酒店招聘：前台经理一名，地址：青年路英协路交叉口电话：河南郑州

招聘前厅部经理，薪资范围为8000至9000元。岗位职责包括：监督前厅部日常运营及管理工作；监管部门的员工，确保客人始终得到礼貌接待及充分的注意和重视；确保员工，特别是与客人直接接触的员工熟知会员、认识常客和其他贵宾，并给予其特殊关注和重视；全权负责维护前厅部各项规格标准，确保设施和设备干净整洁、保养良好且维护得当；对所辖区域进行定期例行检查；检查员工上岗员工的仪容仪表，符合标准；每周召开部门会议，审查各项需特殊处理的程序和事件；充分利用公司系统、业务流程和各项规范，协助酒店创造收入并提升效益；审核并批准或拒绝各项折扣要求；达到预算收益、控制人工成本和支出并在负责区域实现利益提升，参与编制部门年度运营预算和支持酒店总体目标的财务计划；根据要求编制并提交统计、业绩和预测分析及报告；与相关部门就贵宾和其他重要客人的预计抵达和退房或客人的特殊要求进行信息沟通；确保在紧急或危机情况下作为通讯点的的培训和程序准备就绪，并确保已经与当地消防、警察和应急人员建立并维护关系；推销酒店其他服务和内部设施。

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郑州东湖宾馆招聘前厅部经理1名工作经验：有两年及以上同岗位工作经验，熟悉OTA。年龄：28~40岁，大专及以上学历，男女不限。底薪:5000+全勤奖100+业绩提成，综合薪资5000~8000元。联系人：韩经理联系电话：

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招聘宾客服务经理。薪资为6000-7000元。岗位要求能适应酒店位置和周边环境。有联号背景及同类型职位者优先考虑，接受晋升。需熟悉前台操作系统，酒店系统为NGPS。酒店仅提供一间宿舍。需自行在附近租房，单间价格便宜，酒店会发放租房补贴。有意者可联系。

酒店驻场负责人有酒店或相关管理经验者优先；责任心强，具备良好的沟通与组织能力；能适应驻场工作节奏，注重细节与服务品质。负责酒店驻场管理，统筹日常运营；组织并执行员工培训，提升团队服务标准；监督并参与客房清洁与整理（做房）工作；优化流程，提升效率与客户满意度薪资福利:计件收入：做房按间计酬，多劳多得；项目提成：参与项目分红，业绩越好，提成越高；综合月薪：6000～10000元，表现优异者薪资上不封顶！如果你热爱酒店行业，渴望稳定高薪，欢迎联系！工作地址:[郑州区域]

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工作地：江苏扬州稳定项目 日薪：300左右 ，手艺好加价，二把刀也要，综合月入过万 工期：长期项目，全年有活 干活内容：二保焊、常规板材焊接，活简单量大 要求：熟练操作二保焊机，会平焊角焊，服从安排，吃苦耐劳 待遇：包吃住，工资准时发放，可预支生活费 看到直接来电，当天上岗试活 普工工作内容：装配打磨，吃苦耐劳，有无经验均可 日薪：280左右，收入稳定

岗位职责： 1. 负责仓库内小件货物的搬运、装卸、码放及清点工作 2. 按照订单要求准确分拣并装车，确保货品无误、无损 3. 保持作业区域整洁有序，及时归位工具及周转箱 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动强度 2. 无学历限制，具备基本沟通能力与责任心 3. 有仓库搬运或装卸经验者优先，无经验可带教

招聘养殖工。薪资为2500元以上每月。岗位职责包括负责畜禽、水产等养殖对象的日常饲养管理与健康监测；执行养殖技术规程，落实疫病防控、消毒防疫及环境调控措施；记录养殖生产数据，包括投喂量、生长情况、发病与用药记录等，确保台账真实完整；配合农业主管部门开展养殖环节质量安全监管与溯源信息采集工作；协助推广科学养殖技术，指导基层养殖户规范操作与标准化生产。任职要求为农业类、畜牧兽医类或水产养殖等相关专业中专及以上学历；具备2年以上规模化养殖场实操经验，熟悉常见养殖品种的生物学特性与管理要点；了解《动物防疫法》《农产品质量安全法》等涉农法律法规基本要求；具备基础的数据记录与报告撰写能力，能熟练使用办公软件；责任心强，吃苦耐劳，适应户外及养殖场环境作业。

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招聘酒店储备干部。薪资为每月3800元以上。岗位职责包括：轮岗前厅、客房、餐饮等核心部门，学习门店全流程运营、服务标准及基础管理工作。配合部门完成对客服务、宾客诉求处理、日常运营、物资管控等工作。协助主管落实门店管理制度、服务质检、团队协作工作。完成上级交办的其他管理辅助工作。培养合格后晋升基层管理岗。

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招聘前厅经理。薪资为6000元以上/月。岗位职责包括负责前厅整体运营管理，确保高效服务，处理宾客投诉，维护酒店前厅良好秩序，协调各部门工作，保障前厅服务顺畅。上班时间为10点半至11点半，休息3小时。薪资福利包括6000-8000元，包吃包住，年终奖，全勤奖，有提成。

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富怡嘉酒店招聘前台收银员。年龄要求为20岁以上。薪资为3000元以上。

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明天会展中心附近需要客房兼职1位。

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