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餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程,具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力,能独立进行经营复盘与改进 4.服务意识强,注重细节,认同“以客为尊”的经营理念 5. 身体健康,能适应轮班制及节假日工作安排
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况,持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营 任职要求: 1.具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维,能快速响应现场需求 5.身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
领班
4000-5000元/月
餐厅领班
协助店长日常运营
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,责任心强 3.能适应倒班及节假日工作安排,抗压能力强 4.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.持有健康证,无食品行业从业限制记录
主管
餐饮主管
协助店经理做好门店日常运营工作,抗压能力强,有较强的团队意识和执行力
餐厅领班月结全职
厅面经理1人,要求形象大方,具备基础接待礼仪;保密意识强;持有有效健康证;工作细致,能适应临时保障加班;有高档餐厅或四星级酒店服务经验,政企食堂、空乘、高铁服务接待经验优先;具备良好的沟通协调能力和情绪管理能力,耐心细致,有责任心,能承受一定的工作压力;具备良好的客户服务意识和保密意识;,身高168cm以上。工作内容包括承担单位食堂日常就餐引导、大厅秩序维护;负责会议用餐、公务来访接待、包厢服务;餐前布置、席间茶水服务、餐后区域清理;做好接待登记,维护厅面环境卫生,配合完成各类餐饮保障任务。薪资结构:月工资7000元(税前)+加班工资+绩效工资,综合收入可达9000-10000包吃住,双休,五险!试用期3个月,工资按照转正后工资标准的80%发放。录用后由谷德满满餐饮管理(昆明)有限公司派驻至国有企业工作。报名时间:即日起至2026年8月13号
餐饮主管
招聘前厅经理。要求身体健康,沟通能力强,有亲和力,吃苦耐劳。薪资为5500~7500元/月,提供五险一金,包吃包住。工作时间为早9:30至2:30,下午5:30至10点,月休两天。工作地址位于太原市大东关街。
餐饮主管
岗位职责 1. 负责包间整体运营管理,包间服务质量、接待流程、人员排班,把控包间翻台率、上座率、客户满意度。 2. 高端宴请、商务接待、家庭聚餐接待统筹,对接预定、客户需求,处理客诉,维护老客户,提升复购。 3. 包间人员管理:服务员培训、服务标准落地、现场带教,督导仪容仪表、上菜流程、餐前布置、餐后收尾。 4. 管控包间物料消耗、餐具损耗,做好成本管控;盘点包间物资,报损申购。 5. 配合门店营销,跟进包间订单、宴会、小包团建预定,统计包间经营数据,优化接待效率。 6. 协同厨房沟通出品,协调包间出餐节奏,避免漏单、错单。 任职要求 1. 餐饮包间/包厢管理经验1‑3年。 2. 熟悉包间全套服务流程,善于沟通,能处理各类客诉。 3. 能适应餐饮排班,晚班、节假日在岗,抗压能力强。 4. 做事细心,有服务意识,会做营销管理;有客户维护、预定接待经验加分。 5. 学历不限,看重实操管理能力。
餐饮主管
请勿输入敏感信息:火锅店职业经理,身体健康五官端正,表达沟通能力强,有丰富的火锅店或餐饮工作经历和管理经验,月薪7000-12000。36-46岁,男女不限。 岗位职责: 1. 全面负责火锅店日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作协调 2. 制定并落实经营目标、成本控制方案及服务质量标准,提升顾客满意度与复购率 3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,打造高效稳定的餐饮服务团队 4. 监督食品安全与卫生执行,确保符合国家餐饮行业规范及门店运营标准 5. 分析经营数据,优化菜单结构、营销策略及客户体验,推动业绩持续增长 任职要求: 1. 具有3-5年及以上火锅或中大型连锁餐饮门店管理经验,具备独立运营能力 2. 表达沟通能力强,具备良好的团队领导力与突发事件处理能力 3. 身体健康,形象端正,责任心强,能适应餐饮行业工作节奏 4. 学历不限,持有餐饮相关资格证书者优先 5. 年龄36-46岁,男女不限
餐饮主管
您的岗位:KFC餐厅储备经理,提供社保 若有在百胜体系的工作经验沟通无误后可原职位入职 工作地点:成都电子科技大学清水河校区 您将从事: 餐厅现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运管理工作 您将得到: 1、有竞争力的薪酬福利: 薪酬:4000-5000元/月+法定假日三薪+年假 假期:周休2天,年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等相关福利假期 福利:医保、社保、员工折扣、各种节日福利、入职从业健康体检 服装:根据季节不同为员工发放制服 活动:公司定期或不定期举办各类团队活动,丰富员工业余生活,并为餐厅活动提供费用支持 2、个人成长发展: 充足、公正透明的发展通道:餐厅储备经理(100天培训期)一餐厅副经理(1-2年)一餐厅经理(1-3年)-区域经理(1-3年)一其它更高职位持续成长的培训机会:一对一辅导培训,完善的进阶式培训计划,全方位餐厅经营与领导力课程(危机管理、利润管理、时间管理、绩效管理、单店营销管理等课程),理论结合实际,完成从一个职场新人向餐厅经理发展的重要过程,帮助您更快的成长 您需具备: 1.大专及以上学历(大三/四下学期可提供全职上班亦可),专业不限 2.热情开朗,善于与人沟通,乐于接受挑战 3.能适应早晚班(无通宵班)、轮休和高效快捷的工作
贺州八步区城东招砌砖/石
