张家小馆 经理：基本工资5800元+全勤200元 有酒店管理相关岗位经验5年以上，有责任心，以身作则，有效的完成工作 主管：基本工资4800元+全勤200元 有酒店管理相关岗位经验3年以上，有责任心，以身作则，有效的完成工作 服务员: 基本工资4000元+全300元 年龄18岁－45岁身高1.55米以上、对待工作认真负责 保洁: 基本工资3700元+全勤300元 年龄58岁以下对待工作认真负责 上班时间9:30－14:00、下午16:30－21:30 月休3天，包吃包住。

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薪资5~8千+提成+年终分红，月休3天，

招聘：餐饮店主管 薪资：4000到5000 配合店长工作

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话

招聘启事： 南海大学城某高校食堂现招聘现场主管一名，年龄：20～40之间，工资：5000～6000，包吃包住、月休两天，限，有经验者优先，联系人：张经理 电话：

招聘: 德乐堡中国汉堡餐厅，现诚聘：餐厅经理2名，前台收银3名，后厨人员3名，男女不限，年龄16—55周岁 全职、兼职、学生工都可以 德乐堡为优秀员工升渠道升职加薪入股分红等政策~ 应聘电话：

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【岗位职责】 · 负责园区内水电设施日常巡检与维修 · 处理电路故障、设备报修及应急抢修工作 【职位要求】 年龄过60岁也可以，能力大于一切 · 无经验也可，有电工证优先 · 熟悉低压电操作，会水电维修 · 做六休一，工作时间稳定 【薪资福利】 · 综合薪资3500-4000元/月 · 包住、包吃 【工作时间】 · 做六休一，每天八小时。 岗位:水电维修 联系电话:

有个直径1.5米的水车，需要打磨掉原有的色彩，找1人带打磨工具，有施工位置。

城东区某单体酒店需要店长一名要求至少有三年酒店管理经验熟悉酒店OTA运营有意者联系。工资面议 非诚勿扰

需要一位有三年以上工作经验的客房前台的主管，熟悉酒店的一切运营和管理，有很好的沟通能力和应变能力，会电脑，懂外网。年龄28～38岁，学历大专以上。

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

岗位职责： 1.全面负责前厅酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达到标准 2.制定并执行酒店经营计划，优化成本控制，提升运营效率与盈利能力 3.协调餐饮等业务板块高效协作 4.处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好声誉与客户关系 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店管理相关工作经验，有星级酒店管理经验者优先 2.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业背景更佳 3.熟悉酒店运营流程，具备较强的组织协调、沟通能力和抗压能力 4.具备良好的服务意识和团队管理能力，能适应轮班工作安排

要做过的熟悉ota，有经验优先

岗位职责： 1、负责民宿公共区域的日常清洁与维护，确保环境整洁舒适； 2、定期打扫客房，包括床铺整理、地面清扫、卫生间清洁等； 3、及时补充客房用品，如毛巾、洗漱用品等，保持充足供应； 4、处理客人反馈的清洁问题，提升入住体验； 任职要求： 1、具备良好的服务意识，热情周到，善于与人沟通； 2、有相关工作经验者优先，但欢迎愿意学习的新手； 3、身体健康，吃苦耐劳，能够适应轮班工作；4、注重细节，有责任心，能够独立完成清洁任务。

客房领班 寒假工勿扰 薪资福利:3500元/月+提成，月休4天，法定节假日加休

招客房服务员,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系黄彬

保利章华希尔顿逸林酒店招客房服务员长期工数名有经验的优先联系电话：

汉唐宴会酒店诚聘 餐饮主管/经理 有1年以上相关工作经验，有意者可直接来公司面谈 联系电话

招聘启事：莲塘地区急需烧菜师傅及前厅收银和主管各一名，薪资待遇为每月8000元，每月享有两天休息时间，工作地点张江西南昌。

（南昌滕王阁八一广场酒店）：招客房服务员：底薪2500，保底12间，退房9元/间，续住7元/间，套房翻倍，客房领班：3000。交社保，月休4天。早班上午8点半到下午5点晚班15点30分到12点，包工作餐，早班，晚班可以固定也可以不固定，工作环境好，待遇福利好，去的速联系，D。

前台收银员

星程南昌红谷滩万达秋水广场酒店招聘：客房大姐1名综合工资4500元5000元/月上班时间8:30-5:00，做六休一，包社保，包吃包住，国假上班三倍工资。有意向者私聊:

江西最大的水煮店连锁品牌发展空间大 岗位职责: 1.负责餐厅的日常管理与运营，确保服务质量； 2.监督和提升团队的工作效率和服务水平； 3.确保顾客满意度，提供优质的客户服务； 4.管理餐厅员工，包括招聘、培训、排班及绩效评估； 5.落实完成好门店QSC标准，确保合规操作。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识； 2.能够有效管理团队，具有良好的领导能力； 3.对工作认真负责，能够适应快节奏的工作环境； 4.具备团队合作精神，能够激励团队达成目标； 5.能够处理客户投诉，确保问题及时解决。 行业经验：需要在连锁餐饮工作5到10年，店长经验3到5年，带过8到10人团队 6，有麦肯经验，和连锁餐饮经验优先， 岗位福利：工作3月后公司考察合格可以成为门店合伙人，带出徒弟也可以占徒弟门店股份，

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理工作，包括人员排班、服务流程监督及客户接待协调，确保服务质量稳定高效 2.组织并指导服务员完成餐前准备、点单服务、上菜及收尾工作，提升顾客用餐体验 3.处理顾客反馈与投诉，及时解决问题，维护酒店餐饮口碑和客户满意度 4.协同厨房团队沟通出餐情况，保障前后台协作顺畅，提高翻台效率 5.定期组织服务培训与技能考核，提升团队专业素养和服务标准统一性 任职要求： 1.具备1-3年及以上餐厅服务或领班工作经验，有精品酒店、民宿或旅游景点餐饮从业经历者优先 2.具有良好的沟通协调能力和团队管理意识，能胜任高峰期现场调度与应急处理 3.服务意识强，工作细致耐心，具备较强的客户问题解决能力 4.能适应轮班制工作安排，服从工作地点调配，熟悉餐桌礼仪和服务规范 5.学历不限，普通话流利，熟练使用常用办公软件进行基础文档操作