儿童摄影店长
1-2万元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全
5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及资源协调工作
任职要求：
1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力
4.学历不限，有相关行业3-5年工作经验者优先
5. 持有健康证（如涉及食品/服务类门店）或可入职后及时办理
门店部长
3000-8000元/月
店长月结
门店部长（年龄30-48）
岗位职责：
1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成
2、协作负责店面的运营管理工作，制定有效的门店运营策略
3、协作负责所辖品类的运营管理标准的培训、落地执行
4、会拓展新客户，维护老客户
任职要求：
1、曾担任团队领导职务，积累了丰富的团队管理经验，负责团队日常运营与目标达成；
2、拥有扎实的销售实践背景，在销售工作中表现出色，熟悉市场推广与客户开发；
3、具备出色的沟通与谈判能力。
薪资待遇：
3000+上不封顶
工作时间：
8:00-11:30 1:30-5:30（中午休息2小时）月休4天
门店地址：
江苏省宿迁市宿城区人民大道188号（项王小区1期东门）
店长1-2人
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理
门店店长
3000-8000元/月
店长月结
门店店长（年龄28-48）
岗位职责：
1、完成每个月的门店及个人目标销量
2、维护门店的良好客情
3、管理协调服务客户及维护公司的经营体系
4、协同做好门店的营销、市场调研及渠道拓展等工作
5、按照门店促销规划，保证促销的落实执行
任职要求：
1、从事过店面管理1年以上的经验
2、有销售经验
3、沟通谈判能力强
薪资待遇：
3000+上不封顶
工作时间：
8:00-11:30 1:30-5:30（中午休息2小时）月休4天
门店地址：
江苏省宿迁市宿城区人民大道188号（项王小区1期东门）
库管1-2人
招聘仓库管理文职岗位1名。要求熟练运用Excel表格软件，年龄25至40岁，踏实细心，需有板材行业或家具行业从业经验。工作时间为7:00至17:30，每月休息2天。工作地址为耿车大众。
宿迁宿城区别人招焊工做过安徽模式悠闲如果有小工吃得苦也可以。
300-320元/天
小工焊工长期包住包吃1-2人日结个人专业师傅
别人招焊工 做过安徽模式悠闲 如果有小工吃得苦也可以。
中餐包吃包住1-2人月结
有一炉口师傅要回宿迁，现需要炉口师傅一名，店在沭阳，主做宿迁菜，要求基本工扎实，月薪一万左右，具体看手艺，试菜定工资，工资准时，包吃包住，空调宿舍，无聊捣江湖请绕道，谢谢平台！
海淀区个人店安全稳定。招聘店长一名。服务技师一名，销售技师，要求热情手法好。想长期稳定上班
店长1-2人
海淀个人店安全稳定。招聘店长一名。服务技师一名，销售技师，要求热情手法好。想长期稳定上班的联系
店长
招聘：1、店长3名，年龄30~40岁之间，工资1万5～2万左右，有连锁品牌工作经验。2：前厅经理：男女不限，年龄28岁到40岁，工资8500～10000有连锁品牌工作经验。联系电话：谢女士面试地址:上海市嘉定区，南翔印象城地铁11号线陈翔公路站做六休一节假日有加班费
店长1-2人
信大悦购百货勒流店招生鲜主管一名要求：有生鲜管理经验。能接受早晚班，踏实肯干。薪资：面议。：李小姐地址：佛山顺德勒流街道银城路23号信大悦购勒流店有合适的朋友欢迎帮忙介绍，感谢！
店长
招聘：1、店长3名，年龄30~40岁之间，工资1万5～2万左右，有连锁品牌工作经验。2：前厅经理：男女不限，年龄28岁到40岁，工资8500～10000有连锁品牌工作经验。联系电话：谢女士面试地址:南翔印象城地铁11号线陈翔公路站做六休一节假日有加班费
店长
老意法5楼5017【灰姑娘】急招：店长+服装销售+小弟（会拍剪）+专业财务以上要会自媒体短视频优先只招懂服装、肯努力、想挣钱、有野心的小伙伴【资深店长】5年以上四季青经验，3年以上店长经验气质好、懂穿搭、可穿版，会陈列、能带团队、管货品、带氛围擅长维护大客户，责任心强薪资：底薪提成绩效起，上不封顶优秀者可成为合伙人，一起合伙开店创业分红！【女装销售】有销售经验优先，性格开朗、会沟通、肯吃苦积极卖货，服务意识好薪资：高底薪+高提成+奖金，多劳多得。———无上线。平台稳定、客源优质、氛围轻松有意直接联系：
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历，专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。
3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
品牌茶饮项目店长
5000-10000元/月
餐饮店长月结全职
年龄要求：22-28岁
薪资范围：5000-10000元/月（底薪+绩效奖金+业绩提成）
岗位职责：
1. 餐饮制作与门店管理：
- 负责店内日常餐饮制作，确保出品质量；
- 管理门店运营，包括库存、卫生、材料需求等。
2.外卖平台后台维护：
- 包括但不限于外卖平台后台客户需求沟通、客诉处理等相关维护工作。
3.私域社群运营
- 参与负责日常私域微信群运营管理、客户互动等相关事项。
任职要求：
年龄22-28岁，性格开朗，善于沟通，有亲和力；
热爱餐饮行业，有茶饮、轻食等相关行业经验优先；
有上进心，责任心强，能适应灵活工作时间；
有私域社群运营经验优先。
职位优势：
依托大型教育集团，大润发前进西店3楼唯一茶饮品牌门店；
教育资源深度捆绑，品牌化运营，模式化门店拓展，提供广阔的晋升空间。
健身教练加店长
1-1.1万元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责：
1.为会员提供专业、个性化的健身指导与训练计划制定服务
2.开展体态评估、体能测试及运动风险筛查，确保训练安全有效
3.组织团体课程（如瑜伽、动感单车、普拉提等），提升会员参与度与粘性
4.持续跟进会员训练进展，定期调整方案并提供营养与生活方式建议
5. 维护教学区域设备与环境，保障课程顺利开展及客户良好体验
任职要求：
1.热爱健身行业，具备良好的沟通表达与亲和力
2.持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等优先）
3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识
4.形象健康阳光，有较强的责任心与服务意识
5. 有团操授课经验或私教成功案例者优先
门店 运营 管理
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先，
栏目概述
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