要会卖卖货的，不要低头族，200/天，提3个点，9.25-9.27

在菜市场，卖菜的，打包，送菜，

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招聘商场导购员，容声冰箱招人，有兴趣来试试看，依据你的住址就近安排上班地点，交五险一金，做五休二，薪资8000+

1.招聘火锅店长1名，要求有火锅店管理经验，男女不限，25-45岁，详情面谈。 2.招聘棋牌室厨师1名，会做上海菜，会做简餐和面浇头，负责供应客人点餐，男女不限，年龄55岁以内。 3.棋牌室副店长，要求有在虹口区棋牌室工作经验，年龄40岁以内。

职位描述 工作内容： 1.负责门店日常运营和团队管理； 2.制定销售目标，提升门店业绩； 3.维护客户关系，提高客户满意度； 4.与总部协同，执行品牌策略。 岗位要求： 2年以上大品牌女装门店管理经验； 2.良好的沟通能力和团队领导力； 3.对流行趋势有敏锐的观察力； 4.能承受一定的工作压力。

岗位职责： 不压工资 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、补货及库存整理 2. 热情接待顾客，提供产品介绍、咨询解答及基础售后服务 3.收银结算，确保账款准确，每日交接清晰无误 4.维护店内环境整洁与安全，及时反馈设备或设施异常情况 5.配合促销活动执行，协助完成销售目标与数据记录 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应轮班制，服从门店排班安排 3. 有零售、餐饮或快消行业经验者优先 4.学历不限，接受应届毕业生及兼职人员 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

线上运营直播管理

负责店铺日常销售工作，门店总负责人，要求 18-35 岁，会基础剪辑

负责健身房门店的日常管理，销售等，需要乐观开朗，热爱健身

上海市松江区招氩弧焊

会氩弧焊和气保焊，会看图纸，做事踏实，身体健康，有焊工证

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夜班工作地点位于上海市松江区卖新公路。薪资为22元/小时。年龄要求18-50岁。需携带身份证原件或复印件，会写自己的名字。

招聘 电工，工作地址位于松江洞泾。薪资待遇为底薪5000-6000元，加班基数按照3000元计算，另有绩效和年终奖金，缴纳五险一金。要求年龄在25-45岁之间，必须持有相关证书，且具备中专及以上学历。

——————招聘——————兼职/全职员工(25-45)岁工作时间3:30-11:30工资按时计薪（多劳多得）地址：新县城梅瑶路好家味鲜肉加工（岗子上市场店）有责任心有兴趣具体可以私聊联系电话：

岗位职责: 1.负责土猪肉的日常售卖、分切、称重及收银工作； 2.保持售卖区城的清洁卫生，确保食品安全； 3.流动摊位售肉，自带合规三轮车优先！ 任职要求： 身体健康.做事细心、有责任心，具备良好的服务意识；

摆摊推销特色爆款馒头，有一点沟通能力，35～55岁，摆摊简单，产品口碑好回头率高，按单个提成，每天结算，还有其它额外奖励。出众舍得吃苦，收入不低

卖猪肉刀手。能剔会卖。不怕吃苦受累。

工作认真，附近优先年龄35岁以下，有经验的优先。

岗位：全职门店店员 薪资：4500‑6000，底薪+全勤+提成 工作地点：上海 工作时间：早晚轮班，月休4天，节假日轮班 岗位职责 1、顾客接待：接待到店客人，零食称重、收银点单，介绍零食产品，做好售卖服务。 2、零食货品：零食货架整理、补货陈列，检查临期商品；协助收货，盘点货品，及时向店长反馈缺货。 3、门店卫生：操作台、榨汁设备、冷柜、地面货架清洁消杀，保持店内干净整洁，做好工具清洗归位。 4、服从店长安排：完成每日备货、收尾工作；简单处理顾客小问题；做好交接班，完成上级交办其他工作。 任职要求 1、学历不限，有无经验均可，门店带薪培训；有零食店、饮品店、超市零售经验优先。 2、能接受长时间站立上班，接受轮班、周末节假日上班。 3、做事勤快爱干净，有服务意识，沟通态度好，手脚麻利。 4、会简单操作收银机，细心负责，对待食品操作讲卫生。 5、可以主动开直播介绍产品的优先考虑

1、负责线上订单的履约完成:根据外卖订单要求进行快速、准确的拣货并合理打包装袋,然后放置到取货区； 2、订单复核:检查复核订单内容与货品是否一致齐全,确保拣货商品与容户下单商品完全一致； 3、库存管理: 收验货:负责收货核对到货单与物品有无差异； 盘点:做好库存准确管理； 报损：问题商品的定期清理； 【任职要求】 1、学历初中以上,21-49岁（足够优秀可以放宽到18岁）,不限经验,要有责任心,做事主动,有较强的适应能力; 2、能熟悉记住商品陈列位置、商品名称等,能在较短时间内找到所需货物;手脚勤快,效率高,没单拣货时可以适当休息; 3、服从公司调动,能接受倒班制及夜班。 以上为仓店工作内容和待遇，如果还需要进一步了解，可以安排到店面试！需要面试可以回复，谢谢！

卖矿泉水，饮料，烤肠，泡面

1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

门店管理收银理货很辛苦需要吃苦耐劳

简单易学

招聘。店长一名员工要求45岁以下，工资15000左右，农家乐2700平，左右目前正在装修。地址松江泗泾电话吕

一个月4天带薪休假，绩效奖金。

前台收银

生鲜店的陈列，理货运营等