负责店面日常工作

有较强的沟通能力，积极向上，目标感强，执行力强，有敬业精神

2026年古交市“小而美”社区专场活动招聘信息古交燕京营养家诚聘店长/副店长招聘岗位：店长/副店长/员工1名任职要求：•经验：具备1年以上保健品销售工作经验，熟悉销售流程与团队管理40岁以下。薪资福利：•基础保障：无责底薪3500元起加奖金，含社保，每月18日准时发放•激励机制：丰厚业绩奖励，多劳多得•休假安排：月休4天，工作更自由工作时间：8:00-18:00，可回家休息，工作生活两不误应聘方式：联系李先生工作地址：古交桃园小区11号楼

太原万柏林区招聘1店长5700起:3切配师5000起以上岗位要求:品行端正，积极向上，热爱服务行业有餐饮工作者优先，年龄四十五岁以内所有工资都可面议公司福利:每月二天带薪休假，管吃管住有意请联系电话（）:孙先生

寻找专业面馆店长合伙人，要求5年以上丰富管理经验，店长并需资金入股，人品好，敬业，具体面谈，

负责门店销售，员工工作组织。

新开台球厅，招一名专业店长。必须有工作经验。

招聘：超市经理薪资：3000.0-8000.0职位详情：岗位职责：1.负责区域市场全面销售工作，制定年度/季度/月度销售目标，拆解落地并保障业绩达成，2、熟练对政府、事业单位等客户进行开发，能独立洽谈渠道合作政策3、具备较强的抗压能力，主动推进各项渠道工作落地，确保完成销量、回款等核心指标。4、拥有优秀的沟通协调、客情维护能力，可妥善处理渠道合作纠纷、终端客诉：能合理管控渠道，把控投入产出比，保障渠道良性运转。5、负责门店员工的排班、考勤、培训和绩效考核。任职要求：1.30-50岁，有较强的的抗压能力，能适应出差。有5年以上零售门店的全盘管理经验，有带领团队完成业绩的实战经验。2.一般要求大专及以上学历。需要熟练掌握办公软件和零售管理系统，具备基础的数据分析能力，能通过数据发现经营问题。3.能够带队伍，激励员工；需要与员工、顾客、供应商及公司总部等多方进行沟通。

急聘：太原双塔汇商场新店开业招聘 【仲夏物语/织趣女装店长】：底薪+补贴+提成，综合收入5000-8000 月休：4天 【仲夏物语/织趣女装店铺导购】：底薪+补贴+提成，综合收入4000-7000元 月休：4天 【有意者联系手机号/号】 店长要求：要求品牌管理经验至少一年以上。 导购要求：有女装销售经验者优先 年龄要求：18-40岁左右 期待(✧∀✧)你的加入呦づ♡ど

真武路新店开业招募一名店长6000-8000！看到的帮忙找一下！

下午小店需要增加一车人员。薪资以现金结算。

岗位职责： 1. 负责强电系统（含配电柜、电缆敷设、接地系统等）的安装、调试与验收工作 2. 独立完成新能源汽车充电桩的现场勘测、设备安装、接线调试及联调测试 3. 配合项目方进行强电与充电设施的系统集成，确保符合国家及行业电气安全规范 4. 对已投运设备开展定期巡检、故障排查与维护保养，保障运行稳定性 5. 规范填写施工记录、验收资料及安全台账，确保全过程可追溯 任职要求： 1. 熟悉强电施工标准及充电桩相关技术规范（如NB/T 33008、GB/T 18487等） 2. 具备低压电工操作证，持高压电工证或充电桩安装认证者优先 3. 能识读电气施工图纸，熟练使用万用表、绝缘电阻测试仪等常用工具 4. 吃苦耐劳，适应户外作业及太原本地短期驻点施工安排 5. 安全意识强，无不良从业记录，服从现场管理

太原市小店区招钢筋制作

招聘铁路换线工人，要求年龄60岁以下，无犯罪记录，身体健康。工作时间为12点至下午5点左右，负责铁路换线作业。提供食宿，并缴纳保险。薪资为每天180元，按月结算，工资直接打入工人银行卡。需注意，因天气等特殊情况导致的停工不计算工资，但此类情况基本不会发生，因工期紧张。有意者请于明天到阳曲县报到，参加培训后开工。本招聘长期有效。

