院长 1、爱岗敬业，热爱养老事业，有超前的理念，丰富的管理经验，有强烈的责任心；2、具备3年以上养老院、护理院等老年护理机构全面运营管理的工作经历，对养老行业有一定的系统化认识，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等；3、熟悉养老行业法律法规；4、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力；5、有良好的紧急事件处理能力，善于沟通、协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾；6、有医院工作经验者，有护理经验者。 薪资福利:8000 - 10000元/月，每周单休，五险 招工人数:1人 工作时间：白班、夜班倒班制，每周单休 工作地址:北京市怀柔区杨宋镇太平庄村

营业员，店长 ，30 - 40岁之间，性格外向，干净，处理问题能力强 薪资福利:综合工资3000 - 6000（试用期1 - 3个月），有社保，工作时间9:00 - 18:00，13:00 - 21:30两班倒 信息源自 （同） 工作地址:怀柔

要求身体健康，年龄25-50岁，干活麻利，听从指挥，事儿不多。有相关经验优先。 待遇：下午有休息，工资5000元，月休4天，有绩效奖300-500元左右。 店长7000-8000元/月，月休4天。干的好可以入股。 包住，住宿条件好，楼房，有洗衣机、暖气。不住宿有住宿补助。

负责门店管理，接待门店来访人员，负责门店的宣传推广

户外服装店铺店长的核心职责是全面统筹店铺运营，带领团队达成销售目标，同时保障客户服务质量、品牌形象及店铺日常管理有序开展。 1.销售管理与目标达成（1）制定店铺年度、季度、月度销售计划，结合历史数据、市场趋势及团队能力，将销售目标分解至各销售人员，并跟踪进度。（2）分析每日/每周/每月销售数据（如销售额、客单价、连带率），识别销售短板（如某类产品滞销、个别员工业绩不达标），及时调整策略（如推出限时促销、开展针对性培训），确保销售目标达成。（3）关注竞品动态（如价格、促销活动、新品上市），结合店铺实际制定应对方案，保持店铺市场竞争力。（4）根据销售情况确定订货品类及数量。 2.团队管理与培养（1）负责销售人员招聘、入职引导及日常管理，明确员工岗位职责与绩效考核标准，定期开展业绩复盘与奖惩，激发团队积极性。（2）组织店铺培训，内容包括户外服装专业知识（如新型面料功能、户外场景穿搭）、销售技巧（客户需求挖掘、异议处理）、服务标准等，提升团队专业能力。（3）营造积极协作的团队氛围，协调员工间工作矛盾，增强团队凝聚力，确保店铺日常运营高效顺畅。 3.客户服务与关系维护（1）制定店铺客户服务标准（如接待流程、售后处理规范），监督员工服务执行情况，确保客户获得优质、一致的购物体验。（2）亲自处理高价值客户咨询、复杂售后问题（如大额订单投诉、产品质量争议），妥善解决纠纷，维护客户满意度与品牌口碑。（3）主导店铺会员体系运营，如优化会员权益（积分兑换、专属活动）、策划会员专属活动（户外体验日、新品品鉴会），提升会员复购率与忠诚度。 4.店铺运营与库存管理（1）统筹店铺日常运营，包括开门闭店流程、卫生管理、设备维护（如试衣间设施、灯光）、安全巡查（防火、防盗），确保店铺环境合规、安全。（2）负责店铺库存管理，制定补货计划，结合销售数据与季节变化调整库存结构，避免缺货或积压；定期组织库存盘点，核对库存数量与系统数据，排查差异并处理。（3）管理店铺陈列，根据品牌要求、季节主题及销售重点，规划陈列方案并指导员工执行，确保陈列兼具美观性与引导性，促进产品销售。 5.成本控制与行政事务（1）控制店铺运营成本，如水电费、物料损耗、促销费用等，确保支出在预算范围内，提升店铺盈利水平。（2）完成公司下达的行政任务，如提交销售报表、库存报告、员工考勤表等；传达公司政策（如新品上市通知、品牌活动要求），确保信息及时、准确落地。

