招聘：舜耕嘉璟前厅部经理 薪资：5千-6千 【岗位职责】 <br/>1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，确保服务质量达到公司标准 <br/>2、制定并执行前厅部的工作流程和服务规范，优化服务流程 <br/>3、负责前厅部员工的排班、培训、考核及团队建设 <br/>4、处理客户投诉及突发事件，维护客户关系，提升客户满意度 <br/>5、协调与其他部门的沟通与合作，确保运营顺畅 <br/>6、监督前厅部的卫生、安全及设备维护工作 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备较强的管理能力和团队协作精神2、良好的沟通技巧和客户服务意识 <br/>3、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境 <br/>4、有酒店或餐饮行业前厅管理经验者优先 <br/>5、具备基本的办公软件操作能力

急需招聘前厅经理一名， ，有四星级酒店经验，懂营销，懂经营，懂管理。 工作地点：济南济阳区 工资：面议 联系电话：吴

急需招聘前厅经理一名， ，有四星级酒店经验，懂营销，懂经营，懂管理，不要纸上谈兵。 工作地点：济南济阳区 工资：面议 联系电话：吴

急需招聘前厅经理一名， 要求：，有四星级酒店经验，懂营销，懂经营，懂管理，不要纸上谈兵。 工作地点：济阳。 工资：面议 联系电话：吴

酒店经理 四季丰食品旗下田园之友酒店，酒店日常运营管理 薪资福利:3500 - 8000元，缴纳社保 扫码或长按二维码投递简历，商河，商河招聘求职，更靠谱 工作地址:商河县-孙集镇-

招聘：酒店前厅主管 薪资：3.5千-6千 岗位职责 1.全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台、礼宾等岗位工作安排，监督服务流程规范执行； 2.制定并优化前厅服务标准与规章制度，定期开展员工培训、绩效考核，提升团队服务质量与效率； 3.处理重大宾客投诉及突发

济南羊汤馆招聘； 服务员 钟点工 洗刷工 大堂经理 工资待遇 联系:

招聘：银丰舜博公寓酒店-店长 薪资：6千-8千 岗位内容：<br/>1.负责酒店营业目标达成，管理酒店日常运营，确保各项服务符合公司标准；<br/>2. 担任客户服务的主要联系人，处理客户问题、投诉、要求和建议；<br/>3. 控制酒店成本，制定和实施成本控制措施；<br/>4. 协调其他部门的工作，确保部门之间的有效协作；<br/>5. 协助制定并实施酒店的市场营销策略。<br/>任职要求：<br/>1. 在酒店/公寓管理或相关领域有一定的工作经验；<br/>2. 具有出色的组织和管理能力，具备较强的业务拓展能力，能够带领团队完成工作任务；<br/>3. 具备优秀的沟通能力，善于解决问题和处理突发事件；<br/>4.具备市场拓展资源及能力<br/>5. 熟悉酒店管理相关法规和标准，对数字敏锐，并有一定的财务经营知识；<br/>6. 能适应不稳定的工作时间，道德品质优秀，对人对事客观公正，富有工作热情和责任心。

大堂经理一名，负责接待婚宴团餐等

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询等专业服务，提升客户满意度 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调，保障服务流畅性 4. 日常现金及房账管理，确保账目清晰、日结日清，配合财务对账 5. 维护前台区域整洁与物资有序，及时上报设备故障及异常情况 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用Office软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，中专/高中及以上学历优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生

济南招聘（长期工） 本公司长期招聘： 1. 电工 1名 有电工证优先，会电路维修、安装，干活踏实，责任心强。 2. 小工 1名 能吃苦耐劳，服从安排，配合现场工作，手脚麻利。 薪资：4500～7000元/月 性质：长期稳定，月结不拖欠 地点：济南 要求：年龄35-50岁，身体健康，无不良嗜好，踏实肯干。 公司配交通工具，免费提供住宿