招聘铁路换线工人，要求年龄60岁以下，无犯罪记录，身体健康。工作时间为12点至下午5点左右。提供食宿，并缴纳保险。薪资为每天180元，按月结算，工资将打入工人银行卡。需注意，不包括因天气等特殊情况导致的停工，但此类情况基本很少发生，因工期较紧。有意者请于明天到阳曲县报到，参加培训后开工。本招聘长期有效。

我们是一家大型连锁健康体验店，现招聘以下人才多名，男女不限，要求：性格开朗，多才多艺，有爱心，有责任心，善于沟通，对大健康行业有了解，做过养生馆的优先

招聘：店长薪资：6.0K-10K职位详情：营销管理制定门店月度、季度、年度营销计划，带领团队完成相应阶段业绩指标配合总部完成月度、季度、年度各类各项营销促销活动顺利开展与门店周边中高档小区物业保持良好联系，确保宣传展顺利架入驻执行、监督、规范销售工作流程，确保销售过程顺畅门店管理执行、监督员工遵守门店各项管理制度门店外观保持整洁、美观；门头、招牌、灯光等务必符合企业统一要求店内陈列、布局、房间布置务必符合企业统一要求员工务必统一着装，佩戴工牌，保持仪容仪表整洁，言谈举止得体团队管理每日早会明确当日工作重点及销售目标，并对前日工作进行复盘，对工作中出现的优点进行表扬和缺点进行修正不定期组织员工进行销售技巧和专业技能的训练，提高员工的服务水平和销售能力明确门店各岗位的工作职责，以及人员月度、季度、年度的工作目标激励门店员工，协调员工关系，营造积极向上的工作氛围，以及团队合作精神积极发掘员工潜力，合理进行人员的岗位配置

店长年龄18-40岁，认真踏实，学习能力强薪资福利:【店长】薪资4500—6000；【全职店员】薪资3500—5000；月休/年休/赠饮

招聘内容洪都大拇指（浙江路店）年龄18-35岁试用期1个星期，，试用期结束后计入工资、第一个月2600元底薪。餐补200+全勤200，第二个月后底薪3000+300全勤+200餐补工龄每年涨100，有一年三节红包、做得好可以提店长另加工资联系电话

招聘内容洪都大拇指（浙江路店）年龄18-35岁试用期1个星期，在此期间是的，试用期结束后计入工资、第一个月2600元底薪。餐补200+全勤200，第二个月后底薪3000+300全勤+200餐补工龄每年涨100，有一年三节红包、做得好可以提店长另加工资联系电话

新晋祠路唐久便利招聘店长收银员理货员

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

踏实肯干，细心负责。

招聘【山西槟榔运营中心】合祥科技(山西)股份有限公司因业务发展需要，现招聘：1.【售后专员】5名要求:30-40岁，无不良信用与犯罪记录，熟悉连锁便利系统，善沟通，强执行，吃苦耐劳一经录用，待遇从优。2.【市场督导】2名要求:30-40岁，无不良信用与犯罪记录，1年以上快消品行业从业经验，熟悉连锁便利系统，善沟通，强执行，懂分析，一经录用，待遇从优。3.【销售业务】10名要求:24-40岁，无不良信用与犯罪记录，能吃苦，会沟通，执行力强，夫妻档、退伍军，具备一定货物周转资金。 地址：太原市小店区化章街116号（化章街和马练营路十字路口西南角）峥峰数字港联系电话：

-工作内容：试吃活动，配合现场管理人员分配工作即可，容易上手。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备团队协作精神和基本抗压能力 4. ，服从门店统一管理，配合店长

工作内容:收银，理、补货，看日期。 工作时间:18:30-1:30,6:30-8:30。 工资:2800-3500，全勤200。 要求:长期，只上夜班，年龄18-35，最好有工作经验，身体健康，五官端正，有责任心，能抗压，学习能力强。 联系电话:(微信同号)

负责日常理货，收银

猪肉分割师招聘 诚聘熟练分割师，待遇优厚 岗位职责 1、负责肉白条折解、排骨、精细分割, 各个部位； 2、把控肉品新鲜度，做好肉品整理、提 去，控制投耗； 3、保持工作合、刀具及区域环境卫生整 洁，遵守食品卫生操作规范。 4、服从管理安排，配合日常卖场运营工作； 任职要求 1、身体健康，持有有效健康证，吃苦耐劳; 2、做事勤快、责任心强，服从安排，有 2、熟悉猪肉结构，有商超/肉铺 在工作经验优先 4、能适应早班、常温/冷库作业环境 福利待遇 综合工资6000起。 节日福利，长期稳定。

线上超市招聘拣货员，底薪2300+全勤200++提成（提成一般为500-800）