
贵州黔南一、招聘岗位:(一)、酒楼经理1名1、要求:男女不限,30-45岁,有酒楼或餐厅一
3500-5000元/月
酒店经理1-2人月结
一、招聘岗位:
(一)、酒楼经理1名
1、要求:男女不限,30-45岁,有酒楼或餐厅一年以上管理经验
2、工资待遇:3500-5000,生日福利,节假日福利等
(二)、酒楼主管1名
1、要求:男女不限,30-45岁,有酒楼或餐厅一年以上管理经验
2、工资待遇:3500-5000,生日福利,节假日福利等
联系电话:郭女士
工作地址:融晟华府西大门旁(融晟酒楼)
酒店经理月结
省体附近酒店服务员
4500元以上
底薪3800+满勤200+酒水抽成+工龄奖每半年+50+员工福利+节假日翻倍工资等
主管6000+
上班时间10点到1点半,4点到9点半(超出时间补休或者加班费)
月休4天,包吃包住(四人间)
男女皆可,联系电话徐经理
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
1.高中或以上学历,年龄:22-32岁
2.形象气质良好,普通话流利懂得基本的接待礼仪;
3.有酒店前台相关工作经验或酒店旅游管理专业优先录用;
4.有较好的口头表达能力,较强的保密意识,会使用办公软件;
5.工作仔细认真、责任心强、为人正直。
喂料操作工
4000-5000元/月
操作工车间包吃包住3-5人月结
1.根据生产计划,操作喂料设备将原料按配比输送至指定生产环节。
2.检查原料的品质与数量,发现原料异常及时上报班组长。
3.定期清理喂料设备的料仓、输送管道,做好设备的日常保养。
4.配合车间完成物料盘点,确保物料输送的准确性。
前厅经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前厅员工的工作表现,进行团队建设;
3.处理客人的投诉和建议,确保客人满意度;
4.检查和管理账务问题,确保财务准确性;
5.协助酒店总经理处理各项事务,确保工作流程顺畅。
任职要求:
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧;
2.能够有效处理客人投诉和建议;
3.具有较强的责任心和工作热情;
4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程;
5.具备良好的财务管理能力,能够准确处理账务问题。
强林高尔夫房车酒店
3000-5000元/月
酒店经理3-5人月结酒店经理,酒店前台民宿管家
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行酒店年度经营计划和预算,监控各项运营指标达成情况
3.领导和培训各部门团队,优化人员配置与服务流程,提升工作效率
4.处理宾客重大投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系
5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接,保障运营物资与支持到位
任职要求:
1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历,有星级酒店管理工作经验者优先
2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程,具备较强的统筹协调能力
3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力,能承受较强工作压力
4.优秀的沟通表达与问题解决能力,熟练使用办公软件进行数据分析与汇报
酒店店助
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
作为店长的核心助手,统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营,协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本,高效处理客户需求及突发事件,保障酒店运营顺畅,助力达成客户满意度与经营目标。
主要工作内容
1. 协助店长制定并执行酒店运营计划,分解经营指标,监督各部门工作落地,确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。
2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作,跟进工作衔接进度,及时解决流程堵点,提升运营效率。
3. 负责服务质量管控,定期巡查客房、公共区域及服务环节,核对清洁标准、设施状态,收集客户反馈并推动服务优化。
4. 直面客户需求,接待VIP客户及处理特殊预订,快速响应并妥善解决客诉与突发问题(如设备故障、行程变更等),维护酒店口碑。
5. 协助开展团队管理,包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合,组织内部沟通会议,传达店长指令并跟踪执行结果。
6. 参与运营成本控制,管理客房耗材、办公用品等物资库存,监控采购与损耗情况,协助店长完成预算编制与成本分析。
7. 负责经营数据整理,统计每日入住率、营收、客户满意度等数据,生成报表并提供分析建议,为经营决策提供支持。
8. 落实安全与合规管理,检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况,协助处理紧急事件(如火灾、医疗协助),降低运营风险。
9. 配合酒店营销推广,维护OTA平台信息与客户评价,协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动,提升酒店曝光与入住率。
10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。
任职要求
1. 学历要求:中专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:2年以上酒店行业工作经验,有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。
3. 专业能力:熟悉酒店各部门运作流程与服务标准,熟练使用办公软件(Word、Excel)及酒店管理系统(如Opera),具备基础数据分析能力。
4. 综合能力:具备优秀的沟通协调与问题解决能力,能快速响应突发情况;服务意识强、耐心细致,有良好的团队协作与执行力;能适应弹性工作时间及节假日值守,抗压能力突出。
5. 其他要求:了解酒店行业相关法律法规与安全规范,形象气质良好。
酒店运营助理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
,有一年以上酒店前台工作经历,协助店长日常客房稽查及OTA运营,对接新媒体运营外包,能简单处理洒店新媒体运营事务,有平面设计及短视频制作专业背景,月休6天,提供住宿,薪资4500~5500元/月
客房服务员
客房服务员
服从工作安排,只招长期的,短期工勿扰。
薪资福利:底薪2600+全勤+提成。
招工人数:1名
工作地址:创立小区
酒店前台
"罗甸雯丽酒店
现招聘前台1名,具体要求如下:
• 年龄:20岁—35岁
• 素质要求:责任心强
• 优先条件:长期工、有相关经验者优先
具体面议 短期工 勿扰!
