招聘店长2名。工作地址位于西乡三河市场对面布想长大（原淘衣坊）。

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招聘店长一名。要求手脚麻利，口齿伶俐，有快餐店经验者优先。，年龄25至40岁。薪资为基本工资加全勤奖加提成。工作地址位于锦域蓝湾底商。

招聘火锅店长1名。要求具备中大型火锅管理经验。薪资为9000元加绩效。工作地址在河北廊坊。

店长助理（五险+工作简单好上手）▷廊坊市新简商贸有限公司▷薪资：3000-4000元/月点击获取电话：井号://廊坊直聘/cOc7Nh3MCupV7wi安次店美容师（五险+提供住宿）▷广阳区本美美容美体馆▷薪资：5000-8000元/月电话：

招聘店长，要求吃苦耐劳、有责任心、会使用电脑。同时招聘销售，月薪4000-5000元，招聘人数3名。

有经验优先，具体面议

广阳区剪恋美发店招聘店长，月薪4500-8000元。工作内容包括染发、护发、洗发。要求应聘者认真负责。地址位于广阳区。

本岗位主要在社区开展居家养老服务集中照料业务。年龄45岁以内。沟通能力较强，具有丰富的销售经验，有耐心、爱心、亲和力，和什么年龄的人都能聊到一块无代沟感。处理日常工作中出现的各种问题的解决能力。有街道、社区物业资源优先，有领导能力，团队技能培训能力与团队合作精神，以工作效率为结果的思维能力。

褚河港西村赵一鸣省钱超市招聘店长1名理货员5名要求有工作经验者优先工资面议，电话详谈！底薪+奖金+门店福利，每个月休两天联系电话

廊坊市文安县招工地小工/杂工

来个铁皮师傅。

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招聘管机下料工两名，三个班轮着上夜班，，要求会熟练操控天车工资保底加计件地址。胜芳镇建国停车场附近联系电话

廊坊市三河市招电焊

轻奢户外鞋履HOKA招聘[跳跳]【门店位置】北京房山首创奥莱主管&销售（9月中旬开业）北京湾里奥莱店长&主管&销售（9月下旬开业）【薪资待遇】无责固定底薪8-14K，额外享有补贴+奖金，具体薪资面议。【任职要求】：相关销售/管理岗位经验，轻奢、高端运动、户外经验优先相关人事：欢迎自荐和推荐[太阳]

轻养社·古井打酒铺招导购、店长接待顾客、引导试饮、介绍酒品酒水销售、收银、打包、会员维护店面整洁、商品陈列、库存核对配合门店促销与运营薪资福利待遇：五险、底薪加提成4000-8000+、工作餐地址：荷花中路61号联系电话：→详情点击：井号://衢州乐/lkhtLbNCAOieuCe

婺源县堂前村舍餐饮店招聘：1、店长要求：三年以上餐饮管理经验，具体薪资面议，年龄40岁以内电话：程地址：婺源县紫阳镇河畔居2号1-2层

熟食炸肉加盟店招聘【岗位】营业员/店长长期，年龄20—50岁，吃苦耐劳【上班地点】府前菜市场（孙卤匠炸肉）。上班时间：7：00-12：00，下午15：00-18：30工资：4500（熟练后可以拿底薪加提成）另聘：周末节假日的兼职【电话】

瓜州街头高薪招聘店长1名有服装店管理经验者优先。薪资上不封顶，统筹门店日常运营，管理导购团队。优秀导购数名薪资：底薪+高额提成+全勤奖+销冠奖+连单奖励，月休两天。任职要求：性格开朗热情，零基础免费培训；热爱服装销售，有经验者优先。地址：瓜州街头男人帮男装店联系电话

招聘： 薪资待遇：无责底薪4536元（）+提成月薪1万不是梦. 职位名称：电商客服，电商导购员。 岗位职责：负责接听客户购物电话，保留客户姓名电话地址。根据客户签单金额提成。 任职要求：具备良好的沟通表达能力，亲和力强，有较强的服务意识，有相关工作经验者优先，电脑办公，工作简单无工作门槛，无年龄学历限制 工作时间：08:00-17:30，单休，午休1小时 工作地点：燕郊燕灵路69号中兴科技园6号楼608室 联系电话： （微信同步） 联系人：阮先生

早八晚6，月工资2500到3500之间，看自己家小超市，收银员，可以面谈

岗位职责: 1. 负责商品的陈列与补货，保持货架整洁有序； 2. 为顾客提供咨询引导服务，协助完成购物流程； 3. 协助完成店内日常清洁及基础运营工作； 4. 配合开展促销活动，维护营业环境秩序。 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识； 2. 善于沟通，能够与同事协作完成工作任务； 3. 具备基本的执行力，能按时完成交办事项。

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招聘店长 负责前厅后厨整体管理、人员安排、日常运营、客户沟通。 要求：有餐饮管理经验，沟通能力强，有责任心，能统筹门店全面工作。 工作时间:17:00-22:00 待遇：薪资面议，包吃住，福利优厚。

维理工，和导购，4000一10000

前台收银 底薪:4000+满勤500+提成 工作内容：接待.领位.收银 要求：18周岁到35周岁.有餐饮前台收银经验. 以上职位：两班倒.排班制度{早班/晚班}.提供住宿.提供两餐.月休3天。 具体上下班时间以面谈为准.

负责驿站日常运营，有意者联系

服装店店长 1.目标管理：带领店铺人员团结拼搏达成销售目标 2.客情维护：做好售前，售中，售后的客情维护，维护好vip 3.人员管理：按照店铺制度，管理好人员的同时，带教店员，提升能力 4.卖场管理：做好卖场陈列、卫生，模特等日常维护 5.货品管理：保证货品的完整交付给顾客，并做好每日备货，调拨，等库存管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理