岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.负责门店商品陈列规划与日常维护，确保陈列美观、规范、符合品牌标准 2.根据销售数据及季节主题，及时调整陈列方案，提升商品曝光与动销率 3.协同店长完成新品上架、促销物料布置及库存盘点支持工作 4.保持陈列区域整洁有序，定期检查货品状态，及时反馈缺货或破损情况 5.参与门店视觉营销活动执行，配合拍摄素材并提供陈列优化建议 任职要求： 1. 对色彩、空间与审美有基本感知力，具备良好形象意识和细节把控能力 2.工作认真负责，执行力强，能适应快节奏零售环境 3.具备基础沟通协调能力，可与店员、督导及供应商顺畅协作 4. 有零售、快消或服装行业陈列经验者优先 5. 学历不限，热爱零售行业，愿意从一线成长

我们的工作： （1）提供良好的顾客服务 （2）熟悉商品的基本知识 （3）随时整理商品陈列及补货调整 保证店铺的正常营运和销售 （4）上班时间10:00-12:00 13:00-19:00 我们要求你： （1）18-35岁 学历不限 男女不限 普通话标准 （2）吃苦耐劳、积极向上、会拍摄剪辑视频更佳 我们能提供：底薪+补贴+提成+月度奖金 福利待遇：定期团建 保险  岗位职责： 1. 提供良好的顾客服务，学习珠宝类销售； 2. 熟悉商品的基本知识，为顾客提供专业咨询； 3. 随时整理商品陈列，拍摄商品视频 4. 每周休息一天（周一–周四）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

AFZO阿凡卓女装招聘啦！！！ 在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！ 在这里，你将享有完善的培训体系，良好的晋升机制，以及无限可能的发展空间！ 在这里，你将感受到年轻有活力的团队氛围，快节奏，注重员工成长与发展！ 薪资福利： 导购薪资：5000-10000以上 岗位要求：18到38 岁，身高158以上，身材匀称，能穿品牌衣服，有同行业同岗位经验者优先 店长薪资：6000-15000以上 岗位要求：20到38 岁，具备店务管理技能，有同行业同岗位店长经验者优先 外派/外派店长：能适应长期出差，具有业绩爆破能力，卖的多，提成就越高 晋升路线： 导购-副店-店长-大店长-区经 导购-外派-外派店长-未来之星 工作地点： 阳新步行街大自然隔壁阿凡卓女装 如果你热爱生活，想赚钱，想发展，那就快快加入我们吧！

大野足疗招聘启事 工作地点：湖北省恩施州巴东县野三关镇 因门店发展，诚聘以下岗位，待遇优厚，期待加入！ 店长（1名） 岗位职责：门店全面运营管理，团队、服务、业绩、安全统筹负责 任职要求：3年以上足疗养生行业管理经验，懂运营、能带团队、有责任心 薪资福利：底薪+绩效+提成+年终分红，薪资面议；包食、生日福利、节日福利、完善晋升、每月团建 K歌技师 岗位职责：K歌陪伴服务，营造氛围，维护区域卫生 任职要求：爱唱歌、性格开朗，有服务意识，新手可带 薪资福利:薪资面议、底薪+提成+全勤奖，多劳多得；包食、晋升空间、生日福利、每月团建 SPA技师 岗位职责：专业SPA按摩、理疗服务，规范操作 任职要求：有相关经验，手法娴熟，亲和力强，服从管理，无经验者有专业老师培训，上手快 薪资福利：薪资、底薪+高提成+全勤奖、收入稳定；包食、节日福利、每月团建、生日福利

小象超市火热招聘中 | 长白班12小时 | 月休4-6天| 月入6000+ 【岗位月薪】 月综合收入约：6000-8000元 【招聘岗位】 分拣员：顾客在网上下单，接到单子后按顾客订单在仓库内拣货打包。 理货员：商品的品质管控及收货，整理货架，把货物上架到对应货架。 18-40岁，男女不限。 生鲜超市入职需要食品健康证（面试通过后协助办理）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