地址:罗甸县码头路雯丽酒店
☎联系热线:"
黔南荔波县客房经理有客房管理经验,具备团队领导力与问题解决能力。统筹客房部日常管理,优化服
5000-6000元/月
客房经理月结
客房经理
有客房管理经验,具备团队领导力与问题解决能力。统筹客房部日常管理,优化服务流程,提升客户满意度。
薪资福利:5000 - 6000元/月(具体薪资面议),包食宿|缴社保|带薪年假|工龄补贴|节日礼遇|晋升平台
招工人数:1名
部分岗位需适应倒班,要求长期稳定
工作地址:荔波县恩铭大道33号
贵州黔南招聘:招聘酒店前台(*)薪资:3000-5000元/月上一休一要求:*,18-35
3000-5000元/月
酒店前台月结
招聘:招聘酒店前台(*)
薪资:3000-5000元/月
上一休一
要求:*,18-35岁,会用电脑,服从管理,节假日能上班。
客房服务员月结
客房服务员
吃苦耐劳,工作细致,有客房服务经验者优先。按标准完成客房清洁与布草更换,确保卫生达标。
薪资福利:4000元(多劳多得),包食宿|缴社保|带薪年假|工龄补贴|节日礼遇|晋升平台
招工人数:1名
部分岗位需适应倒班,要求长期稳定
工作地址:荔波县恩铭大道33号
贵州黔南招聘:凤山宾馆薪资:3000-5000元/月凤山宾馆招前台一名,上一休一。有意请直
3000-5000元/月
酒店前台月结
招聘:凤山宾馆
薪资:3000-5000元/月
凤山宾馆招前台一名,上一休一。有意请直接电话联系。
黔南荔波县民宿管家(长期工)男女不限18-45岁,要求住店,没有工作经验者、短期工勿扰。管
4000-5000元/月
民宿管家月结
民宿管家(长期工)
男女不限18 - 45岁,要求住店,没有工作经验者、短期工勿扰。管家式一对一解决客人入住期间的问题、要求性格开朗、有良好的服务意识有耐心,乐于助人,善于倾听客人需求,熟悉办公软件操作,具备基础的应急处理能力,能妥善应对突发状况、管理整个店面的正常运营、卫生、账单等工作
薪资福利:转正综合工资4000 - 5000(试用期一个月底薪2500 + 餐补 + 提成综合3000 +)
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工作地址:荔波古镇兜吉里客栈
贵州黔南客房部姨妈建议,18-50岁,优先录用会做简餐姨妈,比如凉拌系列小型饮食薪资福利:
3000-5000元/月
客房服务员月结
客房部姨妈
建议,18 - 50岁,优先录用会做简餐姨妈,比如凉拌系列小型饮食
薪资福利:3000到5000元/月以上
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酒店前台
福泉畔山酒店前台招聘启事:
本店为即将开业的精品民宿酒店,现诚聘前台专员2名,携手打造优质宾客体验!
岗位要求:
1. 年龄 18-30周岁,身高1.55米以上,形象气质佳,沟通表达能力强;
2. 具备良好的服务意识,有耐心、责任心,能灵活应对宾客需求;
3. 熟练操作电脑及办公软件,有酒店前台从业经验者优先;
薪资福利
1. 月薪 + 全勤奖 + 绩效提成,上不封顶;
2,完善的晋升通道,新店开业发展空间大。
应聘联系电话:
期待热情开朗的你加入我们,共启新店精彩篇章!
保洁
瓮安格林东方酒店招聘
1、前台20-35岁,可以兼职,上班时间八小时
2、PA及厨嫂,48 岁 以下,工资面议
以上岗位要求春节都要在岗上班
电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黔南找酒店经理210一天在线招聘信息,主要招聘黔南酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。