济南市天桥区堤口路85号雾化喷头更换只要水电工

济南颖秀路产业园招聘厨师数名工资待遇高联系电

济南市招幕墙承包，外墙陶砖干挂

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

乌丹大酒店招聘 前厅：经理一名！ 服务员、领班、吧台，客房服务员。 地址：乌丹 电话

一、岗位职责： 1、健全各种问讯资料； 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实； 3、处理前台工作中的差错，初步处理宾客有关投诉； 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作； 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正； 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上； 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派； 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序； 4、身体健康，品貌端正，气质高雅； 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

招聘：预订收益经理/副经理 薪资：6千-7千 基本职责和责任<br/>1. 收集客人意见调查问卷保持服务质量提高<br/>2. 向客人提供准确订房信息<br/>3. 落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况<br/>4. 为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表<br/>5. 管理每日/每月/每年的日常通信（函）的书写<br/>6. 预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表<br/>7. 熟悉处理房间预订的程序<br/>8. 了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据<br/>9. 留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入工作团队<br/>10. 通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策<br/>11. 管理所有预订渠道等

招聘：收益经理 薪资：8千-1万 【岗位职责】 <br/>1、负责酒店客房、宴会及餐饮等产品的收益管理工作，制定并执行定价策略； <br/>2、分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，优化房态和价格体系； <br/>3、监控预订渠道和库存分配，确保收益最大化； <br/>4、定期生成收益分析报告，评估业绩并提出改进方案； <br/>5、与销售、前厅及预订部门协作，确保收益策略落地执行； <br/>6、运用收益管理系统（RMS）进行数据预测和决策支持； <br/>7、参与制定年度预算和收益目标，并跟踪完成情况。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先； <br/>2、5年以上酒店收益管理或相关工作经验，熟悉酒店运营流程； <br/>3、熟练掌握收益管理工具和数据分析方法，具备较强的逻辑思维能力； <br/>4、对市场敏感，能快速应对行业变化并调整策略； <br/>5、优秀的沟通协调能力，能跨部门推动工作； <br/>6、具备较强的抗压能力和责任心，适应快节奏工作环境。

招聘：大堂经理 经理一人

岗位职责：热情接待宾客，高效办理入住与退房；熟练操作酒店系统，精准管理客房预订与分配；及时处理宾客需求与投诉，提供优质服务；协助完成各类报表，确保前台工作有序。 任职要求：形象气质佳，有亲和力；具备良好沟通与应变能力；熟悉酒店前台工作流程，有相关经验优先；能适应倒班制。

酒店客房服务员 薪资福利:一日三餐管饭，四天带薪休假，底薪加提成 招工人数:3 长按二维码查看联系电话

济南明水古城，招聘客房服务员5人。单价15/间，没有酒水没有浴缸，不查房不对客，。联系电话

印象济南附近酒店，招聘客房服务员，底薪2800加200全勤，超出抵房，另外招聘前台一名，工资面议，联系电话

]财富一号广场酒店招聘客房大姐，咨询电话

招聘客房姐姐5名： 薪资待遇： 3000-3500底薪+计件底房 12间，超房10元、12元、15元都有，按房型计件。 五险一金。 月休8天，不休班可计件。 年龄不限，踏实肯干，干净利索即可。 电话☎： 。 地址：济南五龙潭北门附近酒店（新开店）。 包吃住。 谢谢

希栈之家快捷酒店，招聘客房保洁兼前台，有无经验都可以 8:30-4:30， 9:00-5:00 两个时间段 试用期 2800/月，试用期后3300/月，月休2天， 有需要的联系:，郭老师

客房服务员相貌端正，吃苦耐劳；有酒店客房工作经验优先薪资福利:3000～3500元招工人数:两名

机场路美伦酒店招聘客房服务员 联系电话

5号二环南贵和南面酒店需要兼职2名，房量每人20间，15元一间。电话。 谢谢