岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房保持高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日营收报表及交接班记录，确保账实相符 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5. 最低学历不限，大专及以上学历优先

酒店前台接待，学历高中以上，年龄18-35，男女不限，身体健康

客房经理职责 一、日常运营管理 -全面负责客房部的日常运营，确保客房及公共区域（如走廊、大堂休息区等）的清洁、整齐与设施完好。 -合理安排客房服务员的工作排班，分配清洁任务，监督工作进度和质量，确保按时完成客房准备。 -检查客房清洁标准的执行情况，包括床铺整理、卫生清洁、物品摆放等，确保符合酒店规定和客人期望。 二、客户服务保障 -处理客人关于客房服务的需求、投诉及特殊要求，及时协调解决，提升客人满意度。 -关注客人入住体验，定期巡查客房，收集客人反馈，针对问题制定改进措施。 -与前台、餐饮等部门协作，保障客人入住流程顺畅。 三、团队管理与培训 -负责客房部员工的招聘、培训与绩效考核，提升员工专业技能和服务意识。 -组织员工进行业务知识学习和实操训练，确保员工熟悉工作流程和标准。 -营造积极的团队氛围，激励员工积极性，处理员工之间的矛盾与问题。 四、物资与成本控制 -管理客房部物资的采购、库存与发放，确保布草、清洁剂、客用品等供应充足且合理使用。 -监控客房运营成本，优化资源配置，减少浪费，提高成本效益。 -定期检查物资使用情况，分析消耗数据，制定成本控制方案。 五、安全与合规管理 -确保客房及公共区域的安全设施（如消防器材、监控设备）正常运行，排查安全隐患。 -组织员工进行安全知识培训和应急演练，提高应对突发事件的能力。 -遵守酒店各项规章制度及行业法规，确保客房部运营合规。

岗位职责: 1.为客户提供优质的接待与服务； 2.处理客户的入住和退房手续； 3.负责客户咨询的解答和客户投诉的处理； 4.提供客户所需的各项服务，包括但不限于叫醒服务、问 询服务; 5.销售和推广酒店相关产品，包括会员卡。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够高效处理客户需求和投诉； 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作; 4.具备基本的计算机操作能力和客户服务技巧； 5.有相关酒店工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5. 协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

1、熟练电脑操作和使用办公软件；  2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；  3、熟悉预订资料，掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 4、负责为下榻酒店的宾客办理入住退房登记手续；  5、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息等。 岗位要求 ： 1、可接受应届毕业生； 2、性格开朗、工作踏实，具有较强的服务意识； 3、形象气质佳，能接受夜班

酒店前台工作

诚聘公寓前台，底薪3000提成，上12休24，工作环境舒服，24小时空调。工作地点:北城新区，欢迎自荐或者推荐

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4.具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

下午烟店需要5人，薪资以现金结算。

明天需要一名刮腻子师傅。

安装55电视一台！

寿张有一处面积为一平方的房屋，其石膏板顶需要油漆工进行施工。

红光山招聘前厅经理1名，有能力的，工资，8000-12000前厅主管1名工资5000-6000收银1名，工资4500-5500联系电话

招聘：桥北摩尔城附近酒店招前厅经理，薪资待遇优厚，联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

管理人员｜巴彦淖尔市云熙里酒店有限公司（临河区云熙里温泉）｜临河区新城康都一期南门往东100米处｜未明确人数｜6000—7000元左右，上24休24｜

【招聘】希尔顿惠庭酒店前台22-35大专以上学历形象气质佳168cm以上，2300-2800，另DQ冰激凌店员20以上2600-2800联系方式

高唐双隆酒店和全季酒店招聘客房清洁师，月薪为三千二百元，工作时间固定且提供每月四天公休，工作地点位于山东聊城，招聘详情根据多劳多得原则。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 准确录入系统信息，妥善保管客史资料及交接班记录 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.熟悉酒店设施及周边信息，为客人提供咨询与指引服务 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1.形象端正，举止得体，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 学习能力强，能快速掌握酒店系统操作及服务流程 3. 能适应三班倒排班（早班8:00-18:00、中班10:00-22:00、夜班18:00-8:00） 4. 工作踏实稳定，接受月休4天安排，短期务工者勿扰 5. 学历不限，有酒店前台经验者优先

【招聘】希尔顿惠庭酒店前台22-35大专以上学历形象气质佳168cm以上，2300-2800，另DQ冰激凌店员20以上2600-2800联系方式

负责办理入住，退房

酒店前台18-35岁，会基础电脑，有无经验均可，接受轮班夜班。负责入住退房、接待收银薪资福利:底薪+提成，包午餐，待实习期过交保险

酒店招聘前台，上24小时休息24小时，工作轻松，工资3500--4000

【招聘】阳谷宾馆招聘前台两名，保洁一名，两班倒，年龄限22-45岁，有经验者优先，联系电话：

【招聘-格林东方酒店前台】年龄：25-39岁，有前台经验优先班次：上12休24福利：缴纳五险＋包吃，工作轻松，压力小薪资：面议::阳谷县双创产业园二期西区5号楼

【招聘】客房服务员岗位职责:员工，55周岁以内，长白班薪资面议（月带薪休假四天）工作地址：临清市格林豪泰酒店海山大厦店电话：

招聘信息，建设东路银行招聘保安一名，年龄58岁以下身体健康，八小时工作制，工资1700元管饭，有节假日。电话号码