美式汉堡店，有单就做，没单就休息，需要手脚麻利一点，勤快一点，做事要认真，无经验要求，会教，做事认真，爱玩的不要 早班：早9.30-晚6，薪资3000 晚班：下午2.30-晚11，薪资3000 全天长白班，早10-晚12，底薪5000，全勤300，另有补贴 同工同酬，多劳多得

会说普通话，识字，听安排。

门店接待岗（全职/兼职任选！应届生&小白都要） ·工作超暖心：不用硬推产品！日常就是接待到店顾客，用舒服的方式服务，还能帮顾客缓解小情绪、提供情绪价值，上班像交朋友一样轻松。 ·门槛超友好：只要你会好好聊天、愿意和同事搭伙干活，再稍微学下产品流程就行！应届生、没经验的小白都能来，不用怕跟不上。 ·薪资超实在：周保底先揣兜里，再加上15%的高额提成+额外奖励，不用靠“画饼”等收入。 ·时间超规律：每天13：00-22:00上班，不早出不晚归，既能顾好工作，也有时间安排自己的小生活。

工作简单，早晚班次，最早9点最迟10点，月休4天，晋升空间大

【岗位职责】 - 负责营业厅日常业务办理，如套餐办理、充值缴费等； - 为顾客提供通信产品咨询与服务，提升客户满意度； - 协助完成销售目标，维护店内秩序与环境整洁。 【职位要求】 - 不限学历、经验，有责任心，能吃苦耐劳； - 会基本操作电脑，沟通能力良好即可。 【工作时间】 - 白班，具体班次面议。 【薪资福利】 - 综合薪资3000-4500元/月； - 基础薪资2500元/月，月结。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询及简单顾客疑问，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 30-42岁，学历不限，男女不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应行政班制，服从门店安排 5.愿意学习成长，有长期从事服务行业意愿

寿康永乐华悦城超市 熟食技工招聘啦～ 工资：每月到手4500元 福利：月休4天，每天免费提供一顿工作餐 工作时间：每天工作8.5小时（含午休） 班次：早班7:00-15:30， 晚班14:30-22:00，具体排班可以协商。 工作地点：寿康永乐华悦城超市，朝阳中路29号。 年龄要求：40周岁以内，中专以上学历，有熟食加工或者超市服务相关经验优先。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及餐品介绍，提供热情周到的服务 2.按标准流程制作炸鸡排、切配及装盘，确保出品质量与食品安全 3.保持用餐区域及操作台整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具 4.协助库存管理，及时反馈食材使用情况及损耗信息 5.配合店长完成日常运营工作，服从工作安排与临时调配 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.能适应轮班制工作节奏，包括节假日及晚间时段 5.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰识读菜单与操作流程

宴秋私房菜诚聘店长1名，手脚麻利，待人热情，有餐饮经验优先。地址:平云三路宏信公园里。联系电话:

招聘店长一名，提供工作餐。工作地点为新中式国风餐饮空间，业务涵盖中餐、商务接待及沙龙。岗位职责为统筹门店全盘运营。薪资为底薪加绩效加业绩提成，范围3000-5000元/月，具体面议。享有休息日及节日福利。

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工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

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随州，恩施，十堰 工作内容：UPS主机、蓄电池巡检，测电压、内阻、外观检查，填写巡检报表，拍照留档。 要求：懂UPS不间断电源、蓄电池基础，会用万用表；有登高证、电工证优先；能独立跑站点，按时交巡检资料。 模式：就近派站点，不用远距离跨城跑；按站点结算，长期稳定有活，班组带班可谈区域承包。 有意向师傅/带班直接联系！

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依文集团招聘工作地点，丰台总部基地依文工厂店，大兴工厂店岗位：店经理，高销，有能力，高收入待遇:底薪+提成+达成率奖金+五险一金+带薪年假+工龄奖店员上一休一店长中班综合薪资：面议有男装店服装销售经验者优先踏实稳定有责任心团队合作意识强敢想敢干目标月均收入过万的导购年龄25-40岁招聘同步

前厅店长，20名月度聚会+生日福利+节日福利6000-7500对本岗位工作有相关经验者优先录取，缺乏经验我们负责培训，吃苦耐劳无不良嗜好，需要爱岗敬业，服从分配18-55岁

超市水果主管一名，有意者与老板私聊地址，东莞茶山电话，陈总

急，急，急罗丽丝内衣品牌招聘店长工作地点：新天地购物公园门店薪资构成：底薪2500+500保险补助，综合底薪3000（一年加100递增）+店铺提成绩效奖+年底分红+带薪4天休息（不休每天补助）60满勤++节假日双薪+员工福利奖+晋升空间综合工资5000-8000招聘要求：1.有内衣销售经验优先，年龄：20-42岁有内衣销售优先2.有责任心，有良好的VIP维护意识和销售经验3.有团队精神，能吃苦耐劳，具有一定的抗压能力，招聘员工：若干名，有意者电联同步）

店长有销售经验优先，沟通强、责任心强，具体面议薪资福利:底薪2500+全勤300+个人提成+店铺提成+节假日双薪/三薪个人业绩3万以下提成3%起，阶梯上调，最高6%封顶！综合收入上不封顶，详情以门店制度为准工作地址:鼓楼商业街

工作职责： 1、负责门店商品的收货验货上架工作，以及日常商品效期管理 2、负责美团/饿了吗/京东到家等外卖平台的订单接收 3、负责订单产品的打包，转交外卖配送员 4、负责顾客到店接待，提供导购服务，引导商品及收银等工作 5、负责门店环境卫生，货架陈列及促销商品管理等工作 6、配合平台及公司要求，达成评分、消息分、商责等达标情况 7、协助处理线上及线下的客诉 任职要求： 1、高中及以上学历，能接受倒班 2、工作认真踏实，具备良好的服务意识和沟通能力 3、具备超市、便利店以及物流行业经验者优先

营业员 性格开朗，积极主动，有经验者更佳 薪资福利:月保底2500加高提成，具体面议

岗位职责： 1.本店主营鲜啤酒散白酒，全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉酒水销售，零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘 职位：店长 工作地点：花见小鹿—华发店 汇报对象：区域经理/运营总监/老板 薪资待遇：面议（具有市场竞争力的薪资+绩效奖金+福利） 您将肩负重任 1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理 2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。 3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。 4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。 5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。 6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。 7.库存与供应链管理 8.营销活动执行 9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。 10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。 我们期待这样的您 1.经验要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。 熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。 2.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。 强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。 优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。 抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。 严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。 积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。 3.必备条件： 深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。 身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。 熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。 持有有效的健康证。

要求年龄50岁以下，身体健康，男女不限，有工作经验者优先，包吃，工资待遇面议。

有一定生鲜加工，猪肉分割加工经验，能适应夜班操作，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

导购员，

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基础计算机操作能力 5.具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配