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重要事情说三遍，急急急急招以下岗位：1、客房阿姐，长期工、兼职，工资面谈。2、前台、三班倒，专职夜班。有意者请联系我，电话地址：贺州市6路大圆盘旁边

前台迎宾岗位 工作内容：接待客户、核实预订客户信息、引领客户入座。 时间：20.30-3.30左右包两餐 可调休 薪资4000+提成 包吃住小区宿舍当天入职的话就可以安排入住 工作地址：兴宁区吾悦广场

东二环冠涛大酒店招聘:长期前台1名，以上职位包吃包住，薪资面议。联系电话:

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岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，确保客户满意度； 2.处理客户入住及退房事宜，确保流程顺畅； 3.解答客户咨询，提供必要的旅游和住宿信息； 4.处理紧急情况，确保客户安全； 5.维护前台区域的整洁和专业形象。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作电脑和相关软件； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.具备良好的职业操守，能够处理客户隐私信息； 5.具有良好的应急处理能力，能够有效应对突发事件。

1.负责宾客入住登记，管理房卡及磁卡钥匙的发放与回收，并积极推广酒店客房，提升入住率; 2.确保准确无误地将入住客人的信息录入系统，并及时向公安系统上传中外宾客数据 3.实时更新并掌握房间状态和价格信息，高效推广各类客房服务，提升客户满意度; 4.妥善处理客人的房间更换、开门服务、留言传递、行李寄存、叫醒服务及衣物洗涤等多样化需 5.高效办理客人的退房结账手续，确保流程顺畅无误; 6.向宾客推广并销售VIP卡，严格按照规定办理会员入住手续, 7.提供精确的客户服务，解答各类关于酒店设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等问询; 8.维护前台区域的清洁卫生，确保所有设备设施的正常运行; 9.及时处理客房设施的报修情况，并通知工程部门进行维修; 10.管理电话和访客的查询，执行访客登记，严格保护客人的隐私信息; 11.熟知酒店安全规定，对可疑行为进行监控，发现异常情况立即报告; 12.对于客人损坏的酒店物品，进行赔偿处理，并向值班经理汇报; 13.管理客人遗失物品的记录、保管和归还工作，确保流程的准确性; 14.编制并提交酒店的日常营业报告，为管理层提供决策支持; 15.确保交接班过程的顺畅，确保工作的连续性和一致性。

前台底薪3000，包吃包住

收银员需要会用电脑，夜班（下午17.00至次日9.00），做一天休一天。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先。

1. 在师傅指导下学习货车维修技术； 2. 配合完成车辆日常保养、检查及维修； 3. 保持工作区域整洁，遵守安全规范。 ​​任职要求​​： 4. 热爱汽车维修行业，吃苦耐劳，学习态度积极； 5. 无经验可学，但需能接受从基础工作做起； 6. 身体健康，服从管理。

1、认同养猪业，愿意稳定地待在养猪场，接受猪场封闭的工作环境。 2、身体健康，吃苦耐劳，诚实可靠。 3、有养猪场养殖3年以上经验者优先。 4、年龄：50岁以下夫妻工，服从工作安排。 5、懂猪场设备使用维护，全自动全机械化猪场。 6、及时反映本舍中出现的生产和工作问题。 7、会打针抗病用药。

贺州市八步区招二保焊/气焊

做施工方案，施工计划，填写工作票，开工报告，竣工报告等

广西贺州路灯杆专业分包项目6000万一个标工程量，8200元/根包工包料（只做基础和挖电缆沟），年后现场交接图纸放线进场施工，签合同有分包合同为淮。其他的跟月进度款80%的数据。现在网签合同，年后交接图纸包进场施工。 主要是要有的实力！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

岗位职责：1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率持续达标 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉及突发事件，保障宾客满意度与品牌声誉 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极向上的团队文化与职业发展环境5. 对接集团管理要求及行业监管规范，落实安全、消防、卫生、合规等各项标准，确保酒店合法稳健运营 任职要求：1. 具备3-5年及以上星级酒店部门主管或5-10年酒店运营管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业权威认证（如CHIA、COPC）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识、数据分析与跨部门协同能力4.具备优秀的领导力、应变能力与客户服务导向思维，能适应轮班及节假日在岗安排5.无不良从业记录，认同企业文化，具备良好的职业道德与责任心

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招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4. 管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3. 熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

招兼职 姑婆山繁花阁温泉客栈 前台管家兼职 年前80/天（2.14-2.15） 过年150/天（2.16-2.22） 一天上班8小时，超时算加班工资 电话：

客房服务员保洁员 ，

招聘：酒店前台 薪资：月薪3001-4000元 职位详情： 岗位职责： 1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作； 2. 积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度； 3. 对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。 任职要求： 1. 从事1年以上前厅接待经验优先； 2. 具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备一定的问题解决能力； 3. 善于交际，待人热情、礼貌，反应敏捷、工作冷静、仔细,语言表达能力强，有良好的应变能力、沟通能力，能够适应轮班制工作。

招聘：客房服务员 薪资：2600-3000元/月 岗位职责： 1.负责客房的清洁打扫工作，向入住客人提供优质服务； 2.确保客房设施设备的正常使用，如发现故障及时报修； 3.维护好所使用的工作设备，保持工作地段、周围环境、布草间和布草车的卫生整洁； 4.及时向领班报告设备维修事宜和其他突发事件； 5.协助客人解决住宿过程中遇到的问题； 6.向领班报告布草、家私和设备的丢失或损坏情况； 7.完成领班交代的其他任务。 任职资格： 1.为宾客提供良好的卫生清洁及优质服务； 2.熟悉客房服务工作流程，有相关工作经验者优先； 3.工作细致、为人踏实、能吃苦耐劳； 4.身体健康、相貌端正。 岗位福利： 1.包吃包住，配床上用品、空调、wifi、洗衣机等； 2.购买五险，免费泡温泉，节日福利，生日福利，不定期组织团建活动。

岗位职责： 1、负责客房的日常清扫与整理，确保环境整洁舒适； 2、为住客提供优质服务，满足其基础需求； 3、检查并补充客房内各类物品，保持卫生标准； 4、维护客房设施设备，及时上报维修需求。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，有较强的责任心； 3、熟悉客房清洁及消毒流程； 4、有团队合作精神，能够与同事协作； 5、热爱服务行业，有相关工作经验者优先。

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【急招客房兼职】 工作内容：客房清洁、布草整理、卫生保障 要求：细心、勤快、服从安排 年龄不限，有无经验均可 薪资优厚，结算准时 想做兼职的朋友欢迎来电咨询 联系电话：

招聘：酒店前台 薪资：3001-4000元/月 岗位职责： 1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作； 2. 积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度； 3. 对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。 任职要求： 1. 从事1年以上前厅接待经验优先； 2. 具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备一定的问题解决能力； 3. 善于交际，待人热情、礼貌，反应敏捷、工作冷静、仔细,语言表达能力强，有良好的应变能力、沟通能力，能够适应轮班制工作。

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