丽呈酒店招聘：1、前厅经理：1名、薪资6000十福利（五险、月休4天+节假日、员工餐、住宿）2、前厅接待员:2名、薪资4000十提成十福利（月休4天十节假日、员工餐、住宿）3、保安员：1名、薪资3500+福利（月休3天、员工餐、住宿）地址：曼弄金湾丽呈酒店联系电话：（同步）

丽呈酒店招聘： 1、前厅经理：1名、薪资6000十福利（五险、月休4天+节假日、员工餐、住宿） 2、前厅接待员:1名、薪资4000十提成十福利（月休4天十节假日、员工餐、住宿） 地址：曼弄金湾丽呈酒店 联系电话：（同步）

上夜班下午16点到上午4点钟（）

本餐厅招数名员工（服务员） 1.18岁—45岁之间 2.性格开朗，沟通能力强，有责任心有服务意识。 3.有酒店或餐厅经验者优先，吃苦耐劳，有团队合作精神。 4.上班时间早上9:30—到13:00，16点—晚上9:30 5.月薪全勤奖优秀员工奖，包吃（工资面议）欢迎你的加入～～ 工作地址：曼弄金湾 联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、简单餐饮制作服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合店长完成出餐核对、传菜交接等协作工作 5. 参与日常班前准备、收档盘点及安全卫生检查 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，团队协作意识好

五官端正，做事细心，有责任心，有良好的服务意识，

负责餐厅迎宾接待、点餐下单、上菜撤台，做好餐桌卫生清理，服务到店顾客，配合门店日常营业工作。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程餐饮服务，主动关注需求，提升用餐体验 2.严格执行食品安全规范，保持操作台、餐区及后厨区域整洁卫生，落实日常清洁与消毒 3. 协助完成食材初加工、餐具整理、库存盘点等基础运营支持工作 4.积极响应突发情况（如客诉、设备异常），及时上报并配合处理 5.参与门店晨会、服务培训及团队协作任务，持续优化服务标准 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.具备基本沟通能力与亲和力，有服务意识，能适应快节奏工作环境 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从排班安排，可接受早晚轮班制 4.无经验者提供带薪岗前培训，有餐饮服务经验者优先 5. 认同品牌服务理念，愿在连锁餐饮行业长期发展

一、工作内容 1. 顾客接待：热情迎宾，引导客人至包厢，介绍消费套餐、酒水菜单及设施使用方法。 2. 服务执行：调试包厢音响、点歌设备，协助顾客操作切歌、调音等功能。 3. 环境维护：保持包厢及公共区域整洁，更换烟灰缸，补充纸巾、餐具等物料。 4. 需求响应：主动巡场，处理顾客加酒、调温等需求。 5. 收尾工作：核对消费账单并协助结账，检查遗留物品并上交前台。 二、岗位要求 1. 年龄/形象：18-35岁，五官端正，普通话流利，部分岗位对身高有明确要求。 2. 服务意识：性格开朗，沟通能力强，具备主动服务精神和灵活应变能力。 3. 工作时间：能适应夜班，部分岗位需工作至凌晨。 4. 经验要求：多数岗位接受无经验者，有KTV/餐饮服务经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪资结构：保底4000＋提成，综合月薪普遍在4000—8000元，包吃包住、月休四天调休。 2. 福利保障：常见福利包括包吃包住、月休4天、定期团建。

招兼职或者长期工，火锅餐饮店服务员多名，稍微有点眼力见，形象正常，工资待遇第一个月1800，第二个月2100，第三个月2600-3000，之后依照第三个月薪资以此类推，有经验者优先，干活利落！成熟稳重能干长期的工资另谈，可增加到4000！ 联系方式:电话微信同号

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 3. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 4.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店餐饮管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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