南昌酒店招【综合服务经理2名】 工作职责： 1、负责前厅、客房等部门统筹协调，合理分配人力、灵活调整排班，避免人力浪费，确保前台接待、客房整理等核心服务环节人员充足、衔接顺畅； 2、 跟踪各项服务工作执行进度，重点关注客流高峰（入住、退房时段）的服务衔接，及时解决工作中的突发问题； 3、统筹酒店客房查房工作，与客房部负责人合理分摊查房任务，明确查房核心标准； 4、推进客户好评工作，结合酒店客户核心需求（干净、便捷、性价比），制定贴合实际的好评提升计划，明确员工责任，引导员工在快捷服务中注重细节，激发客户好评意愿； 5、负责接团接待服务统筹，结合门店接待能力，制定简洁高效的接团服务流程。 任职要求： 1、有酒店前厅经理/店助，或者餐饮行业前厅经理经验者，可联系黄女士； 2、可以住店的优先录用

南昌酒店招【综合服务经理2名】 工作职责： 1、负责前厅、客房等部门统筹协调，合理分配人力、灵活调整排班，避免人力浪费，确保前台接待、客房整理等核心服务环节人员充足、衔接顺畅； 2、 跟踪各项服务工作执行进度，重点关注客流高峰（入住、退房时段）的服务衔接，及时解决工作中的突发问题； 3、统筹酒店客房查房工作，与客房部负责人合理分摊查房任务，明确查房核心标准； 4、推进客户好评工作，结合酒店客户核心需求（干净、便捷、性价比），制定贴合实际的好评提升计划，明确员工责任，引导员工在快捷服务中注重细节，激发客户好评意愿； 5、负责接团接待服务统筹，结合门店接待能力，制定简洁高效的接团服务流程。 任职要求： 1、有酒店前厅经理/店助，或者餐饮行业前厅经理经验者，可联系黄女士； 2、可以住店的优先录用

前厅经理 大专及以上学历，形象气质佳，仪表得体；酒店管理、旅游管理或相关专业优先，精通酒店前台操作流程、客房管理及收益管理基本原理 薪资福利:3000 - 6000元，具体面议 招工人数:1名 工作地址:安义县安南小镇职教城4楼

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话

薪资5~8千+提成+年终分红，月休3天，

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排，做好服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

南昌新建区招前厅经理一名，工资面议，部长一名，月薪3800—4200元，要求人品端正，具有一定沟通管理能力，（夏）

招聘：餐饮店主管 薪资：4000到5000 配合店长工作

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】 有一块来的小伙伴，可以分到一起。 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 纯工价格：28元/小时 薪资待遇： 1，小时工：28元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2，由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4：普工，操作工，(所有岗位统一面试，随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间： 1，早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3，工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日，事假，病假，婚假，产假 入职要求： 1，年龄16-45周岁，简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2，学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求，保证承诺录取入职) 包吃包住： 1，公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间，数字电视，空调，洗衣机，WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2，入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤，米饭，馒头吃饱为止，另有水饺，拉面，砂锅，油饼，面包，鸡蛋，水果等.. 3，厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厂区生活区设施有：网吧，篮球场，足球场，医务室，餐厅，超市，各种商业小吃，休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点在苏州

TCL户用屋顶光伏业务推广 1.熟悉南昌县乡村道路 2.能与农户建立良好沟通 3.自带摩托车小轿车开展业务 佣金丰厚，每单5000元左右佣金，

外卖店招配菜一名要求识字工资4000-4500月休2天联系电话张

【新人奖入职满月奖5000】 【新人奖入职满月奖5000】 【新人奖入职满月奖5000】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 啤酒厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 啤酒仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

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工作内容 -负责酒店前厅的日常管理和运营工作 -提供优质的客户服务，确保客人满意度 -协调内部资源，保证前厅运作顺畅 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够有效管理团队，具有较强的领导能力 -对工作认真负责，能够承受工作压力

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团，携程，抖音，飞猪)以及日常维护; 2、每日每周每月实时对标市场价格，随时调整线上价格确保酒店收益。 3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法，优化运营，不断提升线上流量; 4、负责同类产品市场资料的收集，竞对分析; 5、制作项目分析报告，对项目运营有一定的见解和分析，有自己的想法和思路，通过业绩结果判定出其中原因，不断进行优化调整。 我们希望你: 1、大专及以上学历，条件优越者可以放宽。有1年以上 OTA 运营经验优先，有相关互联网平台运营从业经验优 先; 2、有良好的沟通能力和基本的文案能力; 3、热爱运营工作，性格乐观，主观能动性强，善于思考总结; 4、逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题的能力，擅长沟通表达 5、对于酒店市场有较强的洞察能力，对OTA曝光，转化，实时售卖情况及价格敏感程度高

