健身房会籍经理 门店会籍经理(全职运营岗) 岗位职责 1.门店运营体系搭建与落地: 负责门店标准化运营管理，规范前台服务、会员接待、场馆卫生、日常巡检、器械维保流程，统一门店服务 SOP，提升门店整体精细化运营水平。 2.数据经营与业绩辅助:每日/每周/每月统计门店客流、新客、耗课、续卡、流失、人效数据，输出运营分析报表;针对数据短板制定优化方案，辅助店长完成整体营收与利润目标。 3、会员留存与盘活运营:主导会员生命周期管理，制定沉睡会员激活、耗课提升、老客转介绍、续卡活动方案，有效降低会员流失率，提升门店复购与存量产值。 4.门店活动策划执行:负责门店月度主题活动、引流体验活动、社群活动、节日活动的策划、落地、复盘;配合销售端做转化辅助。 5.团队标准化赋能:负责门店员工服务培训、流程培训、服务质检，规范员工仪容仪表、接待话术、服务流程，监督日常工作落地，提升团队服务专业性。 6.风控与品控管理:负责门店日常卫生、安全、服务、台账检査，处理常规客诉、服务纠纷;监督门店合规经营 杜绝低价乱价、违规推销、服务乱象。 7.市场运营辅助:配合门店线上团购、短视频、本地同城、私域社群运营，协助异业合作、企业渠道维护，稳定门店自然客流。 任职要求 1.23-38 岁，大专及以上学历，1-3年健身行业运营、督导、门店管理经验，有连锁健身品牌运营经验优先。 2.懂健身房全套业绩逻辑:拓客一邀约一到访一成交一耗课一续卡一转介绍。熟悉健身房经营逻辑，懂耗课、留存、客流、人效等核心运营指标，会做数据复盘和运营优化方案。 3.擅长活动策划、流程梳理、人员培训、服务品控，执行力强，能落地标准化运营体系。 4.沟通协调能力强，细心稳定、抗压能力强，具备服务意识和结果导向，能带队、能谈单、能兜底业绩，不是文职坐班岗。 5.需要一线谈单能力，擅长精细化管理、体系落地、数据优化者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘职位：酒店店长上班地点：九龙坡区龙门阵/两江新区鱼嘴镇工资标准：节假日补贴等，工资7000-8000，月休四天，购买五险要求：熟悉各大OTA规则、熟悉前厅、客房、餐厅培训管理，有旅行社资源优先，工作踏实长期稳定。联系电话：

门店店长有2年工作经验(地点:二郎红星)薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:重庆市北碚区蔡家同心工业园区10栋(重庆特电)

招聘店长和副店长。薪资为8000-15000元/月。公司为重庆13年本土康养品牌，深耕健康超市、中老年旅居和智慧居家养老，门店覆盖两江、万州、云阳、奉节及利川苏马荡，客源稳定。平台优势包括政策扶持银发经济、自有线上及多区域门店、全产业链运营和业务持续扩张。员工福利包括底薪加高提成加月度奖金、新人带薪培训、清晰晋升通道、团建、生日礼、节日福利和内部产品折扣，工作氛围轻松。热招岗位包括门店店长、储备店长、讲师、店员、销售、客户经理和健康顾问。要求善于沟通、有耐心、善待长辈，有无经验均可，踏实想长期发展。工作地点在重庆主城、万州、云阳、奉节等区县。

茉莉奶白，店长，岗位要求：需办理健康证，工资4.5k‑5k，，重庆市巫溪县逍遥广场夜市一条街

岗位职责： 门店运营管理：全面负责门店的日常运营，包括店面形象维护、产品陈列、库存管理、收银及进销存管理操作，确保门店高效、规范运转。 饮品制作与新品推广：负责利用公司产品作为基底或原料，主导开发及现场制作特色健康茶饮。确保饮品的口感、品质与食品安全标准，并能向顾客讲解饮品的健康理念与产品功效。根据公司安排，执行新品饮品的上市推广与品尝活动。 销售与目标达成：执行公司销售策略，负责店内销售完成月度、季度及年度销售目标。熟练掌握所有产品的知识、功效及销售话术，为顾客提供专业的咨询与解决方案。 顾客服务与体验：营造良好的顾客体验，处理顾客咨询、投诉及售后服务，提升复购率与顾客忠诚度。 团队建设与培训：负责店内员工的排班、培训、激励与日常管理，营造积极向上的团队氛围。培养团队成员的专业知识、销售技巧及服务礼仪。 市场与活动：配合公司市场活动，策划并执行店内促销、品鉴会等推广活动，收集市场反馈，提升门店在当地市场的影响力。 （2）任职要求： 经验：专科及以上学历，3年以上零售门店管理经验，有保健品、健康食品、高端礼品或知名连锁品牌店长经验者优先。 能力：具备优秀的店面运营、人员管理和顾客服务能力。销售技巧娴熟，沟通表达能力强。熟悉基本财务知识和库存管理流程。 素质：形象气质佳，服务意识强，工作细致认真，责任心强。具备“爱岗敬业，遵章守纪”的职业素养，能以身作则，激发团队活力。

