永川陈氏鲜货烧烤招聘店长和服务员工资面议，待遇丰厚电话：（陈姐）地点：永川悦城美食商业街

招聘：成品家具店长薪资：6000-20000元/月岗位职责：1.负责成品家具的销售工作，凭借丰富经验达成销售目标。2.深入了解产品特性，为客户提供专业的家具选购建议。3.积极拓展客户资源，维护良好的客户关系，提升客户满意度。4.参与店铺运营管理，提出建设性意见，助力店铺业绩增长。5.若选择合伙经营，需承担相应的经营管理职责，推动店铺持续发展。任职要求：1.具备丰富的成品家具销售经验，熟悉家具市场动态。2.拥有出色的沟通能力与销售技巧，能够有效促成交易。3.具备较强的团队协作精神，善于与同事合作开展工作。4.拥有良好的服务意识，致力于为客户提供优质服务。5.对家具行业充满热情，有较强的学习能力与进取精神。

1、有建材卫浴行业经验者优先； 2、大专及以上学历，年龄原则上不超过45岁； 3、熟练操作电脑及办公软件； 4、责任心强、抗压能力强； 5、薪资结构：底薪+提成+管理奖，五险； 6、休息：月休6天+法定节假日天数（原则上周末和节假日当天不休息）。

健身房会籍经理 门店会籍经理(全职运营岗) 岗位职责 1.门店运营体系搭建与落地: 负责门店标准化运营管理，规范前台服务、会员接待、场馆卫生、日常巡检、器械维保流程，统一门店服务 SOP，提升门店整体精细化运营水平。 2.数据经营与业绩辅助:每日/每周/每月统计门店客流、新客、耗课、续卡、流失、人效数据，输出运营分析报表;针对数据短板制定优化方案，辅助店长完成整体营收与利润目标。 3、会员留存与盘活运营:主导会员生命周期管理，制定沉睡会员激活、耗课提升、老客转介绍、续卡活动方案，有效降低会员流失率，提升门店复购与存量产值。 4.门店活动策划执行:负责门店月度主题活动、引流体验活动、社群活动、节日活动的策划、落地、复盘;配合销售端做转化辅助。 5.团队标准化赋能:负责门店员工服务培训、流程培训、服务质检，规范员工仪容仪表、接待话术、服务流程，监督日常工作落地，提升团队服务专业性。 6.风控与品控管理:负责门店日常卫生、安全、服务、台账检査，处理常规客诉、服务纠纷;监督门店合规经营 杜绝低价乱价、违规推销、服务乱象。 7.市场运营辅助:配合门店线上团购、短视频、本地同城、私域社群运营，协助异业合作、企业渠道维护，稳定门店自然客流。 任职要求 1.23-38 岁，大专及以上学历，1-3年健身行业运营、督导、门店管理经验，有连锁健身品牌运营经验优先。 2.懂健身房全套业绩逻辑:拓客一邀约一到访一成交一耗课一续卡一转介绍。熟悉健身房经营逻辑，懂耗课、留存、客流、人效等核心运营指标，会做数据复盘和运营优化方案。 3.擅长活动策划、流程梳理、人员培训、服务品控，执行力强，能落地标准化运营体系。 4.沟通协调能力强，细心稳定、抗压能力强，具备服务意识和结果导向，能带队、能谈单、能兜底业绩，不是文职坐班岗。 5.需要一线谈单能力，擅长精细化管理、体系落地、数据优化者优先。

美容师、店长、合作伙伴（包住+年终奖+节日福利）4000-10000元/月 一岗位要求 1学历不限，只要能力，经验不限，努力实干，热爱美业。 2年龄18一40岁之间。 3具有良好的服务意识。 4具有较好的沟通能力，亲和力，积极好学，有较强的团队合作意识。 5有美容美体经验者优先。 二岗位职责 1为顾客提供优质的护理，服务和解决客户的各种问题。 2填写好客户各种档案。 3给客户介绍店内产品，根据客户需求搭配相应的产品。 4定期参加店内和合作商的培训。 5配合店长做好店内其他各项工作。 三晋升机制 1专业方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问 2管理方向：学徒→美容师→高级美容师→顾问→储备店长→店长→合伙人。 四薪资待遇 1工资结构：无责任底薪十责任底薪十提成十手工提成十工龄工资十加班补贴十小密蜂奖十孝顺金十年终分红。多干多得，上不封顶。 2褔利待遇 带薪每月休假3天，定期团建，年底旅游，春节带薪假，推荐学习培训。 3上班时间，8点到下午18点。 4熟手美容师前3个月保底，面试合格后保底面议。 5学徒有补贴。