200-300元/天
砌砖3-6个月11-20人包工专业师傅
贺州市八步区城东招砌砖/石
贺州 八步区
8月11日 08:38拨打电话
贺州八步区招工地小工/杂工、工地学徒工
110-200元/天
小工工地学徒工1-2人
贺州市八步区招工地小工/杂工、工地学徒工
贺州 八步区
8月11日 08:37拨打电话
贺州八步区招工地小工/杂工、地坪/自流平/固化
150-220元/天
地坪自流平小工固化3-6个月1-2人月结班组
贺州市八步区招工地小工/杂工、地坪/自流平/固化
贺州 八步区
8月11日 08:34拨打电话
贺州钟山县招工地清洁/开荒3万个方建筑面积。
开荒15-30天20人以上月结
贺州市钟山县招工地清洁/开荒 3万个方建筑面积。
贺州 钟山县
8月11日 08:28拨打电话
贺州富川瑶族自治县招电焊
300-350元/天
电焊1-4天3-5人完工结算
贺州市富川瑶族自治县招电焊
贺州 富川瑶族自治县
8月11日 08:20拨打电话
临沂罗庄区银凤湖酒店招聘经理或主管一名工资5000-7500电话(具体待遇面谈)
酒店经理1-2人
罗庄银凤湖酒店招聘经理或主管一名工资5000-7500电话(具体待遇面谈)
临沂 罗庄区
8月11日 08:18拨打电话
铝艺门大堂经理提升门木门安装
★七街宴会厅诚聘:大堂经理1名任职要求:形象得体,具备餐饮前厅统筹管理意识2、擅长宴席订单洽谈、客户对接,有宴会厅、酒楼同岗从业经验优先岗位职责:1、宴席客源对接、订单洽谈与方案承接2、前厅日常运营管理、人员统筹、现场服务管控3、客诉处理、客户维护,提升门店口碑与复购薪酬待遇:具体面议,门店待遇优厚,福利完善联系电话:门店地址:七街农贸市场大门斜对面·七街宴会厅
玉溪
8月11日 07:36拨打电话
服务员
长兴商务宾馆招聘前台,上12休24,工资3200+提成+奖金+补助,管食宿。要求,有责任心,积极向上,性格开朗,善于沟通,做事认真。服务员:工资3500元+提成餐厅经理:工资面议,有经验者优先新区汽车总站西邻武总:
东营
8月11日 07:07拨打电话
西藏日喀则珠峰之乡,美丽井号希尔顿酒店热招:前厅部经理欢迎推荐或内调()
酒店经理
珠峰之乡,美丽日喀则井号日喀则希尔顿酒店热招:前厅部经理欢迎推荐或内调()
日喀则
8月11日 07:05拨打电话
服务员酒店经理
怀柔五星级酒店招聘以下岗位:前厅经理1名,,27岁至35岁,需一年以上厅面经理管理服务相关工作经验,具备良好沟通表达能力,薪资8000至10000。高服1名,,要求品行端庄,工作细致,责任心强,有较强的服务宴会意识,薪资7500至9000。前厅服务主管2名,薪资6500至7500,要求有经验、有责任心、形象气质佳。工作环境良好,宿舍配置对标酒店标准,全年热水及WiFi覆盖,工作地点到寝室步行5分钟。月休4天,干满一年有5天带薪年假。联系人:王经理(电话同步)、房经理(电话同步)。工作地址:怀柔区庙城镇宽沟8号。
北京 怀柔区
8月11日 06:56拨打电话
酒店前台月结
招聘前台人员。年龄要求22岁至50岁。需具备简单的电脑操作基础,有责任心。招聘长期员工,暑假工、临时工请勿联系。有类似工作经验者优先。工作内容包括开房、退房、维护房态和客户关系。薪资为2000至3000元每月,提供食宿。工作时间分早班8点至16点或晚班16点至24点,每班8小时,月休3天。工作地址在县城内龟石路口旁。
贺州
8月9日 21:19拨打电话
客房服务员月结
尚客优莲山镇酒店招聘招聘客房1名:(打扫公区卫生,客房卫生,根据实际情况安排工作),50岁以内,会写字,服从管理,身体健康,手脚麻利,做事负责有工作经验者优先(身体状态好者可放宽条件)待遇:底薪+提成(2400-3000)包吃工作餐联系()[握手][握手]直接打电话或者私聊欢迎大家推荐[握手][握手][握手]
贺州
8月9日 12:19拨打电话
酒店前台月结
招聘前台服务员(夜班),负责开房、退房及维护房态。薪资为2000—3000元/月,包住。工作时间为12点至早8点,月休3天。工作地址位于县城内,北环东路龟石路口旁。
贺州
8月1日 20:52拨打电话
客房服务员月结
招聘客房服务员,工作地点在高铁站。薪资为3001-5000元/月。岗位职责包括:负责客房日常清洁与整理,保持房间整洁舒适;补充客房内所需用品,确保物品齐全、摆放规范;协助检查房间设施,及时报修异常情况。任职要求:具备良好的服务意识,认真细致,责任心强;能适应轮班制工作节奏,服从工作安排;有酒店行业相关经验者优先。
贺州
8月4日 12:32拨打电话
新疆石河子新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近,服务领班一名,经理一名工资面谈联系方式
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职经验丰富
新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近,服务领班一名,经理一名工资面谈联系方式
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准,落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务 3. 有成本意识和服务意识,具备数据分析与基础财务理解能力 4.责任心强,注重细节,认同企业文化与服务理念 5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
贵阳云岩区服务员,主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职热情,有耐心,吃苦耐劳,有担当,善沟通爱笑,有亲和力,爱干净
服务员,主管
酒店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人