负责团餐项目的全面管理工作，包括安全管理，人员管理，菜品管理，和前厅服务管理

全面负责餐饮新店筹划改造线上线下运营

岗位要求： 1.需具备零售行业（服装、饰品、化妆品、香氛行业）店长/主管管理经验，至少1年以上 2.形象好，潮流时尚感，年龄20-35岁，男女不限 岗位内容： 1.门店运营管控：巡检门店日常运营（陈列、卫生、服务规范），确保符合品牌标准，整改违规问题。 2.销售目标达成：拆解销售指标到门店，跟踪销售数据，分析滞销/畅销原因，制定促销或补货方案。 3.团队管理赋能：招聘、培训门店员工（产品知识、销售技巧、服务流程），开展绩效考核与激励，提升团队战斗力。 4.库存与货品管理：监控门店库存水平，指导合理补货、调货，减少积压与缺货，配合总部完成新品上货与旧品清仓。 5.客户关系维护：处理门店重大客诉，收集顾客反馈并同步总部，优化服务体验。 6.数据复盘与汇报：定期统计销售、毛利、坪效等数据，形成复盘报告，向总部同步门店情况并提优化建议。

北京郊区民宿店长招聘 一、民宿简介 我们的民宿坐落于北京门头沟区龙泉雾小学对面，周边自然风光优美，交通便利。民宿定位于中低价格，主要面向在北京工作或旅游的年轻人，以互联网预订方式为主，为客人提供温馨、舒适、个性化的住宿体验。 二、岗位职责 1.运营管理：全面负责民宿的日常运营工作，确保民宿的服务质量和运营效率，包括但不限于人员管理、物资采购、客房安排等。 2.营销推广：利用互联网、社交媒体平台（如抖音、小红书、微博等）进行民宿的宣传推广，制定并执行有效的营销策划方案，提高民宿的知名度和预订率。定期分析市场数据和竞争对手情况，及时调整营销策略。 3.客户服务：处理客人的预订、咨询、投诉等问题，确保客人拥有良好的入住体验，提高客户满意度和忠诚度。收集客人反馈，不断优化民宿的服务和产品。 4.财务管理：负责民宿的成本控制和预算管理，制定合理的价格策略，确保民宿的盈利目标达成。定期进行财务核算和报表制作，向老板汇报经营情况。 三、任职要求 5.年龄：25-40岁，身体健康，精力充沛。 6.语言能力：具备一定的英语听说读写能力，能够与外国客人进行基本交流（优先考虑）。 7.技能要求：熟练掌握计算机操作，熟悉常用办公软件和互联网工具。具备一定的摄影、视频剪辑技能，能够制作吸引人的宣传素材（优先考虑）。 8.经验与能力：有1-3年以上酒店、民宿或相关服务行业工作经验，有策划和营销经验者优先。具备良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力，有较强的责任心和服务意识。具备创新思维和市场洞察力，能够根据市场变化和客人需求，不断优化民宿的运营和服务。 四、薪资福利 9.薪资结构：提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资根据个人能力和经验面议，大致范围为6000元/月，包含基本工资、绩效奖金等。 10.绩效奖金：根据民宿的经营业绩和个人工作表现发放绩效奖金，上不封顶，充分激励您的工作积极性。 11.福利待遇：提供免费的食宿，享受法定节假日福利、带薪年假、定期团建等。提供广阔的发展空间和晋升机会，表现优秀者有望参与民宿的利润分成或成为合伙人。 如果您热爱民宿行业，具备以上能力和经验，欢迎将您的简历发送至如下邮箱地址，邮件主题请注明“民宿店长应聘-[您的姓名]”，或致电下边电话，期待您的加入，一起打造温馨美好的民宿家园！

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店长 1.年龄25 - 55岁，具备2年以上餐饮或零售行业管理经验；2.具备较强的沟通协调能力和团队管理能力；3.责任心强，能适应高强度工作，具备良好的抗压能力；4.熟悉门店运营流程。1.全面负责店面的日常运营管理，确保门店正常、高效运转；2.制定并执行销售计划，完成店面业绩目标；3.负责员工排班、培训与管理，提升团队服务水平；4.监控店面库存，控制成本，确保产品品质与新鲜度；5.处理顾客反馈与投诉，维护店面良好形象；6.执行公司制度，确保店面环境整洁、安全。 薪资福利:5000元/月+绩效奖金 工作地址:临河西区奥林国际三期

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前厅主管2名 宴会服务员1名 服务员4名 洗碗工2名 保洁员2名 以上人员要求55岁左右，身体健康，无高血压等慢性病，50岁（含）以上入职需提供体检报告，，服从管理，长期工能适应倒班 北京户籍，收 工作地址:北京市怀柔区庙城镇欧曼二厂 联系电话：

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