岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理工作经验 3. 熟悉酒店全盘运营流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强 5.持有酒店职业资格证书者优先，熟练使用OTA等线上运营者优先

酒店前台是酒店服务的“第一窗口”，承担着接待宾客、协调服务及基础管理等核心职责，具体工作职责如下： 一、宾客接待与入住服务 • 迎送宾客：热情迎接到店宾客，主动问候并引导；送别时致谢，提供必要协助（如叫车、搬运行李等）。 • 入住办理：核对宾客身份信息（身份证、护照等），登记入住信息，讲解酒店规则（退房时间、设施使用等），发放房卡并指引客房位置。 • 预订处理：核实宾客预订信息（线上/线下预订），确认房型、入住天数、特殊需求（如无烟房、加床等），确保预订信息准确执行。 二、账务管理与结算服务 • 费用核算：准确记录客房费用、餐饮/娱乐等消费项目，确保账单明细清晰。 • 退房结算：为离店宾客办理退房手续，核对消费金额，支持现金、银行卡、移动支付等多种结算方式，开具发票。 • 押金管理：收取入住押金，妥善保管相关凭证，退房时按规定退还押金。 三、信息咨询与服务协调 • 信息解答：为宾客提供酒店设施（如健身房、游泳池、餐厅）、营业时间、周边交通、景点、商圈等信息咨询。 • 需求响应：处理宾客即时需求，如叫醒服务、加床、换房、维修报修等，协调客房部、工程部等相关部门落实。 • 投诉处理：耐心倾听宾客投诉或建议，及时反馈给管理层，协助解决问题，提升宾客满意度。 四、基础运营与安全管理 • 资料保管：妥善保管宾客登记信息、预订单据、账务凭证等资料，确保信息安全保密。 • 设备操作：熟练操作前台系统（PMS系统）、电话交换机、POS机等设备，确保正常运行。 • 安全防范：留意可疑人员或异常情况，配合酒店安全管理规定，做好访客登记，协助维护酒店公共区域安全。 五、团队协作与报表统计 • 内部沟通：与客房、餐饮、工程等部门保持沟通，确保服务衔接顺畅，如及时同步客房状态（空房、脏房、维修房）。 • 数据统计：每日统计入住率、营收数据、预订情况等，按要求生成报表并上报管理层。 前台工作需注重细节、沟通能力和应变能力，直接影响宾客对酒店的第一印象和整体体验。

形象好，沟通能力强，能熟练的用电脑，熟手优先。

责任心强

负责宾客从预订、入住到退房的全流程接待，确保信息录入准确、账目清晰。 以专业、热情的态度高效处理入住、退房、问询及投诉，提升宾客满意度。

任职要求： 1.无学历、经验限制。 2.能适应夜班工作，责任心强，接受岗前带教培训。 3.工作时间固定，全职。

前台接待，办理入住退房，形象整洁干净，按流程做好经理交代事务

岗位职责：1、按时上岗，着装整洁, 在工作期间保持良好的工作状态；2、负责顾客、来宾的接待、问询、指引工作；3、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象；5、服从领导工作安排，努力完成上级交办的其它任务；6、积极参加培训, 不断提高自己的服务水平和服务质量。任职资格：1、，年龄18―23周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄，身高158cm以上；2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐精神

