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1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

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1、全面负责门店整体运营，业绩管理，订单履约全流程管理，监控拣货，确保准备率和超时率达标； 2、负责异常订单处理（缺货，错拣，配送异常），建立快速响应机制，降低客诉率； 3、保障库存的准确性，组织实施周期性盘点和动销盘点，杜绝“有单无货”现象。 4、负责门店团队管理，排班及绩效考核，对闪电仓有一定运营经验。 5、有同行店长经验，带过团队，控成本，解客诉。

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人员要求：沟通能力强，执行力强，耐心温和。有行业岗位经验2年以上 岗位要求： 1、门店日常管理（5s、设备、采购、制度等）； 2、带领团队达成日常营业目标；

天猫店长 1、本科及以上学历；2、市场营销、电子商务或相关专业；3、有天猫3年以上经验，有个护小家电或快消品店铺运营经验者优先；4、熟悉电商平台运营规则、了解后台操作及流程；5、有团队合作精神，工作积极主动、执行力强、效率高；6、适应电商工作节奏、具备一定的抗压能力。1、完成公司制定的销售、利润、投产指标；2、人员规划及管理；制定每个岗位详细工作流程并持续不断进行优化（以销售/利润额为目标）；3、产品、运营、设计、市场及外部平台小二和渠道重要事项及资源对接；4、整个猫系生态市场分析；整个猫系生态产品布局；5、月度/季度/年度详细销售计划及预算计划制作；6、周度/月度/季度/年度详细总结；周例会/月例会/团队1对1例会组织及召开；7、新品开发：根据市场需求进行新品分析及市场调研并提出需求和研发部门对接并为后期产品上线做详细营销计划；8、对店铺销售、建立持续的监督机制，及时发现问题、调整、解决问题等工作。 薪资福利:面议，缴纳五险一金。 招工人数:1人 联系邮箱： 工作地址:上海市松江区文翔东路99号

通过3-6个月完成店长培训课程，成为正式店长，完成业绩要求

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（店长）岗位职责： 负责餐饮店的日常运营管理 监督食品安全和卫生标准 -提供优质的客户服务体验 任职要求 -具备良好的管理能力和团队协作精神 -对餐饮行业有热情，能够处理高强度工作环境 -注重客户反馈，能够及时调整服务策略

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岗位职责: 1.为客户提供专业的接待和沟通服务，确保客户需求得到满足。 2.维护和拓展客户关系，通过有效沟通促进业务成交。 3.参与商务谈判，推动业务流程，确保客户满意度。 4.积极参与团队合作共同完成销售目标。 5.传承公司文化，参与组织公司活动，提升公司形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题。 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协同工作。 3.对工作充满热情，有强烈的责任心和进取心。 4.能够快速适应工作环境，具备良好的自我驱动力。 5.有相关行业工作经验者优先！！！

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