1、根据公司全年经营计划，承接所辖区域内直营店铺业绩目标制定，并确保目标的达成 2、协助店长进行店铺运营管理、团队建设，跟进店铺达成公司下达的各项指标 3、承接公司各项目的落地执行，承接相关运营标准落地执行，承接公司关于直营店铺的商品管控合理化（如：折扣、售罄、商品结构等） 4、定期巡店督导工作，指导店铺人员、分析货品及规范店铺零售运营标准 5、定期对店铺销售数据及运营问题进行分析及跟进，并针对相关问题制定相应举措解决 任职资格： 1、三年以上服装销售管理工作经验，二年同岗位管理经验 2、熟悉零售终端管理，精通陈列、产品、销售、培训等相关知识 3、具备良好的沟通协调和团队协作能力，具备一定的领导能力 4、熟练操作OFFICE办公软件 5、能适应一定频率的出差

招聘中正睿城北门《线上百货超市》：招聘店长一名，店员两名。要求：年龄25～45岁，会熟练操作手机，有亲和力。薪资待遇：店长3500+提成，店员3000+提成。月调休4天。地址：中正睿城北门。 王先生

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店长学历不要求有销售经验、会美容手法、形象气质佳薪资福利:月薪3000~10000上不封顶公休3天福利:法定节假日礼品年终福利晋升出游工作时间:行政班（9：00~20：00）工作地址:古交汾河明珠底商玫莉蔻

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店长薪资福利:8000-18000元；底薪+提成+奖金+各项津贴+带薪休假工作地址:包百大门进门左边维萨帝男装

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

肉品主管45周岁以内(男女不限)吃苦耐劳，服从工作安排善于沟通，抗压能力强，形象气质佳，具有团队意识有商超工作经验者优先薪资福利:薪资9000+业绩奖+年终奖+生日福利+带薪年假招工人数:一名工作地址:宁化县财富广场新天意超市

招聘导购8名，店长1名，男女不限，年龄要求18到35，要求热情开朗，无经验者带薪培训，工资面议。工作时间：早班或晚班，公司不定时团建聚餐，福利待遇丰厚，联系电话：地址：浚县华景华轩名品男装店

需门店店员（5名） 薪资待遇 • 3500-4500元/月，底薪+全勤奖+绩效奖次月15号准时发薪 轮班制，节日福利，定期团建 岗位职责 1. 商品陈列、补货、理货，保证货架丰满整洁 2. 接待顾客、导购、收银及日常账务核对 3. 检查商品保质期，维护店面卫生 任职要求 • 18-40岁，男女不限，学历不限，无经验可培训 • 身体健康，能适应站立及轮班工作，吃苦耐劳 • 有零售/超市/零食店经验者优先

卤菜店招聘 卤菜店招聘 •招聘岗位：营业员 •薪资待遇：工资+全勤奖=4500元 •联系电话： •工作地址：胜利街城北市场 ·应聘条件： 1.年龄在25岁至55岁之间，要求在家会做 饭，勤快、干净、利索，有责任心和上 进心。 2.有从事餐饮行业经验的优先考虑。具备一定 的刀工基础、做过小生意、会算账、会说会 道的应聘者将被优先录用。 电话： •招聘岗位：营业员 •薪资待遇：工资+全勤奖=4500元 •联系电话： •工作地址：胜利街城北市场 ·应聘条件： 1.年龄在25岁至55岁之间，要求在家会做 饭，勤快、干净、利索，有责任心和上 进心。 2.有从事餐饮行业经验的优先考虑。具备一定 的刀工基础、做过小生意、会算账、会说会 道的应聘者将被优先录用。

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1.店员主要从事客户的耳朵和鼻子调理工作 2.店长 储备店长

招聘：前厅经理1名：工资7000—7500要求：员工，月休3天管食宿地址：南中环体育路口电话：

岗位职责： 1.负责货物的清点、分类、上架及库存整理，确保账实相符 2.按照订单或配送单准确拣选、打包商品，保障出货及时性与准确性 3.定期巡检货架及库区，及时发现并反馈破损、过期或异常商品 4.协助完成出入库数据录入与系统更新，保持信息实时准确 5.维护理货区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本数字计算与识字能力 3.身体健康，无恐高、晕眩等影响登高作业的健康问题 4.有物流、商超或电商仓配经验者优先 5.遵守安全操作规范，服从工作安排

没有堂食，主要是顾客过来买东西，点完餐看着单子做，一些普通的工作。

负责柜台销售，有亲和力，善于沟通。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

性格开朗，灵活用工。两班制，底薪十提成十技能工资十工龄奖十年终奖。月休四天带新年假，法定节假日三倍，节假日福利，