招剪片长工一名，29台机，大朗医院后门，联系电话，

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【沃尔顿开元名都酒店诚聘！多岗位可选】 ✅ 前厅 / 客房类▫ 前台接待（4 人）：3000-3500，负责接待、预定、收银，身高160，形象气质佳，有餐饮相关经验优先▫ 行政楼层接待（2 人）：3000-3500，VIP / 政务接待迎领▫ 礼宾员（1人）3000-4000门童、行李运送▫ 大堂副理（2人）4000-5000宾客关系维护；客诉处理；跨部门沟通协调；日常接待工作；班次内部门工作监管、账务审核；酒店整体服务质量监督检查▫ ✅ 工程 / 安保类▫ 万能工维修工（2人）：3000-4000，IT 及日常维修▫ 安全部监控员（4 人）：4000-4500【高薪岗！】，操作监控设备▫ ✅ 餐饮类▫ 中餐厅领班/经理：有餐饮相关经验，薪资面议▫ 餐饮服务员：18-35岁，2800-4000身高160，形象气质佳，有餐饮相关经验优先▫ ✅ 实习生 （10 人）：2000，可从事前厅接待、保安、服务员 实习期满可开实习证明，择优录取 招聘 60 人，覆盖多岗位，经验不限均可投递！ 酒店地址：兴国县平阳路290号（临近兴国翡翠广场） 身边有想的朋友，推荐～

【招聘】有意向直接联系下方电话或！！！ 泰安丁格曼酒店（天外村店） 招聘夜值经理，长期，可兼职，上一休一，工资2200-2400，负责夜班安保，工作时间7点到8点，要求会开车，有驾驶证。 有意向者联系（同）

招聘：酒店大堂副理 薪资：5500-5500元/月 职位详情： 1、负责酒店大堂的日常运营管理，确保大堂区域整洁有序，营造良好的宾客体验环境； 2、接待并引导宾客，处理宾客的咨询、投诉及特殊需求，提供高效、专业的服务； 3、协调前台、礼宾、客房等部门的工作，确保各部门协作顺畅，提升整体服务质量； 4、监督大堂服务人员的仪容仪表及服务标准，定期进行培训与考核； 5、处理突发事件及宾客纠纷，及时上报并妥善解决，维护酒店声誉； 6、协助管理层制定并执行大堂服务流程及标准，持续优化服务品质； 7、完成上级交办的其他工作任务。

急着要前厅经理一名男，女都可以， 工资12000一个月， 带一名前厅主管6000一个月。有星级酒店及渡假村经验优先，要求会玩电脑，地址宜春市铜鼓县汤里温泉渡假区 联系电话，丁厨

仁寿视高一酒楼招前厅径理一名7000月+提成，具体的电话郑经理，程师介绍，感谢各位师兄推荐

打扫酒店客房卫生，按照要求做好细节卫生，服从管理

负责开房退房，开发票，前台的一些日常工作

岗位职责： 1.负责酒店前台接待与宾客迎送，提供热情、专业、细致的入门服务 2. 办理入住登记、退房结算及客房分配，确保信息准确、流程高效 3.解答宾客咨询，协调处理客房、餐饮、交通等需求，提升客户满意度 4.维护前台区域整洁与设备正常运转，及时上报异常情况 5. 协助处理突发事件及客诉，按标准流程反馈至主管并跟进闭环 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前厅/接待相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，年龄身体健康，无不良记录

清溪水库附近今天卫生3间，15一间，有时间的电话：

待人热情，能长期上夜班，懂一点电脑，后半夜如果客人不多可以适当休息

清溪水库附近今天卫生3间，15一间，有时间的电话：

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合酒店卫生及服务标准 2.及时补充客房内洗漱用品、布草及客用物资，保障物资齐全、摆放规范 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并做好记录 4. 协助处理客人合理需求与简单投诉，提供礼貌、细致的客房服务支持 5.配合完成楼层巡查、安全检查及交接班工作，确保服务连续性与信息准确传递 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识与沟通能力 2.无经验要求，有酒店/物业行业客房服务经验者优先 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.遵守职业操守，服从管理，具备团队协作精神

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酒店客房主管1名.服务员1名，熟手优先

1、主要负责前台办理入住退房 2、会员配送任务 3、简单处理客诉 4、善于表达具有良好的沟通表达能力 5、对客服务态度端正 岗位福利:包吃包住缴纳五险节日有礼品法定假日有3薪月休4或者5天8小时三班倒 6、有经验优先，可放宽学历要求 7、要求年龄20-25岁