好,我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版,你可以原样贴在招聘JD里,也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容(可直接复制) 一、日常运营管理 1. 早会/交接班:主持每日晨会,跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查:每天至少2次巡店(早+晚),检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管:监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理:抽查客房清洁质量,跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务(如有):监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守:节假日、周末及夜间关键时段在场,确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解:按月/周分解出租率、平均房价(ADR)、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略:根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营:维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复,优化转化率与评分。 4. 会员与协议客:开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作,推动会员注册与复购。 5. 数据分析:每周分析经营报表(入住率、客源结构、渠道占比、成本构成),形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本:合理排班,控制加班,优化人房比,减少不必要用工。 2. 能耗管理:监控水、电、气、暖使用,落实节能措施(空调温度、照明、设备定时)。 3. 物资管控:管控一次性用品、布草损耗、办公耗材,规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核:审核日常报销、供应商付款、营收日报,杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置:根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训:组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核:建立KPI考核机制,开展月度绩效面谈,奖优罚劣。 4. 员工关怀:关注员工情绪与稳定性,减少流失率,营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准:制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP,统一服务标准。 2. 客诉处理:第一时间介入重大投诉,安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待:制定VIP/团队/会议接待方案,提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理:每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价,及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全:组织消防演练,检查灭火器、消防通道、报警系统,确保符合消防规范。 2. 治安与证件:监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记,配合公安检查。 3. 食品安全(如有):落实食品采购索证索票、留样制度,防止食安事故。 4. 卫生防疫:按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报:定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接:配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业:协调噪音、停车、垃圾清运等问题,维护良好邻里关系。 可选精简版(适合BOSS直聘/朋友圈) 酒店经理工作内容: 1. 负责酒店全盘运营,管人、管钱、管房、管客; 2. 盯出租率、房价、OTA评分,完成经营指标; 3. 抓服务标准,查卫生、查仪容、查现场; 4. 控成本(人力、能耗、物资),提利润; 5. 带团队,做培训、排班、考核、留人; 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件; 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版,还是发朋友圈/微信群那种一句话简介?我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。
点菜员 领班 主管
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范 任职要求: 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及顾客心理,责任心强、服务意识佳 4.具备基础团队协作与协调能力,能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌工作经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力,注重细节,具备成本意识与服务意识 4.持有健康证,了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
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鱼泡直聘为工人提供贺州大堂经理招聘240一天在线招聘信息,主要招聘贺州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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