招聘：店长薪资：5000-10000元/月店长要求：1、有服装实体店店长管理经验，懂销售、人员管理、货品陈列2、目标感强，能带团队冲门店业绩3、热爱服装，擅长客户维护

招聘｜火锅店店长地点：渝中区重庆·天地湖负责门店整体运营、人员管理、成本管控、客诉处理有火锅店管理经验，会带团队，抗压实干薪资优厚，具体面议联系：欢迎自荐，感谢

招聘｜火锅店店长地点：渝中区重庆·天地湖负责门店整体运营、人员管理、成本管控、客诉处理有火锅店管理经验，会带团队，抗压实干薪资优厚，具体面议联系：欢迎自荐，感谢

重庆市璧山区招氩氟焊铝焊两班倒 52岁，熟手，不体检入职

巴南鱼洞招聘墩子一名，主要负责管理冰箱及保持清洁卫生。工作轻松，月薪5500-6000元，月休4天，不包住，建议住附近者优先。联系电话，欢迎来电。

自家超市门店，不是外包，直接跟我干。就要2个人，来了就是自己人。 钱：日结380（实打实），一天一拿，不压不拖 吃：包吃，店里东西随便吃，不花一分钱 住：包住，当天安排，空调热水器齐全 车：电动车免费配，直接骑走 点：固定门店取货，配送范围就附近几公里，不跑远 干啥活？ 自家超市订单→骑车送到附近小区→搞定。主要送零食、饮料、日用品，小件轻便，没有重货。系统派单不用抢，老客户为主，路线熟了闭着眼都能送。 谁能干？ 16岁以上就行，会骑车会用导航，没经验有人带。学生暑假工、过渡干一阵、想找份稳定活的大叔都行，不挑人。 再说一遍重点！ 0元入职不交一分钱，今天面试今天分宿舍，明天开始赚钱。自家门店不玩套路，说多少给多少，急用钱还能预支。

牛肉馆诚聘以下岗位：中餐师傅，月薪7000-7500元；中餐墩子，月薪5000-5500元；打锅底师傅，月薪5000-5500元；服务员，月薪4000元，另有奖金。以上岗位均包吃住。工作地点位于江北区红土地加油站旁。联系电话：，欢迎来电应聘。

长寿假日花园新世纪百货现招聘厨房切配大姐一名，薪资面议。工作地点位于长寿假日花园新世纪百货。有意者请致电联系。期待加入！

招聘：店长【+公休】薪资：3000.00-6000.00【招聘岗位】店长【薪资待遇】3000~6000+三险+3天公休【岗位要求】1.负责门店日常运营管理2.有连锁品牌经验者优先

告庄服装店招聘服装店售货员(4000-8000)有销售工作经验者优先爱美，爱穿搭！上班化淡妆服装店店长(5000-12000)有管理店铺经验，有一定销售经验及能力，爱美，爱穿搭，上班化淡妆！上班时间：15:30-24:30年龄:18-38电话：

店长男女不限，年龄25-38周岁负责门店日常经营以及员工管理有零售行业或便利店店长经验优先薪资福利:2800-3500有效期限：2026年12月31日工作地址:徐闻县第二小学对面

拼豆店，招聘店长，综合薪资6500左右电话

观音桥步行街一中餐馆诚聘前厅店长及领班。前厅店长月薪7000至8000元，要求年龄40岁以下，具备良好的顾客沟通能力，会制作报表。上班时间早9点至晚9点，休息2.5小时，月休4天，节假日额外增加1天休假，提供食宿。领班一名，要求掌握基本电脑操作、收银技能及日常报表制作，同样提供食宿，月休4天加节假日补休。有意者请联系赵厨：，期待加入！

1、负责套圈圈游乐项目日常营业工作，包括场地整理、道具摆放、圈圈及奖品规整补货； 2、热情接待进店顾客，耐心讲解游戏规则、，引导顾客有序游玩； 3、负责收银、扫码收款、登记游玩订单，做好账目核对，保证账款清晰无误； 4、维护摊位现场秩序，及时清理场地杂物，保持摊位干净整洁、摆放整齐； 5、主动推销游玩套餐、多圈优惠活动，完成日常销售，提升门店营业额； 6、看护现场游玩安全，及时提醒顾客规范游玩，避免意外磕碰； 7、做好每日交接班工作，清点奖品、道具、物资，完成营业收尾工作。 任职要求 1、年龄18–45岁，身体健康，能适应白班、轮班、节假日上班； 2、性格开朗热情、有服务意识，说话大方，亲和力强； 3、做事认真负责，手脚勤快，服从安排，有无经验均可，可带薪培训； 4、简单熟练手机收款操作，诚信踏实，无不良嗜好。 工作福利 工作轻松简单、氛围好，上手快，长期稳定，节假日福利，表现优异有提成奖励。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4.协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

