（）----[爱心]招聘许昌海龙大酒店店长井号:///IohHIQFyXcFQWQk【工作地点】许昌市魏都区兴业路与东泰街交叉口，海龙大酒店（万达胖东来天使城店）【岗位职责】-全面负责酒店日常运营与管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作协调-制定并执行经营计划，完成酒店营收及利润目标-建立并优化服务标准与运营流程，持续提升宾客满意度-管控运营成本，合理调配资源，提升经营效益-维护酒店品牌形象，妥善处理宾客投诉及突发事件【任职要求】-大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先-3年以上酒店行业工作经验，其中至少1年以上同等管理岗位经验-熟悉酒店各部门运营流程，具备较强的经营分析与决策能力-具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和客户服务意识-工作责任心强，抗压能力好，能独立处理各类突发状况-熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力【薪资及福利待遇】面谈【联系方式】张总

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招聘许昌海龙大酒店店长。工作地点位于许昌市魏都区兴业路与东泰街交叉口，海龙大酒店（万达胖东来天使城店）。岗位职责包括全面负责酒店日常运营与管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作协调；制定并执行经营计划，完成酒店营收及利润目标；建立并优化服务标准与运营流程，持续提升宾客满意度；管控运营成本，合理调配资源，提升经营效益；维护酒店品牌形象，妥善处理宾客投诉及突发事件。任职要求为大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；3年以上酒店行业工作经验，其中至少1年以上同等管理岗位经验；熟悉酒店各部门运营流程，具备较强的经营分析与决策能力；具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和客户服务意识；工作责任心强，抗压能力好，能独立处理各类突发状况；熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。薪资及福利待遇面谈。联系方式为张总。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

1. 熟练操作酒店前台系统，精准管理房态与房量。 2. 严格遵守酒店各项管理制度，确保工作规范。 3.妥善处理客人投诉及相关问题，提升客户满意度。 4.负责前台日常接待与服务，维护酒店良好形象。

负责前台接待工作，负责办理入住，开房，退房，查房，开打发票，

负责住宿接待相关工作，做好客户入住、退房办理，提供优质客户服务，解答客户咨询，对接客诉及相关需求。 1. 形象气质佳，沟通能力强，服务意识好；2. 熟悉前台接待流程、预订系统操作者优先，无经验可培训；3. 细心严谨，能准确完成入住登记、退房结算等工作；4. 能适应轮班，责任心强，有耐心。

英顿酒店招聘前台收银员。要求服务意识强，能适应夜班。提供免费工作餐，工作环境舒适。薪资为底薪加提成。

新天地超市｜诚聘夜班营业员薪资：4000‑4500元工作时长：10‑12小时工作内容：收银、理货任职要求：工作认真负责，能上夜班优先地址：建安四道街哈飞厂门联系：

许昌市新东街与紫云路附近，需要小区保洁，。工资2250，2350两，休四天，8个小时制

宏基雅苑下午找替班一个清基坑，

许州雅苑附近找全活师傅两名。电话

高楼陈工厂招人啦许昌绿禾供应链管理有限公司招聘分拣工（2人）：男女不限，年龄20-60岁，下午3点上班，十点下班，工资3500-4500，活不重小时工：每小时15元联系电话：张经理地址：高楼陈村3组1号

酒店招聘:前厅经理一名工资面议吧台一名4000一6000左右服务员三名4000一5000厨师二名7000一10000左右电话:每月公休二天，不休班加两天工资，20号准时发工资[握手]黄河十二路渤海十五路张课家附近

上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

招聘预订员（酒店预订）8名。要求年龄在18至52岁之间，具有良好的服务意识和沟通能力，具备相关工作经验或基本的计算机基础技能。薪资面议，综合福利包括免费食宿、带薪休假、提成奖和岗位津贴。

招聘宾馆前台2名，有相关经验者优先。负责酒店前台日常入住、退房等工作。薪资约为4000元。工作地址位于文峰路与建安大道交叉口东南角。

招聘前台收银人员2名。要求开朗大方，擅长与人沟通，有相关行业工作经验者优先。薪资为2800-4000元。工作地址位于劳动路与天宝路交汇处许昌金登豪源大酒店。

招聘房务前厅收银员2名。要求形象好、气质佳，沟通理解能力强，有主动服务意识。薪资福利为3500元加全勤、工龄、绩效和提成，包食宿。工作地址位于许昌市建安大道3699号（建安大道与景福路交汇处许昌颂锦大酒店）。

[庆祝]姐妹们[庆祝]东区政府宾馆招聘客房打扫卫生的人员年龄要求：50周岁以下薪资待遇：工资2800元（有提成，一月能拿四千五左右）休息安排：公假都休不扣工资。一月还有四天假，节假日都休息，过年七天假、10月一七天假都不扣工资。交养老工作轻松，待遇优厚，有意向的姐妹欢迎联系！张老师：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

岗位职责： 1.负责酒店宾客迎送、引导及礼宾服务，展现专业形象与亲切态度 2.协助办理宾客登记、问询、行李接送等前台辅助工作 3.维护大堂区域整洁有序，及时响应宾客需求并提供个性化服务 4. 配合婚宴、会议等大型活动的礼仪接待与流程支持 5.记录服务反馈，协助提升客户满意度与酒店服务品质 任职要求： 1.形象气质佳，身高160cm以上、170cm以上，具备良好沟通表达能力 2. 有酒店、会展或高端服务业接待经验者优先 3. 具备基本礼仪知识，了解服务规范与职业素养要求 4.性格亲和、细致耐心，具备较强应变能力与团队协作意识 5.学历不限，热爱服务行业，能适应轮班制工作安排

[玫瑰][玫瑰]许昌市连锁酒店招聘客房服务员，年龄55岁以内，身休健康，吃苦耐劳，底薪加提成加工龄，3500—4000月休四天，节假日双倍或调休，就近安排，8.30到下午5点，管一餐，熟手优先。联系人程老师

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守职业规范，认同服务行业价值观，具备团队协作意识