索拉美朵酒店 招聘酒店经理 1名 要求30岁以上40岁以下，男女不限。 工作地点，道里，江北两店共63间房。 有连锁酒店管理经验优先。 薪资6000-8000+效益工资+五险一金。

汉庭酒店 （京东大道地铁站店）招聘岗位：客房服务员福利待遇： 包吃，法定节假日加班三倍工资，高温补贴，满一年带薪年假五天，工资 3000~5000元，丰富的员工活动节日福利欢迎推荐和自荐，联系电话：章女士 地址信息：青山湖区火炬3路192号

青山湖快餐店诚聘厨师长一名8500—9500要求手艺扎实全面，人品心态稳定。懂厨房申购，菜品轮转，阿姨管理，45岁以下电话

招聘：酒店前台 薪资：3000.0-4000.0元/月 职位详情： 工作内容：接待入住、退房服务、客房管理、解答咨询、信息统计、旅游咨询、投诉处理，积极配合酒店和游客中心的各项工作任务安排。 要求：35岁以内，具有较强的沟通、协调及应变能力；了解本地区的风土人情；性格热情好客、形象气质佳，有C1驾驶证优先。

江西南昌招聘酒店服务员，薪资2100元以上，负责酒店卫生和后勤服务。

岗位1：前台服务员2名（4000元） 任职要求：35岁以内，身高1.6米以上；普通话标准，形象好；具备办公软件操作能力。 岗位2：客房服务员3名（3200元） 任职要求：55岁以内。 岗位3：PA保洁员1名（2800元） 任职要求：55岁以内。 岗位4：餐厅服务员4名（3800元） 任职要求：40岁以内，身高1.6米以上；有餐厅工作经历，口齿清楚。 岗位5：洗杂工2名（3000元） 任职要求：55岁以内。 福利待遇： 1.月休4天，包食宿。 2.缴纳社保，三节日福利。 联系人：熊经理，联系电话： 工作地址：江西省南昌市新建区，小平小道陈列馆附近。

江西最大的水煮店连锁品牌发展空间大 岗位职责: 1.负责餐厅的日常管理与运营，确保服务质量； 2.监督和提升团队的工作效率和服务水平； 3.确保顾客满意度，提供优质的客户服务； 4.管理餐厅员工，包括招聘、培训、排班及绩效评估； 5.落实完成好门店QSC标准，确保合规操作。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识； 2.能够有效管理团队，具有良好的领导能力； 3.对工作认真负责，能够适应快节奏的工作环境； 4.具备团队合作精神，能够激励团队达成目标； 5.能够处理客户投诉，确保问题及时解决。 行业经验：需要在连锁餐饮工作5到10年，店长经验3到5年，带过8到10人团队 6，有麦肯经验，和连锁餐饮经验优先， 岗位福利：工作3月后公司考察合格可以成为门店合伙人，带出徒弟也可以占徒弟门店股份，

南昌红谷滩洲际智选假日酒店招客房固定员工2名，专职外包1名，月休6天，三节福利、社保缴纳、全勤奖、工龄工资等，有意向的拨打联系电话：

有相关经验的有先

【用人单位介绍】南昌丽枫酒店餐饮有限公司，本公司是一家专注于高品质酒店服务与餐饮管理的综合性企业，门店位于南昌县莲塘地区，拥有完善的客房服务与餐饮配套体系。公司致力于为顾客提供舒适、温馨的住宿体验和优质的服务标准，注重员工的职业发展与团队建设。自成立以来，始终坚持规范化管理与人性化服务理念，不断优化运营流程，提升客户满意度。公司具备良好的发展前景和完善的员工福利保障体系。 麗枫酒店小蓝工业园店（莲塘四中旁边招聘客房服务员 要求如下: 普通话标准，有良好的服务意识和责任心，服从门店管理与工作安排； 有酒店客房服务经验者优先，愿意长期从业者佳。 工作地点南昌县莲塘麗枫酒店小蓝工业园店 （周女士 我们期待用心细致的你，加入麗枫大家庭

客房服务员：保底3000元/月，综合薪资5千到6千，保底房10间，超8/间月休4天；三节福利，包吃住，姓姚