门店店长（全职、高薪、可新店入职） 岗位职责 1、全面负责门店整体日常运营管理，统筹前厅、服务、卫生、秩序、设备、安全全部现场工作，保证门店标准化、合规化经营。 2、制定月度、季度经营目标，拆解业绩、客流、客单价指标，带队完成营收任务，优化经营数据、提升利润。 3、负责人员管理：员工排班、岗前培训、服务规范督导、日常考核、团队氛围管理，稳定员工队伍。 4、负责门店成本管控：酒水、耗材、物料盘点、损耗控制、账务核对，把控门店经营成本。 5、负责门店营销落地：执行店内活动、节假日活动、会员维护、老客复购、本地引流推广，提升门店人气与营业额。 6、处理顾客咨询、投诉、现场突发情况，维护门店口碑与秩序。 7、落实消防、治安、安全巡查、设备检查，配合相关部门检查，保证合规经营零风险。 任职要求 1、25–45岁，男女不限，形象端正，沟通能力强。 2、1年以上休闲娱乐、会所、KTV、综合门店管理经验优先，熟悉重庆本地行业运营模式。 3、懂团队管理、活动运营、客户维护，具备独立带店能力。 4、责任心强、抗压能力强、能统筹全局、处理突发问题。 5、无不良记录，服从管理，稳定长期发展。 薪资待遇 - 底薪 6000–10000 + 高额业绩提成 + 月度奖金 + 全勤奖 + 节日福利 - 综合月薪 8000–15000（能力优秀上不封顶） - 包吃住、环境高端轻奢、团队年轻、氛围轻松 - 新店开业晋升空间大，可直接升门店总管、运营主管 工作地点 重庆市南岸区城南家园（就近上班）

阿里奥赛·艾诺丝女装招聘店长：（8000-12000）导购：（6000-10000）任职要求：1、160厘米以上，有女装品牌工作经验优先；2、可以穿版，销售能力强，有美感。店长上班时间:12:00-20:00导购上班时间：早班：上午9:00-下午16:00晚班：下午15:00-22:00薪资待遇：底薪+五险+各种福利+月休4天地点：合川财富广场LG层艾诺丝联系人：曾女士（同步）

体彩店守店，打票，底薪4000+

招聘：店助薪资：5000-8000元/月店长核心副手，门店执行落地主要负责人。主打强执行力、标准化培训、团队管理、门店日常统筹，同时负责门店礼仪服务培训与线上运营工作，辅助店长全面管理门店所有事务。

‌店长作为门店运营的核心管理者，主要承担销售目标实现、团队管理、商品运营和服务质量把控等综合性职责‌。至少有5年以上工作经验。

钢结构彩钢瓦

岗位职责： 1. 按照工艺标准和作业指导书完成小米汽车整车零部件的组装与装配工作 2. 配合质检人员进行工序自检与互检，确保装配质量符合出厂要求 3. 正确使用工装夹具、电动工具及检测设备，做好日常点检与维护 4. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 5. 协同班组长完成生产计划，服从现场管理与工作调配

厂区多岗急招｜空调车间+免费包吃+可日结 岗位：焊接/总装操作工/泡沫工 24-48岁，零基础可学，20元/时，月薪6500-8000 ️福利亮点： ️入职满7天每日可日结，可带手机 ️三餐免费包吃包住，空调车间 免费厂车接送，

巴南全坐班电子厂： 岗位：普工/仓管/班长，男女不限，20块钱一个小时，可日结，不是流水线作业，空调车间，月综合5500到7500元。

岗位职责： 1. 负责电商订单的精准拣选、复核与打包作业，确保发货准确率与时效性 2. 按照系统指令完成货品理货、上架及库存整理，保持仓内动线顺畅 3. 规范操作打包设备与物流面单打印系统，高效完成出库交接 4. 配合团队完成日常盘点、6S整理及安全巡检工作 5. 遵守仓库作业标准与防疫/安全规范，保障作业环

速冻食品商贸招聘，缴纳五险，白班，提供员工餐。工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

火锅店招聘：店长，厨师长对火锅店有管理经验，自助火锅店和点餐火锅店，有责任心的，地址大兴区黄村

火锅店招聘：店长，厨师长对火锅店有管理经验，自助火锅店和点餐火锅店，有责任心的，地址大兴区黄村

招聘：艾诺丝服装导购、店长（五险）薪资：5000-10000任职要求：性格开朗，有*装品牌工作者优先；可以穿版，销售能力强，有美感。上班时间：早班9：00-16：00，晚班15：00-22：00月休：4天薪资待遇：底薪+五险+各种福利，综合工资5000-10000元/月店长工资8000-12000/元/月工作地点：合川财富广场LG层艾诺丝/艾迪赛尼斯

