，45周岁内，形象气质佳，具有楼面优质服务能力，有良好的语言表达沟通能力，有组织管理能力，在大中型社会餐饮具备1-2年同岗位工作经验者优先。 月薪4000-5000元+提成+保险+免费食宿+月休4天

1.熟悉餐饮工作流程，有相关餐饮工作经验 2.具备熟练的业务技能及沟通、协调能力及良好的执行能力 3.具备良好的形象及服从意识及团队意识 4.负责餐前卫生检查工作，餐中巡台，餐后收拾的督导协调工作

岗位职责： 1. 全面负责餐饮前厅日常运营管理，统筹接待、排桌、服务、收银、收尾全流程，把控服务品质； 2. 负责前厅团队管理，排班、培训、服务督导、绩效考核，打造高效服务团队； 3. 处理现场客诉及突发情况，维护门店口碑，提升顾客体验与复购； 4. 每日核对营收单据、台账交接，管控前厅物料耗材，控制运营成本； 5. 联动后厨、后勤高效配合，保障门店高峰期顺畅运营。 任职要求： 1. 25-40岁，形象气质好，沟通顺畅，服务意识强； 2. 3年以上相关管理经验，会操作系统，有本地中高端餐饮经验优先； 3. 懂管理、会带人、临场应变强，熟悉前厅整套运营流程，抗压能力好。

武汉市洪山区南湖大道幸福路招聘:（老船舫现做鲜鱼馆）服务经理数名6000起联系电话：感谢楼主！[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘：领班主管 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 负责前厅日常管理，安排员工工作，培训新人 把控服务质量，处理顾客问题 检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点 配合店长完成日常运营管理

有丰富的经验招餐饮经理

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重服务细节与顾客体验 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂经营报表 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹班次人员安排与工作分配 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.能适应轮班制，责任心强，抗压能力好 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化 5.无不良从业记录，身体健康，持有健康证

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 3.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 4配合总部落实食品安全、卫生标准及各项管理制度落地执行 任职要求： 1.熟悉餐饮行业工作流程，最好是从事过食堂工作，能吃苦耐劳，有亲和力，灵活主动积极的工作态度 2.具备良好的沟通协调能力，形象气质佳， 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.热爱餐饮行业，认同企业文化，愿意长期稳定发展 5. 学历不限，有食堂工作经验者优先

万品牛肉小包（沔阳公馆店）（华府店）两店同时招人招聘包子阿姨、上下笼的大叔、学徒钟点工模式：会包15元/时以上，试用期一个月，正式入职根据实际能力加工资。不会13元/时以上，试用期一个月，正式入职根据实际能力加工资。5点45上班，3-5小时上班时间，包早餐全职模式：会包包子或揪剂子3000起步，正式入职根据实际能力加工资。不会的2800起步，正式入职根据实际能力加工资。5点45上班，10点45下班；下午3点上班，6点下班。包早餐，干完活可以休息，也可以提前下班。特别适合照顾小孩的家长联系电话

会升降车，懂冷库板和净化板优先，听从安排，

️接收57岁以内的大龄工 仙桃亲亲果冻食品厂 ️大龄工周结工资️ 18-57岁，可坐可站，吃住环境非常好。 周结工资白班150元/天，夜班160元/天，每月全勤奖100元/月。 工作轻松简单，主要生产果冻，分拣，包装。 ️招聘要求：18-57岁，身体健康。 ️上班时间：7：00-19：00，半个月倒班一次，月休2—4天。 ️薪资待遇：白班150元/天，夜班160元/天结算，周结工资，每周三结算上周工资，月结白班160元/天，夜班170元/天结算，发工资银行卡不限。 ️吃住情况：伙食很好，包工作餐，包住宿，住宿四人间，空调，热水器，洗衣机，wiff都有。 ️体检：需要健康证，健康证有效期内无须办理，办健康证50元。

岗位：主要生产旺旺雪饼，仙贝系列。 招聘要求：男女不限，年龄：18--48岁，身体健康(血压140/90)，适应站岗工作。 上班时间：8：00-20：00，半个月倒班一次，月休2~4天。 薪资待遇：16.5元/时，198元/天，6天后开始日结（出勤第8天发第7天），前6天工资和离职后的工资次月10日结清，每月循环（月考勤时间为本月26日-次月25日）。 吃住情况：包吃三餐包住宿（20元/月，内含一定免费水电），每月商业保险80元/月。 体检：需要自费办理食品加工健康证50元心电图 20元 （健康证有效期内不用再办理）。 入职资料：身份证正反复印件2张，一寸照片2张（不限底色），厂区提供消毒餐盘，自备勺子或者筷子一双。

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招聘：服务员数名主管两名领班两名洗碗工一名勤劳肯干，服从管理工资4500–8000，伙食待遇好，有休息每个月15号准时开资联系电话：

招聘领班一名，要求工作认真负责，性格开朗，高中及以上学历，会说普通话，具备良好责任心、服务意识和沟通表达能力。薪资福利为基本工资3200元加200元全勤奖，包吃包住。工作地址在岷县岷州中路3号聚仁观澜冯校长老火锅。此岗位为长期工。

