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招聘FILA品牌店长（万州）。岗位职责包括全面主持店面管理工作，配合总部各项营销策略的实施。执行总部下达的各项任务。做好门店各部门的分工管理工作。监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理。监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。掌握门店各种设备的维护保养知识。监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。负责对员工的培训教育。任职资格要求大专及以上学历，专业不限。需具备3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验。精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送，熟悉店务的各项流程的制定与执行。需具备较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。薪资结构为固定薪资加流水津贴加提成加其他激励，并提供一年8套工服和五险一金。综合收入月均9K以上。

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重庆邮电大学美食街招[爱心]江湖菜、家常菜师傅1名工资电话联系，月休4个半天（望勿喷，工作环境需要），包吃住，不休息补工资，要求3年以上相关工作经验，年龄45岁以下，勤劳踏实，动作麻利，有团队意识，不斤斤计较。老板电话:（）

岗位职责： 1.负责品牌视觉项目的3D建模、材质贴图、灯光渲染及动效设计，精准呈现品牌调性与创意策略 2.与品牌策略、平面设计团队紧密协作，将抽象品牌理念转化为具象、高质感的3D视觉语言 3.独立完成产品展示、空间场景、IP形象等多类型3D内容制作，适配线上线下全渠道传播需求 4. 优化渲染流程与资产库管理，提升项目执行效率与视觉一致性 5. 关注设计趋势与技术演进，持续输出兼具艺术表现力与商业落地性的3D解决方案 任职要求： 1.熟练使用C4D/Blender/Maya等主流3D软件，掌握Redshift/Octane等渲染器 2.具备良好的美术功底与视觉审美，能准确把握品牌气质与商业表达平衡点 3.有品牌类、快消类或互联网类3D设计项目经验者优先 4.思维开放，沟通顺畅，具备跨职能协作意识与提案表达能力 5. 学历不限，重视作品质量与创意执行力

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

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招聘门店店长或主理人。要求具备3年以上生鲜或零售门店管理经验。需要有老板心态，对利润和结果负责。能够自己带团队、做私域、控制损耗。愿意投入时间和精力。薪资福利面议。成长路径为从店长开始，可进阶至储备店长、见习主理人、主理人、高级主理人、合伙人、区域合伙人。希望你不仅是来工作，更是来寻找事业，能把这家店当成自己的店来经营。

岗位职责包括为客人办理入住和退房手续，接听电话并处理预订咨询，解答客人问询并提供行李寄存、叫车等基础服务，以及处理简单客诉和维护大堂秩序。任职要求为年龄18至30岁，中专或高中及以上学历，形象端正，沟通亲和，普通话标准，会基础电脑操作如打字和Excel，能适应含夜班的轮班制，有服务意识，耐心细致，无明显纹身，有酒店或收银经验者优先。

秀山居然之家京东家电招聘店长。要求高中及以上学历，具备3-5年家电或家居零售管理经验，拥有团队管理能力，熟悉家电产品、市场及消费者心理，抗压能力与谈判能力强，认同客户为先、诚信、拼搏的企业价值观。负责统筹门店整体运营、制定销售策略、团队管理培训考核、把控成本库存、对接京东线上渠道、处理客诉、维护门店形象。薪资为5000-10000元（底薪+提成+奖金），享有五险、带薪年假、节日福利、年终奖。

机电城饭店需要一个临时工帮忙和出摊，15块一个小时，工钱现结电话

约克郡店（两江新区光环附近）招聘分割师一名，硬性要求55岁以下，工资6000+买五险联系电话：

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招聘服装店长，薪资为5000-10000元每月。岗位职责包括负责带领店铺完成业绩指标，负责员工的带教和培训，以及负责VIP的维护和管理。任职要求包括有服装店长经验，个人销售能力强，员工带动性强，有赚钱欲望，学习力和转化能力强，有一定的美感，喜欢搭配。

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招聘服务员10名，薪资为3600元加200元，每月休息四天，提供食宿。招聘传菜员1名。招聘店长1名，薪资面议。

招聘店助。厨师长薪资为7000元每月。二炉薪资为6000元每月。豆花工薪资为4000元每月。招聘人数为若干。