贝妮戴娜品牌女鞋招聘岗位：导购1名店长1名底薪：3050+300（新店补助）+提成上班时间：7小时工作地点：重庆市江津区滨江新城清栖路559号万达广场1B072号要求：年龄35岁以内，有无经验均可电话同号：梁女士公司提供晋升机会，欢迎加入

接待顾客，收银

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本管控及食品安全法规 4.具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，具备较强的执行力与团队领导力

招聘：营业员（高底薪）薪资：2800-4000元/月岗位职责1.负责卖场商品的美观陈列，提升购物体验与销售表现。2.维护所辖区域环境卫生，引导顾客遵守卖场公共秩序，营造整洁有序的购物环境。3.管理商品价格标签，及时更新与维护，确保信息准确无误。4.定期检查商品品质，确保在保质期内，杜绝过期或变质商品上架。5.负责柜组内商品的订货、退货、换货及保修等日常运营工作。6.对不合格品、报损商品及残次品进行书面登记，确保流程规范透明。任职要求1.具备良好的服务意识和沟通能力，能够有效解答顾客咨询。2.熟悉商品知识，具备基础的产品分类与陈列技能。3.有零售行业相关工作经验者优先，接受过系统培训者更佳。4.具备较强的责任心与执行力，能高效完成各项门店运营任务。5.持有相关证件（如健康证）或具备相应技能者优先考虑。6.能够适应快节奏工作环境，服从管理，具备团队协作精神。

招聘：收银员薪资：2500-5000元/月职位详情：【岗位职责】1.负责前台销售工作2.利用社交媒体进行产品推广和营销3.独立完成销售任务，达成销售目标4.与客户进行有效沟通，维护客户关系5.参与销售团队的活动和培训【任职要求】1.高Z及以上学历2.1-3年相关销售经验3.熟悉消费品行业4.具备良好的谈判技巧5.独立工作能力强【福利待遇】1.加班补助2.提供营养工作餐3.免费培训

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

招聘：OPPO导购员薪资：100元/天（月结）岗位职责1.负责门店日常接待工作，为顾客提供专业的产品咨询服务。2.展示和介绍OPPO品牌手机产品，提升客户购买意愿。任职要求1.具备良好的沟通能力和服务意识。2.具备基本的手机操作技能。

招聘：母婴店-店长（五险）薪资：4000-8000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务，做好门店各个部门的分工管理工作；3、商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度，掌握门店各种设备的维护保养知识；5、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、负责对员工的培训及提升。任职资格：1、大专及以上学历,营销市场等专业优先；2、3年以上母婴行业或快消零售业门店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、有母婴门店管理销售工作经验优先。

商圈黄金位 · 老牌商场 · 稳定客源 · 收入上不封顶 薪酬待遇 新人专属福利：前3个月无责保底！ 不怕没经验、不怕没业绩，安心上手、稳步赚钱 高收入机制：底薪 + 高额提成 卖得多、赚得多，提成无上限，能力越强收入越高 超多额外奖励：占有率奖励、单台激励、活动奖励、晒单红包、基础工作奖励 福利齐全：节日提货卡、每年免费体检 保障稳定：享有五险一金 工作时间 早9点半至15:30，15点到晚9点半，含合理吃饭休息时间 实行两班轮流制 岗位职责 1. 负责商场内家电产品的销售与接待，主动为顾客介绍产品、解答疑问 2. 维护客户关系，完成销售目标与相关工作任务 3. 做好商品陈列、店面卫生及日常基础工作 任职要求 1. 年龄22-40岁，条件优秀者可适当放宽 2. 具备一定销售经验即可，不限行业，其他行业销售经验均可 3. 沟通表达良好，有责任心、积极上进、想赚钱肯努力 4. 学历不限，有无家电行业经验均可，公司提供培训 有意向直接联系我！好岗位不等人，速来！

招聘：超市店助（2200-5000）薪资：2200-5000元/月岗位职责：1、完成公司规定的业绩目标，负责公司销售团队的管理；2、利用各类营销渠道，挖掘开拓新客户和市场。3、管理销售团队人员，对人员进行培训及指导；4、负责销售团队人员日常的销售管理，员工辅导等；5、制定团队管理计划、业绩目标等；任职资格：1、专科及以上学历，有销售经验者优先；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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