理货区域整洁有序，符合安全与卫生标准 4.配合物流、销售等部门完成拣货、打包及出库交接工作，保障订单履约时效 5.记录并上报商品破损、临期或滞销情况，协助优化库存结构 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数及简单操作电子设备能力 2.无经验要求，有仓储、零售或物流相关经历者优先 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货物） 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通配合意识 5.遵守工作纪律，服从排班安排，能适应轮班或旺季加班需求

招熟食店营业员 【岗位职责】 协助熟食店日常售卖， 外卖切配打包 【职位要求】 55岁以下 -手脚灵活，生熟手都可，有熟食工作经验者优先 -能适应长白班工作，中午休息3个小时 月休2天， 薪资:6000-7000

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能承受工作压力 3. 具备基础财务知识与数据统计能力，熟练使用办公软件 4. 形象端正，责任心强，具备团队管理潜质 5. 学历不限，有餐饮管理证书或连锁品牌经验者优先

要求形象好，气质佳，18-30岁。 服从管理，为人诚实，热情，正能量积极向上。 有服务业工作经验者优先。

1首先这不是一个轻松的工作，如果你想钱多事少离家近，请勿扰! 2.上班时间:7:30-16:30，12:30-21:30，21:30-7:30(具体听从店长安排)夜班择优 3.工作地点:宝山区大康路1005号(全家便利店) 4.经验要求:无需经验(总部培训1天+店铺操作1天)不收费 5.其他事项:无信用问题，无纹身，无违法犯罪记录及不良嗜好，为人正直诚信、充满活力(年龄18-40周岁） 6.工作职责:补货，收银，完成店长交办的各项任务 7.薪资待遇:面议，按级分配，多劳多得，另有绩效奖金，生日惊喜等，待遇和平时表现成正比(奖惩分明) 8.联系方式:张店长(非诚勿扰)

18-50周岁，能吃苦的来，负责附近3公里小区，提供住，每天保底400，可预支工资，每天工作8小时多劳多得可长期可短期人走清账提供住宿没有押金 全上海区域就近分配

全职店员/营业员，月薪5000-6000元。主要工作是接待顾客，销售商品，整理货架。无需工作经验，学历不限。年龄18-40岁，工作稳定，晋升机会多。快来加入我们，一起成长！

1.厨房管理 •负责厨房的日常运作管理，制定厨房工作计划和目标，并确保其有效执行。 •建立和完善厨房工作流程和标准，监督厨房员工遵守相关规定。 2.菜品研发 •结合食材特点和市场需求，研发新的菜品，不断创新和优化菜单。 •确保菜品的口味、质量和呈现符合海鲜店的定位和顾客的期望。 3.食材采购 •与采购部门合作，根据菜品需求和销售情况，制定食材的采购计划。 •对采购的食材进行质量检验，确保食材的新鲜度和品质。 4.成本控制 •合理控制食材成本，避免浪费和过度损耗。 •优化厨房人力配置和工作安排，降低人工成本。 5.团队管理 •培训和考核厨房员工，制定员工发展计划，提高团队整体素质和业务水平。 •安排厨房员工的工作任务和班次，确保厨房工作的高效有序进行。 6.质量监督 •严格把控菜品制作过程中的质量和卫生标准，确保食品安全。 •对出品的菜品进行质量检查，及时发现和解决问题。 7.设备维护 •负责厨房设备的维护和保养，确保设备正常运行。 •提出设备采购和更新建议，以提高厨房工作效率。 8.顾客反馈 •关注顾客对菜品的反馈和意见，及时进行调整和改进。 •与服务团队密切合作，确保厨房与前厅的良好沟通和协调。 9.卫生安全 •严格遵守食品卫生和安全法规，落实厨房的卫生清洁和消毒工作。 •制定厨房的应急预案，处理突发的食品卫生和安全事件。 10.数据分析 •分析菜品销售数据，了解顾客喜好和市场趋势，为经营决策提供依据。