急急急急招《盒马鲜生观音桥店》甜皮鸭长促，底薪+提成+节日补贴，保底4200元，要求有健康证，服从安排，热情主动，吃苦耐劳。有意者，有资源者都可以与我联系[抱拳][抱拳]

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务与投诉处理，提升客户满意度与复购率 3.学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘流程 4.带教新员工，协助开展团队培训与绩效辅导 5.配合总部落实营销活动落地与品牌形象维护 任职要求： 1. 对零售行业有热情，具备良好的沟通协调与抗压能力 2.具备基础的数据分析意识和办公软件操作能力 3. 有服务意识与团队协作精神，责任心强 4. 愿意接受轮岗学习与阶段性考核，具备管理发展潜力 5.学历不限，有零售/快消行业经验者优先

向料重庆小面调料招聘促销：要求：年龄20-50（有经验促销，大学生都可咨询，培训上岗）工资内容：通过煮面，试吃推广小面调料工资：120元提成（达到20桶，每桶1块提成）上班时间：每周末上午8点-12点下午4点半-8点半地址：四瑞超市欢迎咨询：

招聘：营业员薪资：2600-4500元/月岗位职责1.负责门店日常运营任职要求1.具备良好的沟通能力与亲和力2.性格开朗，服务意识强，会沟通3.工作态度积极,具备团队协作精神

店员招聘启事：寻求年龄25至45岁之间的全职员工，工作内容包括煮餐、电脑点餐、打扫卫生等，要求手脚麻利、聪明，工作地点位于百利威对面的鲜鲜抄，薪资范围3000-4000元，不接受假期工。

招聘：日化促销时间：8.28-9.6门店：新世纪解放碑重百英利国际重百北碚二店新世纪石桥铺店新世纪万科悦峰要求：有健康证，有促销经验优先，积极主动，18-55岁工资：120元联系电话：可以做的直接添联系

招聘长期工，工作摆货理货，简单稳定，工资4000+，男女不限，具体面议。要求：做事踏实勤快，有责任心，能长期稳定上班，月休一天联系电话：

工作时段：17:00 – 次日02:00（晚班，KTV/娱乐业态高峰段） 工作地点：【南海鑫城】（要求家住附近，急事能到岗） 硬性门槛（缺一不可） 1. 熟练使用智能手机：会操作小程序、收发消息、基础办公软件； 2. 家住门店附近：通勤便捷，突发情况能及时到店； 3. 能稳定上晚班：接受17:00–02:00排班，适应夜间工作节奏。 ------ 岗位职责 一、日常运营与交接 • 开门打卡、检查员工仪容仪表； • 查看并落实上一班次交接事项，下班前在内完成交接记录； • 巡查包厢使用状态，核对在店订单，及时处理预约未到/提前离店等情况，动态释放包厢，提升翻台率。 二、设备与环境巡检 • 检查包厢内麦克风、音响、电视、点歌屏、空调等设备，发现问题立即处理； • 监测门店网络及Wi-Fi状态，保障运营顺畅； • 维护前台、走廊、卫生间等公共区域卫生，不达标及时清理； • 补充包厢内麦克风电池、纸巾、一次性话筒套等耗材； • 落实未成年人管理及违禁行为风险防控措施。 三、货品与库存管理 • 检查酒水、零食库存并及时补货，严格核查保质期，杜绝临期、过期商品； • 按门店规划上新，完成新品建模与陈列； • 对空缺或不足货品及时进行系统补货。 四、客户服务与现场运营 • 主动引导顾客好评（≥15字+3张图），可配合赠送续时券、饮品等方式； • 引导美团/抖音购券顾客预约到店，指导新客使用小程序下单； • 针对短时消费需求，推荐“碎片化时间”预约方案； • 灵活处理朋友先到、换包厢、续时冲突等场景，提升客户满意度； • 妥善应对顾客冲突、醉酒/突发疾病、相关部门临检等突发事件，坚持安全第一。 五、保洁与品质管控 • 按标准流程及时清洁已使用包厢，确保在规定时间内恢复为待客状态； • 保障下一批顾客的到店体验。 六、运营复盘与优化 • 按月总结门店常见问题，区分工作标准问题与重大经营问题； • 对标准问题通过培训、辅导持续优化，重大问题及时向老板汇报并提出改进建议； • 能与老板有效沟通，推动可行优化方案落地。 七、财务与合规支持 • 协助拍摄并上传小程序每日账单； • 严格执行门店注册所需的租赁合同、房产证复印件等材料规范； • 每日核对收银系统流水，做到“验券即入账”，杜绝私收现金； • 在电子税务局网页端按流程开具发票（普票/专票），排查“退款未扣”“款项未到账”等异常； • 定期提供门店月度流水数据，协助老板核算税额。 ------ 我们希望你 • 细心靠谱，夜间工作精力充沛； • 有服务意识，能灵活处理客户问题； • 有一定统筹能力，能把琐碎事项理清楚、落到位； • 愿意和老板一起把门店运营得更好。