招聘前厅主管。要求形象端正，有责任心，服务意识强，能吃苦耐劳。有相关餐厅工作经验且可长期合作者优先。主管岗位需有同岗位管理经验，熟悉部门运营。薪资为4000-4500。福利包括包吃包住，月休两天，工龄工资，全勤，提成，分红，生日补贴，福利好，晋升空间大。工作满半年加200元工龄工资，提成另算。

叹茶打煲｜招聘前厅主管诚招女性前厅主管1名，希望长期稳定、能吃苦耐劳！岗位职责：负责前厅接待、点餐、收银、顾客服务；带领前厅员工，监督落实前厅全部卫生工作，维护现场秩序，处理简单客诉。岗位要求：1、女性，有餐饮前厅实操经验优先，熟悉点餐收银流程2、做事勤快有责任心，能吃苦耐劳，打算长期稳定发展3、会带头干活，懂得安排人员工作，沟通好，服务意识强4、服从门店排班，适应餐饮上班时间（中餐9:20-14:00晚餐16:00-21:00）薪资待遇：综合工资4500左右，有绩效考核，多劳多得上不封顶月休2天，包工作餐，门店生意稳定工作地点：醴陵市中心（原老湘运汽车站出口对面·叹茶打煲）联系电话：（说明来意非诚勿扰）欢迎自荐，也麻烦各位朋友推荐

招聘餐厅主管一名，薪资面议。

1）负责组织和安排对酒店客房及公共区域的清理、保洁、布置工作； 2）负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求； 3）为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务； 4）督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务； 5）组织和安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接工作； 6）完成上级交付的其他工作任务。

客房服务员1名薪资：3000至4000元／月（奖金＋提成）任职要求：年龄35-55，吃苦耐劳，身体健康，服从工作安排，具备优秀的服务意识。（有经验者优先）注：以上岗位录取后均享受节假日福利、工龄工资联系电话：李地址：仙源大道38号尚客优酒店

1. 负责到店客人咨询、接待引导，按照酒店标准流程办理入住登记，核验入住证件、录入公安住宿系统，分配客房、发放房卡，清晰告知客人早餐时间、WiFi密码、电梯位置、客房配套、门禁规则等关键信息。 2. 办理退房结账业务，核对客房消费（迷你吧、洗衣、餐饮、商品消费等），支持现金、微信、支付宝、银行卡、会员储值等多种收款方式，开具票据，回收房卡，高效完成退房手续。 3. 处理预订业务，承接线上OTA平台、电话、微信、线下散客、团队订单登记，核对房型、入住日期、人数、特殊需求（高楼层、静音房、无烟房、亲子房等），同步做好订单台账，超售、满房情况及时做好客情安抚与备选方案。 4.随时解答客人各类问询：周边交通、景点、餐饮、快递、洗衣、叫醒服务、行李寄存、租借物品（充电器、雨伞、剃须刀、儿童用品）等需求登记与跟进。 5.第一时间受理客人投诉、客房设施故障、卫生、噪音等问题，做好情绪安抚，记录问题并同步客房、工程、保洁等对应部门跟进整改，闭环回访客人，降低差评风险。 6.定时执行叫醒服务、留言转达、快递代收代寄、行李协助指引

负责协助店长完成店内日常管理，新人培训，安排店内日常工作

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责: 1. 负责前厅日常运营管理工作，确保服务流程高效有序； 2. 统筹客户接待与用餐安排，提升顾客满意度与服务体验； 3. 协调服务团队工作分配，监督服务标准执行情况； 4. 处理现场突发状况及客户反馈，维护餐厅良好运营秩序； 任职要求： 1. 具备良好的组织管理能力，能有效带领团队完成运营目标； 2. 熟悉前厅服务流程，有较强的现场管控与应变能力； 3. 服务意识强，注重细节，能够持续保障服务质量； 4. 沟通能力出色，能够在高压环境下保持稳定表现；

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次与人员调度 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 5. 核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据 任职要求： 1. 具备餐饮行业一线服务经验，有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础的食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及绩效管理 4.核对营业数据，确保账实相符，协助盘点与成本控制 5. 维护现场秩序与环境卫生，落实食品安全与操作规范 任职要求： 1. 具备餐饮服务行业相关工作经验 2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，具备良好的应变与抗压能力 4.熟悉餐厅运营流程及服务标准 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

哈尔滨群力兴江路和群力大道招聘：服务嫂服务员4800+200+酒水提成绩效服务主管：5500+200+酒水提成绩效前厅服务经理：8000+200+提成绩效。卫生员，撤台员，传菜员、4500+200+提成收银员：4800+200+提成月休3天.供吃住工作要求:长期稳定，有经验者优先，吃苦耐劳，服从领导管理期待加入！短期工勿扰无诚意勿扰联系电话:萍经理（同步）

招聘白班客房服务员及酒店客房相关岗位。，年龄约50岁，有无经验均可，提供专职岗前培训。工作时间为日间时段，包括上午和下午。月薪3000至3500元，具体面议。