新店开业，现招聘服务员2名年龄28-55岁，能吃苦耐劳，意像丰厚，工资3000以上面义

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能使用收银系统及办公软件 5.遵守公司制度，认同企业文化，注重职业形象与服务规范

本企业现招聘正式工，小时工，短期工，暑假工等，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活！！我会详细给你解答你的问题并发给你定位！0费用入职 0费用入职 【稳定308/天】 一、薪资待遇： 【现在入职工价】：28/时 28/时×11=308/天 308/天×26＝8008/月 2、【发薪准时） 每月10号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 7天以后可预支500-1000元！ 二.【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 三、【工作内容】： 1、普工、操作工、均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管•• 四.要求 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-52周岁，无门槛，来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】： 1、公司提供免费住宿，标准4人间（独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等）。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：江苏扬州.当天过来入职当天安排住宿

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

木鱼镇45平全屋定制柜子安装.三合一吕蜂窝柜子

神农架大九湖景区招厨师一名，联系电话，工资面议，周老板

会装木门安装优先，小工一名

招聘店长，保底工资2500-3000＋业绩提成＋手工提成＋月休四天，年龄25～50，有工作经验的优先录用，没有经验的可以带薪培训。咨询电话

东莞常平肉联聘熟手店长1名工资待遇：月休四天，包吃包住，具体沟通。要求：熟悉肉联帮业务优先。电话：（同号）

影院招聘课长，薪资范围为5000至7000元。招聘人数为2至3名。工作地址位于雄安·容城惠友购物广场。

佳鹏旅游高薪招人｜包住宿！招聘岗位1. 旅游销售10名2. 门店副店长5名薪资福利无责底薪4000元起步，稳定保底收入高额阶梯提成，多劳多得，上不封顶综合薪资优厚，旺季收入翻倍免费提供住宿，省去租房开销岗位优势行业前景好，客源稳定；团队氛围轻松，有人带新人，无需行业经验也可入职；晋升通道清晰，销售可晋升副店长、店长。应聘方式咨询/面试直拨：

（）精简版佳鹏旅游急聘旅游销售10人｜副店长5人无责底薪4000起+高提成，待遇丰厚免费包住，新人带教，晋升稳定电话：

营业员 性格开朗，积极主动，有经验者更佳 薪资福利:月保底2500加高提成，具体面议

【职位要求】 - 无经验要求，接受新手入职 - 不限学历、不限工作年限 - 能适应白班工作安排 【工作时间】 上午10:00_晚上20:30 - 每月休息2天 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-5000元/月 - 基础薪资：3000元/月 - 薪资月结，按时发放 18岁-50岁 工作地点:当阳市雅斯超市

招长期兼职！有意者详聊！ 此岗位需要上轮着上晚班！！ （工作地点：大冶，阳新，武汉） 有纹身者勿扰！ 有纹身者勿扰！ 1. 工作内容 - 汉堡制作（备料、组装、包装）； - 炸制小吃（薯条、鸡块等）及控温管理； - 订单打包、出餐及前台协助； - 保持工作区域清洁卫生。 2. 岗位要求 - 年龄18-24岁； - 手脚麻利，能适应快节奏工作； - 有餐饮行业经验者优先，无经验可培训； - 具备团队合作意识，服务态度良好。 3. 工作时间 - **每天10小时工作制，月休4天 - 加班按 20元/小时计算。 4. 薪资明细 - 月薪 4000-6000（视经验表现定薪）； - 薪资每月十五号发放，包住，有餐补 - 节日福利+业绩奖励（额外发放）。 **有意者请携带身份证至门店面试** *加入我们，一起为顾客带来美味与快乐！*

招聘：营业员（武商广场店） 薪资：2000-6000元/月 职位详情： 招聘营业员多名 工作地点武商广场负一楼李君胜衢州鸭头 工资2000-6000 同步

燕京集团湖北独家代理，大健康赛道，品牌实力强，客源稳定 高提成+发展快：底薪+绩效+提成，综合8k-15k，今年武汉开30+新店，店长→区域运营清晰晋升 成熟模式：自带社群引流+获客体系，不用自己拓客，专注门店管理与服务 工作氛围：中老年健康服务，客户粘性高，团队氛围轻松温暖 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营：人员管理、货品陈列、会员维护、业绩目标达成 2. 带领团队做好顾客接待、产品讲解（纳豆胶囊、羊奶、辅酶Q10等中老年刚需品），提升复购与转介绍 3. 执行总部营销活动，落地社群运营、社区推广，维护门店口碑 4. 做好数据统计与分析，优化门店流程，提升团队服务效率 5. 对接区域负责人，完成各项工作指标，保障门店稳定盈利 任职要求 1. 22-40岁，有1年以上门店管理/销售管理经验（健康、零售、快消行业优先） 2. 亲和力强，擅长沟通，喜欢和中老年人打交道，有耐心有责任心 3. 具备团队管理能力，能带领小组完成业绩，有目标感与执行力 4. 熟悉武汉本地社区资源，会基础社群运营/线下推广者优先 5. 能接受就近分配（武昌/江汉/汉阳/江岸/青山等区域） 工作地址 武汉多店就近分配：武昌区/江汉区/汉阳区/江岸区/青山区/洪山区等（面试后按住址匹配） 联系方式 简历投递后1-2天内回复，合则约见，期待有责任心、想长期发展的你加入！

1. 负责顾客点餐，出餐 2.维护门店整洁与陈列规范，保障营业环境舒适有序 3. 遵守服务标准与操作规范，配合团队完成日常营运任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 工作认真负责，能适应快节奏门店工作环境 3. 能接受排班制工作，包括节假日及早晚班次 只招聘全职 工作时间:9:00——24:00，根据排班排8/10个小时。

1，负责门店日常运营事务，包括商品整理，收银，顾客接待等工作； 2，协助完成门店环境维护与卫生清洁，确保良好的购物体验； 3，参与团队协作，配合完成门店 目标与 服务标准。 任职要求： 1，具备良好的服务意识与沟通能力，态度积极主动； 2，有责任心，能适应快节奏的工作环境； 3，具备团队合作精神，愿意学习并接受门店相关培训； 4，能适应灵活的工作时间安排。

岗位职责： 1、熟悉所在商品部门的商品名称、产地、厂家、规格、用途、性能、保质期限； 2、遵守超市仓库管理和商品发货的有关规定，按作业流程进行该项工作； 3、掌握商品标价的知识，正确标好价格； 4、熟练掌握商品陈列的有关专业知识，并把它运用到实际工作中； 5、搞好货架与责任区的卫生，保证清洁； 6、对顾客挑选后、货架剩余商品进行清理并作好商品的补充工作。 任职资格： 1、高中以上学历； 2、有大型商场或超市工作经验者优先； 3、品貌端正，热爱零售行业，吃苦耐劳，责任心强，身体健康，有很强的敬业精神和良好的心理素质；

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与库存情况，及时完成补货、陈列及盘点工作 3.协助处理收银结算、退换货及会员管理等基础运营事务 4.维护店面整洁与形象，确保符合品牌视觉及服务标准 5. 积极反馈顾客需求与市场信息，配合店长完成销售目标与活动执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力强，认同所处行业及品牌价值观

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员调度、货品陈列和客户服务等环节 2.参与门店销售目标的制定与执行，定期分析经营数据并提出优化建议 3.负责团队基础培训与员工绩效管理，提升团队服务意识与业务能力 4.学习并掌握门店财务管理、库存控制及客户维护等核心运营技能 5.根据公司发展需要，接受跨区域或跨门店的轮岗培养计划 任职要求： 1.学历不限，具备服务业或零售业相关工作经验者优先考虑 2.经验不限，有志于在连锁零售或服务行业长期发展 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力 4.服从公司培养规划，愿意通过阶段性学习成长为合格店长 5.持有有效健康证明，能够适应轮班制工作安排